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根据工作需求和相关法规，中国每日现在正在招募公众4名员工。相关事项宣布如下：

1。招聘单位的基本信息

《中国日报》是中央宣传和文化单位之一，也是中国进入世界和了解中国的重要窗口。自1981年成立以来，作为《全国英语日报》，“中国日报”一直在不断发展。它已经开发了十多个媒体平台，包括报纸，网站，移动客户，Facebook，Facebook，Twitter，Weibo，Webo，Wechat和e-Newsletters。媒体用户总数超过3亿，这使其成为国内外高端人的中文媒体的首选。

2。候选人的基本资格

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2.支持中华人民共和国的宪法，法律和法规，支持中国共产党和社会主义制度的领导，是良好的行为，并遵守法律。

3.热爱党的新闻业，遵守新闻工作者的职业道德，热爱国际交流，并具有良好的职业道德和团队合作精神。

4。拥有该职位所需的专业或技术资格。

5。具有正常履行工作职责的身体状况和心理质量。

6.符合招聘职位所需的其他资格。

因犯罪而受到刑事处罚的人，被驱逐出中国共产党的人，已被解雇的人，被列为法律的人，被列为对不诚实的联合惩罚的人，发现在各级公职人员（从事纪律行为的人员）中犯了欺诈和其他严重违法行为，而原本禁止根据法律和法规被禁止担任公共机构员工的人不得申请就业。

不允许申请人申请招募职位，该职位将构成就业后的回避关系。

3。招聘职位和要求

该职位所需的专业资格是申请人获得的最高学位。有关详细信息，请参阅《中国每日招聘门户网站的社会招聘专栏》（

）。

4。招聘过程

您可以登录中国每日招聘门户网站，或登录“中国每日招聘”官方招聘微信的公共帐户，以填写您的简历并在线申请职位。

2。资格审查。申请将根据注册资格和招聘职位要求进行审查，该公告中规定的是客观，公平和及时的，所有申请人将得到平等对待。仅当通过资格审查的人数与计划招募以相同职位的人数的人数的比率至少达到3：1时，才能开始测试。如果无法达到比率，则应在开始书面测试之前减少该职位的人数，以确保达到比率。在取消该职位的招聘计划之前。如果取消了招聘计划，则该职位的申请人可以申请满足注册要求的其他职位。在书面考试之前，将在中国每日网站和“中国每日招聘”官方帐户上宣布减少职位数量或取消工作招聘的计划。

3。书面测试。书面考试的内容主要包括政治质量测试和专业能力测试，并根据百分比制度计算笔试结果。通过短信和电子邮件将通知候选人的特定时间，位置和相关事项。在书面测试结束后的十五个工作日内，将通过短信通知申请人，或通过电子邮件通知他们是否进入了面试。该考试未指定辅导书籍，也没有举办或委托任何组织举办辅导培训课程。

4。面试。根据申请人从高到低点的书面考试成绩的顺序，面试候选人将以3：1的比例确定（遇到书面考试成绩的比率将包括在访谈中）。候选人将通过短信和电子邮件通知候选人，面试时间，位置和相关事项。如果申请人放弃面试资格，则候选人将按照较高的书面考试成绩填写。

在面试之前，将对候选人的资格进行审查，并将检查申请书本身和他们的原始身份文件（身份证，学生身份证，工作许可等），由其申请建议表格学校或单位以及其他材料。如果相关材料中的主要信息是不真实的，并且会影响资格审查的结果，则招聘部门有权取消申请人参加面试的资格。

访谈是以结构化访谈的形式进行的，访谈得分是按百分比计算的。面试结束后的十个工作日内，我们公司将通过短信或电子邮件将面试结果通知面试者。

综合分数的计算基于书面测试和访谈分数的比率，每个分数占50％。

5。体格检查和检查。将根据申请人从高到低的申请人的整体排名来确定将参加体格检查和检查的候选人。

体格检查标准是根据“公务员招聘（试验）的一般医学检查标准”实施的。任何犯有欺诈或在体格检查期间掩盖真实情况的人，导致体格检查结果扭曲，一旦验证，就会取消就业资格。检查是通过现场访问和人事文件审查等方法进行的。如果检查主题每天在中国及其附属单位有亲戚，则必须采取主动行动进行报告。

如果候选人放弃资格或未能使身体检查或检查失败，则在研究后，可以根据整体表现将候选人从高到低的顺序替换，或者无法再替换。

6。公告。候选人将根据其全面的考试成绩，体格检查结果和检查结果选择，并将在中国每日网站上宣布为7个工作日。

7.雇用。宣传期到期后，如果没有问题或报告的问题不会影响雇用，则将根据法规处理雇佣程序；如果报告并验证了影响就业的问题，则将不给予雇用；如果暂时难以验证报告的问题，则可以推迟工作。调查完成后，我们将决定是否继续进行雇佣程序。

公开招募公开招募的候选人每天与中国签署“劳动合同”，并享受相应的薪水和福利。针对新招募的人员实施了试用期系统。缓刑期包括在合同期内。那些通过缓刑期的人将被正式雇用；那些未通过缓刑期的人将被取消。

5。其他事项

1。与此公开招聘有关的信息可在中国每日招聘网站上获得（

）和“中国每日招聘”微信官方帐户已发布，请及时注意并保持通信工具开放。

2。申请人提交的申请材料和信息应为真，准确和完整。任何伪造或改变文件或证书的人，或通过其他不当手段获得资格，考试期间作弊或其他违反公共招聘学科的行为将根据“有关处理违规违规和公开违规行为的规定公共机构的招聘“处理。

注册咨询热线：010-64995946

监督报告热线：010-64995976

该招聘公告由中国人力资源部每日解释。

中国每日人力资源部

2022年5月16日