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企业一般需要到当地（登记）区、县劳动部门的职业介绍中心办理招聘登记。根据企业性质和用工要求，可以到当地劳动部门的就业中介中心、人才中心。报名参加招聘。劳务中介中心根据公司用工需求推荐相关人员。从我国劳动力市场现状来看，供需矛盾较为突出。供给往往超过需求，劳动力相对充足。此外，外地农村剩余劳动力已进入北京，在京学习的大学毕业生尚未离开北京。这对北京人员就业产生了影响，也为用人单位提供了很大的选择空间。具有一定技术人才的高校应届毕业生更有可能在高新技术企业就业，而农村富余劳动力、失业人员、外地青年更有可能在餐饮业等其他行业就业、加工业、物业管理等。一些。详情如下：

1、携带营业执照复印件、法人就业批准文件、公司劳动人事部门或办公室的介绍信、员工个人身份证，到人才中心、劳务中介中心申请招聘。

2、这是每个员工集体责任的体现，必须这样处理。不予处理和整改的，对公司进行处罚，每人处2000元以下罚款。

3、企业办理招聘用工表填写备案手续时，须携带以下全部材料：

（一）个人与企业签订的劳动合同；

（二）本人户口簿、身份证原件及复印件；

（三）用人单位营业执照复印件（加盖印章）、社会保险登记证复印件（加盖印章）；

（4）如是失业人员，须携带就业证，如是学生，须携带毕业证书及相关证明材料；

（五）下岗人员携带下岗证明；

（六）企业携带备案合同。