- 热门职位
- 热门地点
- 地区招聘
锦州市公安局经济技术开发区(锦州滨海新区)分局(以下简称“开发区公安局”)以工作为基础公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)需要。
本次招聘工作严格按照滨海新区公安局《辽宁省公安机关警务辅助人员管理办法》(辽政办发[2017]7号)的相关规定进行锦州滨海公安网站(bhgafj/)和“锦州滨海公安”微信公众号(以下简称“官网及微信公众号”)为官方信息发布平台。
具体事项如下:
一、招聘职位及数量
招募警务辅助人员48名(仅限男性)。具体岗位及报名要求见附件1。
2. 申请事项
(一)报考考试的考生必须具备以下基本条件:
1、具有辽宁省户籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行良好;
3、年龄18周岁以上,35周岁以下[1987年3月8日至2005年3月8日(含)之间出生];
4、具有符合岗位要求的工作能力,须具有高中(中专)以上学历;
5、具有正常履行职责的身体条件和精神素质,五官端正,无纹身,无残疾。
身体裸露部位无明显疤痕,矫正视力5.0以上,无口吃、无听力障碍、无传染病史、精神遗传及严重精神健康障碍;
6、能适应倒班、夜班等;
7.具有拟任职位所需的其他资格。
本公告相关学历证书和户口领取时间截止至2023年3月8日。
(二)符合下列条件的考生,在笔试中给予加分:
1、因公牺牲的公安烈士、公安民警的配偶、子女,加30分;
2、在职公安干警的配偶加10分;
注:以上奖励积分不累计。
(三)有下列情形之一的,不得报考:
1.个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.我的家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的;
4.捏造、传播损害国家声誉,反对党的理论、路线、方针、政策,违反国家法律、法规的信息;
5、因卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的,或者有吸毒、精神病史的;
6.受到行政拘留、司法拘留或者特殊教育的;
7、律师、公证员执业证书被吊销的;
8.受到开除党籍、开除公职、开除军队、违纪违规开除处分的;
9、从事警务辅助工作,合同期满前擅自离职的;
10、有较严重的个人不良信用记录的;
11、在职辅警;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的人员。
3、薪资
(一)试用期2个月,试用期工资2200元/月。试用期结束后,培训合格即可转为正式员工。转正后,工资为2512元/月。应付工资包含个人责任的“五险”;
(二)实习期限为半年。实习期满后,按照锦州市公安局警务辅助人员分级管理规定,按学历评定等级,发等级工资(高中、中专毕业生)七级,级别工资为200元/月;大学毕业生为六级,分级工资为350元/月;本科毕业生为五级,分级工资为500元/月;元/月;硕士研究生及以上四级,阶梯工资650元/月)。
(三)按照规定为录用辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式:考生须携带相关报名材料到开发区公安局一楼接待室现场报名。
2、报名地点:锦州经济技术开发区昆仑山路二段9号。
3、报名时间:2023年3月8日至2023年3月10日,上午9:00至11:30,下午13:30至16:30。
4、报名相关要求:
(一)注册实行诚信承诺制度。报考人员须下载《开发区公安局警务辅助人员招考报考人员诚信承诺书》(附件2),签字后提交。
申请人报名时必须如实提交相关信息和材料。对弄虚作假或者不符合岗位要求的资格人员,在资格审查、考察和聘用程序中一经确认,将取消面试资格或者取消录用资格。
(2)填写注册信息并按要求选择应聘职位;每位申请人只能申请一个职位;申请人报名和考试时使用的身份证件必须一致。
(三)报名信息确认后,考生应密切关注审核情况,等待通知领取《笔试准考证》。
(四)申请资格审核通过的,视为已完成申请。资格审查流程贯穿整个招聘过程。一旦发现应聘者不符合所申请职位要求或有弄虚作假行为,将随时取消应聘资格。
(5)当招聘计划数与招聘职位应聘人数未达到招聘比例(1:1.5)时,该职位的招聘计划将被调整或取消。调整或取消的岗位及招聘计划将在官网和微信公众号上公告。
申请已被取消职位的应聘者,应在规定时间内变更申请其他符合条件且未被取消的职位。招聘单位不再对应聘人员进行资格审查。因应聘不符合条件的职位而造成的后果将由应聘者自行承担。
未在规定时间内变更申请的,视为放弃申请。
5、资格审查:申请人须提供以下材料:
(一)考生下载并打印A4纸《开发区公安局招收警务辅助人员报名表》(附件3)一份。要求用黑色签字笔手工填写,字迹工整,信息准确,并在首页粘贴近期两寸免冠彩色证件照(无需背景色)。禁止对登记表进行任何更改。报名表的任何修改均视为无效;
(2)有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(身份证丢失,使用有效期内的临时身份证)、户口簿原件及复印件户口簿(户口本首页及个人页);
(三)学历证书原件、复印件各一份,学信网《教育部学历证书电子登记表》复印件各一份;
(四)中国人民银行出具的《个人信用报告》1份(报告生成日期必须晚于公告日期);
(五)应聘辅警(一)职务者,须提供驾驶证正本及复印件。
(六)加分证明材料:
一个。父母及配偶的殉难证明原件及复印件1份;
b.父母及配偶的死亡证明原件及复印件1份;
c.配偶的人民警察身份证原件及复印件;
d.其他所需证明材料,例如:警务人员配偶需提供结婚证原件及复印件,警务人员子女需提供出生证明原件及复印件等。
所有复印件均须由本人签字并注明“仅供报考开发区公安局警辅人员考试时使用”。
6、资格审查发现报考者不符合报名条件或者有弄虚作假行为的,招考单位有权判定报考者资格审查不合格,取消其参加体能测试的资格。笔试合格者,按从高分到低分顺序递补。 ,补充只能进行一次。
(二)笔试
1、考试内容及题型:笔试内容为行政职业资格考试和公安工作基础知识(主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》和《治安管理处罚法》的相关内容)。 《中华人民共和国道路交通安全法》)。
题型客观,满分100分。
2、考试时间、地点:具体以官网、微信公众号发布的通知为准。
3、领取《笔试准考证》:通过报名审核的考生,在笔试公告下发后,到开发区公安局指定地点领取《笔试准考证》。
4.成绩查询:考生可以通过官网、微信公众号查询成绩。
5、及格线的确定:笔试阅卷完成后,开发区公安局根据笔试成绩(含笔试加分)综合分析,确定笔试及格线点)。未达到及格线者,不得参加体能测试。
(三)体能测试
1、体能测试入围考生:笔试成绩线确定后,按照比例(1:1.5),从高分到低分顺序确定参加体能测试的考生名单笔试成绩。如果最后参加体能测试的考生笔试成绩出现平局,同时参加体能测试。体能测试考生名单将在官方网站和微信公众号上公布。
2、体能测试时间、地点:具体请参见官网、微信公众号发布的体能测试通知。
三、体能测试项目及标准:
注:体能测试项目不再重复测试。
因体质测试不合格而出现的职位空缺,按同岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补(分数并列最低者,按同等顺序递补)。时间)。
体能测试只能补充一次。
(四)面试
1、面试入围人员:体能测试合格者进行面试。
2、面试时间、地点:具体详见官网及官方微信发布的面试通知。
3、面试形式:面试考试采取结构化面试形式,满分100分,合格分数线60分。未达到合格分数线的,不得就业。
4、面试后出现的职位空缺不再填补。
5、结果公布:进入面试的考生总成绩(笔试成绩和面试成绩各加权50%,考生成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%) )将在官网及微信公众号及时向社会公布。
(五)体检
1、体检入围人选:根据总成绩排名,按各岗位面试合格人数与招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。
总成绩并列的,按照面试成绩和笔试成绩依次进行比较。得分较高者确定为体检候选人。成绩相同者,确定为体检候选人。
2、体检时间、地点:具体请参见官网、微信公众号发布的体检通知。
3、体检标准:结合公安工作特点,参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用特殊体检标准(试行)》。
4、体检人员与体检人员有应回避关系的,应当主动回避。
对在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守,造成不良后果的,以及在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的,一经查处,经查实,招聘单位有权确定应聘者体检不合格,并取消其应聘资格。本人五年内有资格申请开发区公安局任何辅警职务。
(六)政治审查检查
体检合格的考生确定为政治考试候选人。
检查工作由开发区公安局按照有关规定组织实施。
检查工作遵循德才兼备的标准,参照《公安机关录用人民警察政治检查办法》和《辽宁省录用公务员检查实施细则(试行)》 )”程序,并根据招聘岗位的具体要求,采取多种形式和方法。渠道,重点审查拟聘人员是否不得被录用为辅警。
(七)宣传就业
开发区公安局按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果和政审考察确定拟录用人员。
拟聘用人员名单将在官网、微信公众号予以公示,同时公布举报热线,接受社会监督。
公示期满后,无问题或者举报问题不影响用工的,按照规定程序办理用工手续,并与委托的劳务派遣公司签订书面劳动合同。由公安部门依法处理;举报问题影响聘用并经查实的,将拒绝聘用;反映问题目前难以核实的,将推迟聘用,待调查清楚后再决定是否录用;申请人录用后,应当主动解除与原工作单位的人事劳动关系。因未按规定解除劳动关系而产生的一切后果由申请人承担。相关人员对此负责。
新录用的辅警,试用期为2个月。试用期内,他们将接受岗前培训。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格或者不服从工作安排的,取消其聘用或者终止劳动关系。
因工作需要,开发区公安局将对新录用辅警的职类进行个别调整。对不符合调整要求的,取消聘用关系或者终止劳动关系。
5、注意事项
(一)开发区公安局作为本次招聘的负责单位,将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。
锦州经济技术开发区统战人事部、开发区公安局从未授权任何组织和个人开展考前培训、内部招生等服务。考生应注意识别此类情况。
对招聘期间进行任何形式虚假宣传、欺骗行为的个人和组织,一经发现,将依法处理。
(二)申请人应保证申请信息真实、准确。
凡发现虚假信息或不符合申请要求的,将随时取消申请资格。
伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的,按照有关规定严肃处理。
(三)根据招聘工作实际需要,笔试、体能测试、面试、体检、政审考察等时间、地点、组织方式等可适当调整。应聘者在招聘期间应密切关注官网和官方微信公众号。各种通知。
从报到到考试(笔试、体能测试、面试、体检、政审检查、公示),报考者应保证报到时报备的通讯工具畅通,以方便招聘单位联系。因沟通方式不良所造成的后果,由申请人自行负责。
(四)考生须妥善保管准考证。一旦丢失,将无法参加考试、面试、体检。
(五)开发区公安局招考辅警考试与市公安局招考辅警考试同时举行。申请人不得同时为双方报名。
(六)其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归开发区公安局所有。
附录:
1.开发区公安局警务辅助人员招聘岗位信息表
2.开发区公安局警务辅助人员录用考试报考人员个人诚信承诺书
3、开发区公安局招聘警务辅助人员申请表
附件【开发区公安局警务辅助人员招聘信息表(附件1).xls】
附件【开发区公安局警务辅助人员招考考试报考人员个人诚信承诺书(附件2).doc】
附件【开发区公安局招聘警务辅助人员登记表(附件3).doc】
如果您对自学/成人考试有疑问,不了解自学/成人考试内容,或者不了解当地自学/成人考试政策,可点击底部咨询官方网站老师并免费领取复习材料:
××公司绩效评估方法解析:360度评估法与直接上司意见的重要性
资源描述: 会员上传分享了《公司的绩效评估.docx》,它可以免费在线阅读,在行业资 ...
团队合作的12条定律:明确共同目标与高效协作的关键要素
团队合作 是当今社会和职场中重要的方面之一,其重要性不可低估。它包含多个个体或实体协同 ...
职业规划的意义与重要性:如何通过规划提升个人竞争力与适应职场变化
职业规划 与发展方向 职业规划 与发展方向 1. 职业规划 的意义 2.职业发 ...
互联网时代网页导出数据应用广泛,但无序杂乱处理挑战亟待解决
互联网和数字化时代迅猛发展,数据的收集、整理以及处理成为了各行各业的重要任务。网页导出的 ...
管理制度的绩效考核评估:从制度设计、执行、反馈多方面的分析
现代社会发展迅速,各行各业都有相应管理制度来规范指导工作。管理制度的设计与执行是否得力, ...