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招聘启事（共10篇）

招聘启事是指用人单位向社会公开招聘劳动者的通知。以下是小编为您整理的招聘启事。仅供参考。我们来看看吧！

招聘启事1

晋江文化中心成立于1951年，是政府设立、向公众开放、组织和指导群众文化活动的公益性文化机构。 1953年被文化部确定为华东区重点文化馆。 1992年被福建省文化厅评为一级博物馆。连续四次被评为国家一级博物馆、泉州市文明单位。因业务发展需要，拟向社会公开招聘辅助人员5名。

一、工作原理

招聘工作严格遵循公开、公正、公平、择优的原则，按照公告、报名（网上材料登记和资格初审）、笔试、面试、体检、公示等程序进行。 。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、年龄要求：年龄18岁以上，35岁以下，即：19xx年1月1日至19xx年1月1日之间出生。

5、学历。要求是全日制普通本科院校毕业，即通过国家统一招生考试，考入教育部批准的具有普通高等教育招生资格并实行国家普通高等教育的高等学校。高等教育统一招生计划，并按照教学计划完成学业，随后获得国家承认的学历。往届学生的学历须在中国高等教育学生信息网进行审核认证。

三、招聘岗位、报考人数及专业要求

招聘职位详情见附件1。

4. 申请程序

（一）招聘信息发布

公开招聘信息将通过侨乡人才网、海峡人才网、晋江经济报等予以公布，包括招聘公告、资格条件、报名时间及方式、招聘方式、各阶段公示等。

（二）报名及资格审查

1．报名时间：20xx年4月25日至5月10日24:00。

2、报名方式：将材料电子版发送至jjhxpxb@，标题为“姓名+应聘职位名称（如“张三应聘秘书职位”）。

三、注册所需材料

（一）《20xx年晋江市文化中心公开招聘辅助人员登记表》（见附件3）。

招聘启事2

1、在车间主管、班组长的领导下，带领全班严格遵守公司的规章制度。

2、负责本班组的生产作业，严格遵守作业程序和生产条件指标要求，根据工艺参数及时调整作业，确保作业安全稳定和产品质量合格。了解开包机的棉花比重、生产条件的严格要求、机器的运行状况和性能。

3、负责班级各岗位的协调工作，及时组织解决班级中出现的问题并向上级汇报。

4、检查督促本班员工遵守劳动纪律管理及各项管理制度。

5、负责员工考勤、三级安全教育、技术学习和岗位培训，并根据当前生产情况提出改进工艺设备和管理的合理建议，并向班长或部门主管汇报。

6、负责每天随时班次信息填写、生产日报、检验记录登记、落实机上、机旁、负责区域的清洁度和设备管理。

7、负责当班范围内工艺及设备故障的确认、机器的日常维护及报修前的准备工作。负责班组各岗位操作记录、设备运行记录的监督检查。

8、工作时间，要不定期巡查生产线，全面负责本班员工的工作指导和教育工作。随时检查机器的转动状况，观察所有转动的皮带、轴承或容易跑偏的部件。如果有变速带，部件必须知道如何调整它们以返回到正常位置。机器出现不正常异常、异常噪音必须及时处理并报告值班组长或部门主管。

9、如需改变生产条件或调整机器设备，必须及时通知值班组长或部门主管。除紧急情况或特殊情况外，不得随意变更。

10、带领全班严格执行交接班制度和巡检制度。

11、完成上级领导交办的其他任务。

12、本岗位责任制落实情况由生产部班组长、生产部主管检查。

13、完成本生产线“5S”工作标准。 “5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）”。承担责任，发挥带头作用。

14、遵守厂纪、厂规，服从上级指示和命令。必须认真、尽快完成上级交给的工作和任务。严禁工作时间玩耍、玩手机、游戏机、睡觉、午睡、看书、看报。车间、茶室禁止吸烟、聊天、打闹、打架、擅自下班、旷工、逃工等行为。

15、交接时必须面对面交接。交接内容必须清晰、明确，包括有隐患未消除的机器及零部件、产品名称、规格、棉花种类、抛棉方式和方法、型号等。棉花。需要加工的棉花、工具、环境卫生、小块布、废布的比例，以及当前的生产情况和当天需要更换的情况都要讲清楚。每位班长接班前应仔细确认当前的生产情况（包括棉比、机器运行状态、针深以及所有机器运行参数）。

招聘启事3

为进一步加强学前教育师资队伍建设，有效促进经济危机下高校毕业生就业，根据《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》（雍正发[xx]市政府办公厅第106号），经研究，决定招聘一批幼儿园职业建设教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

1、招聘计划的确定

此次，全市招聘幼儿园教师共500名，用人范围包括各类办学系统幼儿园（含民办幼儿园）。其中，海曙区36人、江东区31人、江北区28人、镇海区25人、北仑区35人、鄞州区85人、慈溪市77人、余姚市56人、奉化市25人、 47人来自宁海县。其中象山县45家、大榭开发区2家、东钱湖旅游度假区4家、宁波国家高新区4家。

二、招聘基本条件

（一）热爱幼儿教育，热爱幼儿，品行良好，遵纪守法。在校期间无违纪、违法记录。

（二）具有与履行招聘岗位相适应的职业道德、专业知识、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

（三）学历要求：全日制大专及以上学历。

（四）身心健康，体检合格。参照教师资格体检标准。

（五）符合各县（市）、区教育行政部门要求的其他条件。详情请参阅各县（市）、区教育、人事部门网站的招聘公告。

三、招聘基本范围

（一）宁波市全日制普通高等学校应届毕业生。

（二）宁波市全日制普通高校应届毕业生。

（三）宁波市未就业'××或××全日制师范院校师范院校或学前教育毕业生（（凭失业登记证明或其他能证明未就业的相关材料）。

（四）全日制师范院校普通教育或学前教育专业毕业，持有幼儿教师资格证书，年龄不超过28周岁（1981年7月1日后出生）的宁波市非在职教师，研究生入学限制放宽至30岁以下1岁以下（1979年7月1日后出生）。申请范围仅限于幼儿园所在县（市）、区的职位空缺。

（五）全日制普通高等学校相应专业应届硕士毕业生、全日制普通高等学校师范教育或学前教育专业省级优秀毕业生、全日制师范院校师范专业毕业生教育或学前教育。优秀应届毕业生。

四、招聘原则和方法

（一）本次招聘由宁波市教育局组织实施。

（二）招聘工作遵循公开、公平、公正、择优录用的原则，同时对部分报考人员给予政策优惠。

1、宁波市全日制师范院校应届毕业生加3分；

2、XX年、XX年宁波市全日制普通高等师范院校毕业生未就业（凭失业登记证明或其他能证明未就业的相关材料）加3分；

3、宁波市全日制高校应届毕业生、宁波市全日制高校应届毕业生加分2分；

4、有户籍的宁波主要城市应届毕业生和家庭贫困的全日制普通高校毕业生（具有总工会颁发的特殊贫困职工家庭证明，或城乡低保家庭证明）加4分民政部门出具的零就业家庭证明或劳动部门出具的零就业家庭证明证明）。

上述奖励积分不可累积。

（三）申请者必须参加教育行政部门组织的专业考试。业务考试形式分为笔试和面试，均采用百分制。

1、笔试：

笔试由宁波市教育局、宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材与教学方法、综合专业知识等。由宁波市教育局统一，各市教育行政部门同步组织实施。县（市）、区会同当地人事部门。笔试成绩按试卷成绩的40%计算。

各县（市）、区教育局根据笔试成绩和加分，按照1：2的比例从高分到低分确定面试人选。若人数少于计划人数，则按实际人数进行面试。

2. 面试

面试由各县（市）、区教育局会同当地人力资源部门统筹实施。面试内容包括课堂或试教、幼儿教育专业技能测试和综合素质检查。面试占总成绩的60%。面试实际成绩低于60分者，直接淘汰。

招聘启事4

一、公司简介

（一）团体介绍

苏宁1990年成立于江苏省南京市，是中国最大的零售服务公司、中国三大民营企业之一。位列中国企业500强第49位、中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。聚焦市场和消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了世博超级店、区域旗舰店等多种门店组合，建立了国内外700多家门店的六级市场连锁网络。中国大陆、香港和日本。全市拥有连锁店近1700家，从业人员18万人。年销售额达到2300亿元。按照苏宁的规划，到20xx年，苏宁云商将拥有实体店3500家，销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场。 20xx年海外销售额将达到100亿美元，成为世界领先的服务品牌！

（二）公司简介

荆州苏宁云商销售有限公司成立于XX年12月。是苏宁集团在荆州的分公司。目前已在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋等地设立了六家专卖店和四个服务站。未来几年，连锁发展将进一步扩大二三级市场的连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同步扩张。

2、招聘岗位

后备干部

你需要做：

1、根据年度经营目标，制定月度经营计划并实施销售活动计划

2、合理管理门店员工、财务、商品、库存，提高人效、样品效率、面积效率

3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才

4. 与顾客、上级部门、政府机构、媒体等部门建立良好的沟通渠道

5、处理店内各种突发事件，保证营业秩序

我们需要您：

1.热爱零售，热爱电商，兴趣是良师

2、了解客户、懂得营销、会营销、善于数据分析

3、执行力好，能够创新，不怕压力

4、有组织能力，能够沟通，善于协调，团队合作不是问题

如果这样的话会更好：

1.卖过东西，做过生意，会写计划

2.能把图片改成图片来欺骗，能利用工具分析数据

未来： 四大终端轮岗 --- 连锁店销售岗位 --- 连锁店销售管理岗位 --- 直营店或传统店经理 --- 四大终端轮岗更高职位---职能岗位---财务、人事、行政、信息、采购销售、面店管理等多方面发展