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报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德，热爱科学研究、农业科技和其他公共服务事业；

3、具有较强的专业理论基础和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技术条件；

4、具有正常履行工作职责的身体条件；

5、担任中级职务者，年龄不超过45周岁（1978年12月以后出生）；

6、遵守山东省事业单位招聘工作人员的其他有关规定和条件。

7、符合岗位要求的其他条件。

2024届毕业生须于2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书。学位在境外（境外）获得的，须出具教育部出国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书注册时。尚未获得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+空缺”的方式，让其先参加考试，然后在规定的时间内申请学历学位认证证书，待其获得学位后，再办理学历学位认证。正式获得国外（海外）学位。获得学位认证证书后，即可进行宣传招聘。

现役军人和非应届毕业生不得申请。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律、法规规定的其他不准就业情形的人员，不得申请。

（二）岗位条件

具体职位及条件参见《省级事业单位公开招聘工作人员职位汇总》。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。

报名时间及方式

（一）发布招聘信息

招聘信息通过山东省农业科学院网站（）向社会公开发布。

（二）报名

注册方式：通过电子邮件注册（注册专用邮箱地址：nkygkzp@163.com）。每个人只能担任一个职位。申请材料应按要求压缩包发送至邮箱。附件一般不应超过5MB。压缩包及邮件主题行应以“职位名称-姓名-应聘单位名称”的格式命名，例如：“博士35-XXXX-山东省农科院经济作物研究所”，资格审查时须提供注册材料原件。

报名时间：2024年12月23日9:00-2024年12月31日17:00。

报名材料包括：

1、《山东省农业科学院高层次人才引进申请表》（附件2）、申请人汇总表（附件3）；

2、身份证、国家认可的学历、学位证书。申请出国留学须提供教育部出国留学服务中心出具的《海外学历学位证明》；申请全日制普通高等学校应届毕业生的，可提交毕业生就业主管部门签署的《毕业生就业推荐书》。本人签署的《表格》和《应届毕业生承诺书》（附件4）；

3、在职员工申请该职位，须提交具有人事权限的部门或单位出具的批准函；申请进站博士后的，须提交包含进站时间、出站时间等个人信息的证明；

4、招聘岗位需要研究方向的，须提交研究方向证明（附件5）、毕业论文（封面、目录、摘要）或近三年相关方向的研究成果等相关材料。

报名时须提供上述所有材料的扫描件。面试或考察时须提供《山东省农业科学院高层次人才引进申请表》的原件和复印件以及填写的证明材料原件。

（三）资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人应如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料信息一经发现不真实的，将取消其申请资格。

招聘流程

(一)考试

根据省属院校公开招收相关规定，博士研究生的招收采取简化程序、直接面试的方式组织。面试采取考察、面对面交流、专家评审、答辩、试讲等形式，重点评价考生的专业素质和素质。职业发展潜力。面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩。面试的及格分数线设定为70分。达到面试合格分数线的，按照从高分到低分的顺序确定进入体检范围。

面试时间、地点另行通知。

（二）体检

根据招聘岗位，根据应聘者面试成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分确定体检人选。根据单位实际情况，采取先体检后检查的顺序。体检根据招聘岗位组织。体检应在指定医院进行。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）>关于相关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等文件规定，国家另有规定的，按照规定执行。按规定要求的，不得在原体检医院进行复检，只能进行一次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品格、业务能力和工作业绩等，审查应聘者是否符合规定的岗位条件，是否符合岗位要求。所提供的相关信息材料真实、准确。 。按照干部人事档案管理有关规定，严格审查考察对象的档案。档案存在问题，经调查不能明确落实的，不予办理聘用手续。

未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。因放弃体检、资格审查或者体检、考察不合格而造成的空缺，从进入同一岗位体检范围的其他人员中依次等额填补。

（三）公示及聘任

考试、体检、考察合格的候选人，将在山东省农业科学院网站予以公示。公示期为7个工作日。对公告无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘报名通知书》。相关手续凭《事业单位招聘备案通知书》办理。用人单位与受聘人员应当规定签订劳动合同、建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

相关福利

工资福利按照国家和山东省事业单位有关标准执行。

职位列表

附录