宜兴新闻,宜兴资讯

临沂客户端新闻 近日，一些“黑中介”通过短视频平台发布虚假高薪信息和福利好的职位信息，欺骗求职者应聘并违规收取各种费用以谋取利益，但该职位与实际提供的薪资福利相去甚远。临沂市人力资源和社会保障局提醒求职者到正规就业机构或用人单位求职，警惕抖音、抖音等短视频平台发布的“日薪300-500元，最低保障9000元”的信息。快手、微信视频账号。虚假宣传高薪。为切实保护广大劳动者的合法权益，现就防范“招聘陷阱”提示如下：

1、充分了解用人单位的真实信息。劳动者在求职时应主动了解用人单位是否正规、合法。必要时查看单位（中介机构）的相关许可证。求职时，可登录国家企业信用信息公示系统（）核实用人单位真实信息，并到现场进行实地考察。任何招聘单位以任何名义向求职者收取押金、服装费、保险费、挂号费、体检费等费用，或者要求劳动者质押身份证、毕业证、就业资格证明、如果您在求职时遇到此类情况，请不要相信，及时向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果造成财产损失，也可以报警求助。

2、务必与用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者??与用人单位之间存在劳动关系最直接的证据。工人在工作中切不可相信任何人的口头承诺。他们必须签订书面劳动合同。合同必须载明工作岗位、工作时间、劳动报酬、支付方式、支付时间等事项。劳动合同一经签订，双方必须遵守劳动合同约定的内容。请务必保留书面劳动合同。劳动者不签订劳动合同或者与不具备资质的单位和个人签订劳动合同，都会损害自身合法权益。用人单位拒绝按照程序和法律签订劳动合同或者签订违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的劳动合同条款的，劳动者必须主动投诉，维护自身权益。

3、平时注意保存好维权证据。劳动者上岗前必须清楚了解用人单位名称、负责人姓名、联系方式、工作岗位和地点。平时应尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同、支付工资的银行卡、工作证或工作证、考勤记录、工资单、用人单位领取工资的相关凭证、工资凭证等。收取押金、拖欠工资的结算单或欠条等能够证明您与用人单位存在劳动关系的书面材料，以便在发生纠纷时提供相关证据。证据越充分，人力资源社会保障部门追回你工资的效率就越高。 。

4、及时通过正规举报、投诉渠道合理合法维权。如果劳动者被用人单位拖欠其应得的劳动工资，或者其合法权益受到侵害，一定要记得依法理性表达诉求；可以向违法行为发生地人力资源社会保障部门投诉（附《临沂市人力资源社会保障部门举报投诉机构电话和地址》）或扫描“临沂市拖欠工资码处理”二维码附件下面的代码反映；如果您持有用人单位的工资欠条，也可以直接向人民法院提起诉讼，人力资源和社会保障部门需要一定的时间来核实。并调查对符合受理条件的，将在5个工作日内立案，并及时依法调查取证。证据确凿的，责令限期改正或者予以处罚，并自立案之日起60个工作日内完成相关调查（情况复杂的，可以延长）。经批准后30个工作日）。在此期间，办案人员会及时向工作人员反馈处理进展情况。