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受教育部委托，教育部学生服务与素质发展中心负责组织实施教育部直属事业单位2025年应届毕业生统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

共有21家单位参加应届毕业生统一公开招聘，招聘岗位87个，招聘119人。其中，招聘普通岗位93人，招聘高层次和紧缺人才岗位26人。详细招聘信息请见附件。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）贯彻党的教育方针、政策，热爱教育；

（四）具有良好的政治素质和道德品质；

（五）具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）各阶段学习需要相应的学历和学位；

（8）根据获得的最高学历对应的专业进行申请；

（九）符合招聘岗位规定的其他条件；

（十）2025年应届毕业生（含择业期间尚未确定工作单??位的大学毕业生）。在校期间未参加工作的应届毕业生，除迎新生、委托实习生外，应于2025年7月前取得毕业证书和相应学位证书；

（十一）北京市本科毕业生原则上不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。京外本科生原则上不超过26周岁（1999年1月1日后出生），硕士毕业生原则上不超过30周岁（1995年1月1日后出生），博士毕业生原则上不超过30周岁（1995年1月1日后出生）。原则上年龄在35岁以上。岁（1990年1月1日以后出生）；

（十二）留学回国人员应在2023年1月1日至2025年7月31日期间获得境外（境外）学位，且尚未确认工作单位。无北京市常住户口的留学归国人员，还应当符合北京市对留学归国人员申请在京就业定居的相关要求；

（十三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚、开除党籍、开除公职的；

2.在各级公务员考试和事业单位招考中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的（仍在禁考期内）；

3.有学术不端行为或其他不良行为的；

4、根据《事业单位人事管理回避规定》，任职后形成回避关系的；

5、有法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、报名程序及方法

（一）网上报名

自公告之日起至12月3日24：00，应聘者可登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名（网址：）。每人仅限申请一个职位，所有申请信息一经提交不得修改。申请人应签署诚信承诺书，承诺注册时填写和提供的个人信息完整、真实、有效。如有不实，由此造成的取消资格等后果由个人承担。

本次招聘各岗位专业要求参考目录为2018年更新的《学位授予与人才培养学科目录》和2024年更新的《普通高等学校本科专业目录》。最高学历须与应聘岗位专业一致。代码是一致的。如所学专业与上述专业参考目录相近但不在上述专业参考目录内的，申请人可与招生单位联系确认报名资格。考生报名时应注明所修读的主要课程、研究方向等。对于留学专业，考生在报名时应注明主修课程、研究方向等，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

（二）注册确认

各招聘单位根据岗位要求对应聘者资格进行审核。普通岗位实行统一笔试。高层次人才和紧缺人才岗位的考核办法另行公布。 12月7日9:00至12月8日24:00，申请人可登录平台查询是否通过资格审核。进入笔试阶段的一般职位应聘者需进行确认。未能按时确认的，视为自动放弃。

资格审查贯穿整个公开招聘流程。如在招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合资格，其应聘程序将立即终止。申请人必须确认其资格符合职位要求。

(3) 取消工作

对于资格考试通过人数未达到1：5比例的岗位，由招聘单位领导班子（招聘领导小组）根据实际通过人数集体决定是否组织考试。资格审查，减少招聘人数，或者取消该职位。若职位被取消，将于12月2日公告。申请该职位的应聘者可在12月3日24:00前重新申请其他职位。

4. 考试形式

（一）普通职务

1.笔试

笔试采取网上考试的形式。笔试内容分为专业能力测试和专业知识测试两个科目。满分为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均需进行专业能力测试，部分招聘岗位需进行专业知识测试。详情请参阅各职位的考核要求。职业能力测试主要考察工作所必需的基本能力，是一项客观测试；专业知识测试主要考察招聘岗位所需的专业能力。

①预测时间：2024年12月11日-12日14:00-17:10

参加笔试的人员必须参加预测试，预测试可在此期间随时完成（约30分钟），以确保能够顺利参加正式考试。

②笔试时间：2024年12月14日（周六）下午

14:00-15:30 职业能力倾向测试

15:40-17:10 专业知识测试

网上笔试应当严格按照要求和规范进行。如果不遵守相关规范，测试结果将被取消。具体要求另行通知。

③成绩查询：笔试成绩和笔试及格分数预计于2025年1月上旬公布，报考者可自行登录查询。

2.面试

①按照笔试成绩从高分到低分的顺序，一般岗位按1：5的比例确定面试人选，信息技术岗位按1：10的比例确定面试人选。

进入面试者，笔试成绩应达到及格线。请及时查看面试公告是否进入面试。

②面试时间：2025年1月至3月上旬，具体安排另行通知。

（二）高层次紧缺人才岗位

1、考核形式：资格审核通过后，直接进入考核阶段。考核办法另行公告。

2、评审时间：2024年12月至2025年3月上旬，具体安排另行通知。

5、体检及检查

根据面试成绩，按照从高分到低分1：1的比例确定体检、考试考生。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。检查工作突出政治标准，全面了解检查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等情况。体检、考察不合格的，由招聘单位决定是否填补该职位或者放弃该职位的招聘。

六、拟聘人员公告

考察、体检合格的考生名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和教育部直属单位公开招聘平台上予以公布。公示时间不少于7个工作日。

7. 补充就业

招聘期间出现空缺的职位将酌情进行招聘补充，具体职位及要求另行公告。

8、办理聘用手续

公告完毕且无异议后，按照有关规定办理聘用手续。

九、其他事项

申请人提交的申请材料和信息必须真实、准确、完整。伪造、变造证件、证书等应聘材料，或以其他不正当手段获取资格、体检作弊，或有其他违反公开招聘纪律的，将按照《违规行为处理规定》处理。 《事业单位公开招聘纪律及违规行为》。