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根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘的有关政策规定，中国人民银行直属事业单位向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本次招聘涉及中国人民银行机构服务中心、中国人民银行金融研究所、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算中心、中国人民银行清算中心上海中心、中国金融培训中心、中国人民银行数字化研究院、中国人民银行金融基础数据中心等8个招聘单位，计划招聘32个岗位，共计44人。

具体职位及相关资格条件参见《中国人民银行直属事业单位2025年公开招聘职位信息表》（附件）。其中，该职位所需专业参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。科目、专业不在上述参考目录内，但与岗位要求相似的应聘者，可主动与招聘单位联系确认报名资格。

二、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

应届毕业生（不含迎新生、委托实习生）、符合条件的劳动者、留学归国人员。其中，2023年1月1日后留学回国并获得境外（海外）学位，但尚未确认工作单位的，可以以应届毕业生身份申请。

（二）注册条件

申请人应符合以下资格：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在18周岁至35周岁之间（1988年11月至2006年11月出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品质；

（五）具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具有所申请职位所需的学历；

（八）符合应聘职位所需的其他条件。

留学回国人员的学历须经教育部有关部门认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等可以证明的材料）。确认他们的出国留学经历）。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、依法被列入失信联合惩戒对象的人员、现役军人、在校非应届毕业生以及在各级公职人员录用中被发现有弄虚作假或者其他严重违反考试录用（聘用）纪律行为，尚在停职期间的人员以及法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的，不得报考。

申请人应当遵守中国人民银行关于相对回避的有关规定。

三、报名程序及方法

（一）网上报名

请应聘者登录人力资源和社会保障部公开招聘服务平台（）进行报名。报名期限自公告之日起至11月15日18:00为止，每人限报一个职位，不设现场报名。申请人应真实、准确、完整地填写个人信息。教育经历应从高中开始填写。毕业学校名称应与毕业证书上学校全称一致。工作经历的开始和结束时间应该一致。未就业时应填写失业情况。应填写工作单位全称。如申请人与招聘单位工作人员有关联，则须在报名时主动填写。

在未经审查的状态下，应聘者可以在线更改注册个人信息并申请职位。资格审查通过后，所提交的个人信息和应聘信息不得更改。如果资格审查不合格，可以申请其他职位。

申请人报名时须签署诚信承诺书，并对所提交信息和材料的真实性、准确性和完整性负责，并对不真实承诺承担责任。对与实际情况不符或者弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

（二）资格审查

招聘单位根据本公告规定的报名资格和岗位要求对应聘者进行审核。申请人可于11月8日起登录报名网站查看资格审核结果。请申请人在报名过程中及时关注审核情况。未在规定报名时间内按招聘单位要求及时补充信息的，视为审核不通过。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。公开招聘任何阶段发现应聘者不符合应聘资格的，招聘单位可以取消其应聘或者聘用资格。

（三）取消招聘岗位

报名截止后，资格审查通过的人数与该职位拟招聘人数的比例达到3：1后方可举行考试。若达不到这一比例，则适当减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。

(4)笔试确认

资格审查通过者，应于11月18日8：00至11月21日10：00登录报名网站确认是否参加笔试，并仔细阅读《笔试须知》。资格审查通过但未及时确认者，视为放弃考试资格。

四、考试内容及时间

考试包括笔试和面试，部分岗位面试阶段还将进行业务能力测试（具体详见《中国人民银行直属事业单位2025年公开招聘岗位信息表》） ）。

(一)笔试

笔试时间：2024年11月23日上午9:30-11:30。

笔试采取网上考试的形式，题型包括主观题和客观题。主要考察考生的政策理论水平、分析问题、解决问题的能力等综合素质。考试时间120分钟，满分100分，及格分60分。

成绩查询：笔试成绩预计12月中旬公布，考生可登录报名网站查询。

（二）面试

根据各岗位公布的面试人员比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员名单。面试官的笔试成绩必须达到及格线。如果出现平局，两位候选人将一起接受面试。进入面试者放弃面试机会的，各招聘单位按照该职位笔试成绩从高分到低分的顺序，对达到资格分数的应聘者进行补录。若实际到场人数少于各岗位公布的面试人员人数，则按实际到场人数进行面试。

面试和职业能力测试由各招聘单位组织实施，相关事项将通过电话、短信或电子邮件的方式通知应聘者。未参加面试的申请人将不会收到通知。应聘者填写联系方式时，必须保证招聘单位能够及时与其取得联系。面试满分为100分，及格分数为70分。

面试前将进行资格审查。报考者须提供本人有效居民身份证原件、经所在学校盖章的报考推荐表（应届毕业生填写，请在报考网站下载），并携带招聘单位要求的其他相关证明。材料。材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者面试资格。

5、检查和体检

面试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定参加考察和体检的人选人数。综合成绩的计算方法为：若组织职业能力测试，笔试、面试、职业能力测试成绩分别占40%、40%、20%；不组织职业能力测试的，笔试、面试成绩分别占40%、40%、20%。 40%、60%比例合成。未进入考察、体检阶段的申请人，不再另行通知。

招聘单位将采用现场走访、个别面试、人事档案（学籍档案）审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式，全面了解应聘者的政治素质、道德素质、能力素质、应聘者的心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的契合度等。检查时，招聘单位还将对应聘者的资格进行审查，主要是核实应聘者是否符合规定的资格，并确认所提交的信息和材料是否真实、准确、完整。如发现应聘者不符合资格条件，提交的信息、材料与实际情况不符，或有其他不适宜就业情形的，招聘单位有权取消其就业资格申请人的。

报考人员须在规定时间内到招聘单位指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。

考察、体检未通过的，或者考察后主动放弃的，由招聘单位决定是否依次填补该职位或者放弃该职位的招聘。

六、聘任公告

（一）公告

考察、体检后，各招聘单位根据综合成绩、考察、体检等情况，按照岗位与岗位相适应的原则，遴选拟聘用人员，并提供公开招聘服务人力资源和社会保障部所属事业单位、中央和国家机关。将在平台、人民银行、招聘单位官网予以公告，并接受社会监督。公示期为5个工作日。

（二）就业情况

公示期满后，对无问题或举报问题不影响就业的，各招聘单位按照国家规定办理相关就业手续。对举报问题严重并有确凿证据的，取消其聘用资格。

中国人民银行直属事业单位新聘用人员实行试用期。试用期内考核合格的，办理转正、定级手续；试用期内，道德品行、学历水平、工作能力、身体、精神状况不符合聘用条件或者不能胜任工作的。不符合岗位要求的，取消其聘用资格。

七、咨询电话

详细报名咨询电话请参见《中国人民银行直属事业单位2025年公开招聘职位信息表》。

咨询时间：2024年11月7日至11月15日，工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。

中国人民银行人事司

2024 年 11 月 7 日