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58.com主要通过两种方式招募：发布招聘信息并积极寻找求职者的简历。

要在58.com上发布招聘信息，您必须先在平台上注册一个帐户。注册完成后，登录到帐户并输入信息发布的页面。在这里，您需要填写详细信息，例如职务，工作地点，工资范围，工作要求等，以便求职者可以清楚地了解工作的特定要求和公司的背景。同时，为了吸引更多的求职者，您还可以上传公司介绍，福利福利和其他相关信息。

除了发布招聘信息外，58.com还提供了积极寻找求职者简历的功能。通过此功能，您可以根据工作要求（例如教育，工作经验，技能等）设置搜索条件，并筛选出满足要求的求职者的简历。查看简历时，您可以了解有关求职者的个人信息，工作经验，教育背景等的更多信息，以便最初确定他是否适合该职位。

建议在与求职者沟通时保持专业和友好的态度。对于满足要求的求职者，他们可以积极邀请他们进行面试或提供更多的工作信息；对于不符合要求的求职者，他们还可以礼貌地告知他们不符合要求并提供其他建议或资源的原因。

在58.com上招募人员需要耐心和照顾。由于平台上的求职者数量众多，因此可能需要一些时间和精力才能进行筛查和交流。但是，通过合理设定搜索条件并与求职者进行积极互动，我们相信我们可以找到合适的才能。

简而言之，58.com是一个有效的招聘平台。无论是发布招聘信息还是积极寻找求职者的简历，它都可以帮助公司快速找到合适的才能。同时，通过与求职者的积极互动和沟通，招聘效率和成功率也可以提高。