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*（两篇招聘文章）

一、学校简介

齐鲁工学院前身为曲阜师范大学杏坛学院，在2024年校友会大学排名中，理科类位居全国同类大学第一名。学校有济南、曲阜两个校区。学校设有计算机与信息工程学院、智能制造与控制工程学院、生物与化学工程学院、医学院、商学院、土木工程学院、教育学院、新闻与传播学院、文学院、艺术学院、马克思主义学院。设有基础部等12个学院（系）。开设本科专业56个。现有全日制在校生近3万人。

现有国家级一级专业建设点3个，省级一流专业建设点7个；国家级一流课程4门，省级一流课程38门，思想政治示范课；在近两届教学成果奖评选中，学校获得国家级教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖特等奖11项；省级专业学院2个，省级实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学示范中心2个，省级示范基层教学组织2个，省级示范实习实训基地3个。建有7个省级工程研究中心、专业实验室、国际合作联合实验室；成功举办全国人工智能与忆阻计算应用产业发展高峰论坛、工业大数据与智能制造产业论坛、首届忆阻计算与应用国际会议。

2、人才招聘条件

（一）基本条件

政治素质高，品德良好，遵纪守法，热爱党的教育事业，遵守高校师德师风，具有较强的事业心、科研创新能力和团队合作精神，身心健康，能够满足工作要求。

（二）引进高层次人才类型

国内外顶尖人才（A类）

研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得突出成就的顶尖人才。

国家级领军人才（B类）

学术造诣深厚，在学科领域有重大影响，在教学和研究方面取得国内外同行认可的重要成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关，带领学科走向世界。赶超或保持国内先进水平的领军人才。

省级领军人才（C类）

学术造诣深厚，在本学科教学和研究中取得具有重要学术影响的代表性研究成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领和协助本学科赶上或保持国内领先水平的领军人才。先进水平。

市级领军人才（D类）

具有突出科研和创新能力，在本学科领域取得高水平教学和科研成果，有较大影响的拔尖青年人才。

（三）青年医生

A类：在本学科专业领域取得突出业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。

B类：在本学科专业领域取得较高绩效成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

C类：在本学科专业领域取得优秀学术成果，具有良好的发展潜力。

D类：在本学科专业领域取得良好学术成果，具有扎实的科研基础。

3、人才及福利介绍

（一）高层次人才：

1、全职引进国内外顶尖人才：优厚年薪、安家补贴、科研启动经费等，具体薪酬面议；

2、全职引进国家级领军人才：年薪2-400万元，安置补助1-150万元；实验学科启动科研经费3-1000万元，非实验学科15-500万元；配偶安置；

3、省级领军人才引进专职：年薪100万元至300万元，安置补助80万元至120万元；实验学科启动科研经费200万元至300万元，非实验学科100万元至200万元；配偶安置；

4、专职引进的市级领军人才：年薪50万-150万元，安置补助50万-100万元；科研启动经费实验学科：50万-150万元，非实验学科：30万-100万元；配偶安置。

（二）青年医生：

1、年薪12万-30万元（博士入职后聘为副教授），优秀者视情况获得年薪30万-100万元；

2、科研启动经费：人文社会科学5万-30万元，自然科学10万-50万元；

3、安家费10万元-30万元；享受当地人才住房购房补贴15万元或人才生活补贴1500元/月（共3年）；

4、学校依法依规缴纳五险一金，高层次人才、医生享受企业年金。

高层次人才和青年医生的其他福利：

1、引进的高层次人才根据获得的人才项目给予相应的人才津贴；

2、引进人才配偶符合山东省人才配置政策的，我们将协助解决配偶的工作问题；孩子申请义务教育阶段入学的，学校将协调济南市相关职能部门统筹安排；

3、学校提供周转房供住宿使用；

4.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队建设、科技成果转化所需设备和科研建筑购置等方面给予重点支持。

（三）青年硕士学位：

1、重点学科月薪8000元；

2、培养学科人员月工资7000元；

3、储备科目月工资6000元；

4、其他学科月薪5000元；

5、教学/科研岗位，工资根据应聘岗位确定；

6、学校依法依规缴纳五险一金。教学能力强、科研水平高、业绩突出者享受企业年金；

7、专职思想政治教师还享受高等学校思想政治教师岗位津贴；

8、享受本地人才10万元购房补贴或本地人才1000元/月生活补贴（共3年）。

4、人才招聘学科及专业方向

注：重点学科招收岗位前标注“★★★”，“★★”为培养学科，“★”为储备学科。

五、管理岗位招聘及岗位要求