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除了通过美国的熟人引入工作，要找到更多的工作机会，您仍然需要通过招聘网站找到工作。使用工作现场在您的行业中寻找工作是在美国找到工作的最有效方法之一。

招聘网站列出了数百万个本地和美国的职位空缺，这些职位很容易在您的行业中找到许多职位。此外，这些招聘网站还提供职业指导，恢复生产和各种求职建议。

下面我们列出了25个美国最佳招聘网站平台。这些招聘站点在工作数量，易用性，经验水平和声誉方面是行业领导者。

如果您具有某些技能，例如计算机，写作，编程，翻译等，则可以在家中做兼职工作。许多人在从事兼职工作时赚了很多钱，甚至成为自由职业者并计划作为他们的主要职业。您可以查看那些提供兼职工作的网站，以查看可以利用自己的优势并赚钱的地方。

2024年美国招聘网站选择1。怪物：美国最佳招聘网站

Monster成立于1994年，是在线招聘网站的先驱，其目的可以连接人才和公司。求职者提交29份新简历，并在怪物上每分钟进行7900个求职查询。它的确与质量和易用性相当，但是其工作筛查条件较少，而工作职位较少。

像确实一样，Monster还提供从初学者到高级水平的各种工作职位，适合自由职业者，临时员工，兼职员工，全职员工和其他求职者。求职者需要通过电子邮件免费注册，然后才能使用怪物。搜索工作。

创建帐户后，您将能够保存工作职位和搜索查询，并使用新作业的电子邮件通知功能。求职者可以按职位位置，公司，职位，发布日期等搜索工作，但是没有选择按工资或经验水平进行搜索。除了其求职能力外，Monster还提供了高级功能，例如薪资研究，比较工具，对个人资料和求职信的美化和包装，范围从$ 129到349美元不等。

2.介绍 - 美国最好的工作网站之一

Inde Inde Inde Company成立于2004年，旨在帮助人们找到工作。现在，它是世界上最大的狩猎场所之一，每月有2.5亿用户，每秒10个新工作。尽管最大的网站并不总是意味着最好的网站，但由于其规模，行业数字和无与伦比的更新频率，它是美国最好的工作网站。

的确，从初级职位到高管和各种工作方法，包括自由职业，兼职，实习，全职，全职和其他形式，都拥有各种行业和各种职位。求职者可以按搜索标准进行搜索，例如职位，工资范围，发布日期和经验水平。

求职者可以在不注册的情况下免费使用它。但是，您可以在注册帐户，上传简历并更快地申请工作并收到招聘人员和潜在雇主的消息后，收到新发布的作业发布电子邮件。它还提供了薪水比较工具和公司审查部分，因此您可以在申请职位或接受要约之前查看潜在雇主的意见。的确，接口非常直观，可以加快求职加快。

3. Glassdoor：有关雇主信息的最佳招聘网站

Glassdoor成立于2008年，旨在提高公司透明度，并为公司员工和求职者提供公司评估。如今，Glassdoor拥有100万雇主，7,000万公司评论和900万个工作岗位。求职者可以在查看诸如文化，首席执行官，福利和薪水数据之类的细节的同时寻找开放职位，使Glassdoor成为了解雇主的最佳招聘平台。

要开始在Glassdoor上进行搜索，您需要创建个人资料，用户可以上传其简历并注册电子邮件提醒以接收选定的工作机会信息。在每个职位的详细信息中，您可以看到工作信息以及如何应用，公司资料，匿名评级和有关公司及其首席执行官的评论，以及薪金和福利信息等等。

求职者还可以在Glassdoor上访问每个公司的公司信息页面，以阅读有关员工和面试官的详细评论，以便为面试做准备。此页面上的每个职位职位通常都链接到单个公司的网站，您可以在招聘公司的网站上上传和提交材料。

Glassdoor对求职者免费。

4. Flexjobs：远程工作的最佳招聘网站

Flexjobs由Sara Sutton于2007年成立。自成立以来，它已成为最大的网站，以筛选远程工作（远程工作）机会，其网站提供了有关全球5,600家公司约27,000个有效工作的信息。 Flexjobs的重点和专业化对远程机会，使其成为寻找远程工作的最佳网站。

什么是远程作业：远程作业可以多种形式。有些可以在美国任何地方找到，包括在家工作，有些则需要在特定的城市或州工作。有些人还需要在公司办公室工作一段时间，其余时间可能需要商务旅行。工作时间也不同。有些人需要在指定时间工作，而另一些人则有灵活的时间，并且可以自己掌握。

Flexjob提供从初级到高管的50多种职位。会员可以在购买产品和服务（例如Dell笔记本电脑和职业职业指导）上获得独家折扣。

Flexjobs向求职者收取费用，每周的审判费为6.95美元，一个月的会员费为14.95美元，三个月的会员费为$ 29.95，一年的会员费为49.95美元。 Flexjobs使用收费的费用来对公司，审查工作职位等进行必要的研究。

由于Flexjobs已收取费用，因此网站上没有显示广告，并且界面很明显。 FlexJobs还拥有免费版本的brothers brothers网站远程。

如果您有一定的专业知识并且想灵活地工作，则可以查看第15条最佳自由工人网站的文章。

5。梯子：最适合经验丰富的经理招聘网站

梯子成立于2003年，被称为“ 100,000美元职业生涯的摇篮”，并致力于为每年至少100,000美元的薪水提供工作。目前，梯子提供相关的工作，职业新闻和社交平台。梯子是经验丰富的经理找到工作的最佳网站，因为它大多提供高薪职位。

梯子为数十个行业提供了工作机会，包括金融，软件工程，数字营销，人力资源，数据科学和工业工程等大型公司的工作，例如Morgan Stanley，Google和Cigna。注册梯子后，系统将列出您最感兴趣的位置。Theladders上的“作业”选项卡将自动显示与这些职位相匹配的作业列表。有些工作清单是免费的，但另一些则需要显示费用。

梯子收费：每月29.99美元，每月24.99美元，每月$ 19.99，年度订阅每月$ 12.99。付费订阅将解锁所有职位的访问权限，并将选定的职位发送到您的电子邮件地址。这些优势使这个求职站点非常适合竞争市场中认真的求职者。

6.天使主义者：初创企业工作的最佳招聘网站

Angellist成立于2010年，旨在帮助创业公司众筹和雇用人才。 Angellist是最好的创业工作网站，因为它不仅受到各种规模的100,000多家创业公司的信任，包括Spotify和Slack等知名公司，Angellist还为候选人提供了清晰的薪水范围和股权描述。 ，允许求职者直接联系首席执行官和人事经理。

Angellist针对各种技术领域的偏远和本地求职者，例如在线出版，健康和美容应用以及金融科技。要申请Angellist的职位，您需要创建一个帐户并填写个人资料。您可以按职位，城市和工作时间等浏览公开位置（全日制，兼职，实习等）。

对于您申请的每项工作，Angellist都会告诉您将阅读您提交的材料的人的名称和名称（对于小型初创公司，通常是公司的首席执行官）。您需要写一封简短的求职信（最多1000个字符），以解释为什么您适合该职位。所有求职信必须写在平台提供的文本框中，因为天使主义者不允许求职者上传外部文件，例如PDF或Word Documents。

天使主义者对求职者免费，是与早期初创创始人交谈和联系的好方法。

7. LinkedIn：直接与招聘人员联系的最佳求职网站

LinkedIn成立于2003年，已成为全球最大的专业工作场所社交平台，拥有来自世界各地和所有行业的7.22亿多名注册用户。 LinkedIn可以用作开放位置，数字简历平台和社交网络工具的数据库。与大多数其他求职站点不同，LinkedIn允许您将招聘人员和其他感兴趣的人添加到您的虚拟网络中，从而使其成为直接与招聘人员联系的最佳网站。

您的LinkedIn个人资料可以用作简历，一旦您申请职位，就会将其发送给招聘人员，因此投入时间和精力以确保详细，准确的个人信息非常重要。创建链接的配置文件是免费的，但是LinkedIn提供了优质的会员选项，使您可以查看谁查看您的个人资料，申请其他人担任该职位，并将消息发送给您感兴趣的任何工作。位置。

填写LinkedIn配置文件后，您可以使用它申请空缺位置并发送朋友请求（类似于Facebook朋友请求）。如果您的个人资料已优化用于搜索，招聘人员可能会直接向您发送有关申请特定工作的消息。

8。链接：最快的工作更新招聘网站

Linkup成立于2009年，使用专有技术来找到最新的工作清单，为求职者创建更高质量的数据库和更好的搜索体验。 Linkup在发布后的一个小时内将新职位添加到其数据库中，这使其成为想要成为第一个申请人的人的最佳求职平台。

Linkup在数十个领域提供各种职位，包括教育，金融，医疗保健，法律，营销和技术。该网站可以免费使用，求职者可以在不注册帐户的情况下浏览所有工作。但是，在创建帐户登录后，用户可以保存作业列表，获取新作业的电子邮件通知，并保存其浏览和搜索历史记录。

9。侦察：新鲜大学毕业生最合适的招聘网站

Scouted成立于2014年。通过侦察员招募的公司将考虑招聘时各个方面的表现，而不仅仅是研究技能和经验。 Scouted的独特招聘方法使其成为大学毕业生的最佳招聘网站。

您可以通过社交帐户添加简历，也可以使用LinkedIn等链接来构建侦察配置文件，用户可以在侦察中回答虚拟面试问题。尽管不是必需的，但据报道，通过回答他们的问题来接受采访的机会增加了58％。

配置文件完成后，您可以在“查找作业”上浏览打开位置，然后单击“应用”以申请该位置。 Scouted的软件建议通过获取个人资料数据和面试答案来向您匹配工作。如果您找到合适的职位，将邀请您参加第一轮面试。 Scouted的求职功能可以免费使用，但是，职业指导的起价为每月14美元，高级套餐每月37美元，专业套餐每月224美元。所有侦察的职业指导涵盖搜索策略，工作前景评估，定制搜索技巧以及简历和求职信咨询。

10。Snagajob：每小时最合适的求职网站

Snagajob成立于2000年。旨在帮助求职者找到本地小时工作。

Snagajobs通常会提供高小时工作。该网站拥有超过1亿的注册求职者和700,000名雇主，并且该界面易于使用，这使其成为找到小时付款的最佳网站。

Snagajob主要为医疗保健，客户服务，酒店，零售，安全和食品交付行业提供小时工人。求职者可以搜索本地或远程工作，并可以通过“紧急雇用”来过滤以进行紧急招募的职位。

要申请Snagajob上的任何开放位置，您必须先注册一个用户名，然后登录到网站。注册后，您可以选择接收与您兴趣相符的新作业列表的电子邮件通知。您还可以通过添加简短的个人资料，您自己的照片，过去的经验，教育和参考信息来填写个人资料。 Snagajob对求职者完全免费。

11。职业生涯

CareerBuilder有两个优点：网站规模和设置时间，因为它是互联网上最大，最长的求职网站之一。

它功能强大的搜索功能使您可以按多个标准过滤，包括位置，标题和工资范围。

该网站使用Google AI帮助求职者找到合适的工作机会，并为求职者提供职业建议和各种资源。

12。Google从事工作

Google的工作总结了网络上各个站点的工作。使用它就像使用Google搜索一样容易。搜索诸如“会计工作”之类的关键短语以获取工作列表。结果还显示了公司评级和薪水信息。

如果找到合适的位置，请单击显示为“在LinkedIn上应用”的按钮，然后直接转到工作位置的来源并申请。 Google为工作的主要好处之一是，它消除了不必要的信息，并且尤其清楚。

13。骰子

DICE是IT和技术领域中最大，最著名的招聘网站。除了技术职位外，它还提供会计，行政助理，撰稿人编辑等职位。您可以在DICE的网站或移动应用程序上搜索公司，工作，技能，关键字和位置的职位。

求职者需要注册以上传简历并访问其他服务，例如工作通知功能。该网站还为求职者提供了一系列其他资源，从职业建议和技术新闻到薪资预测和职业发展。

14。Ziprecruiter

Ziprecruiter最初是小型企业展示工作的廉价招聘网站。现在，它是一个使用AI通过手机，互联网和电子邮件等各种工具来连接求职者和公司的平台。

求职者可以使用ZipRecruiter的移动应用程序应用程序浏览和申请职位，并在查看应用程序后立即接收通知。

15。每个公司的官方网站

当然，除了上述专业招聘网站外，在美国。大多数企业在其网站上都有工作或职业部分。您可以识别您的领域或您感兴趣的任何公司中的顶级公司，并查看他们在官方网站上提供的工作机会。一些公司可能不会将所有职位空缺发布到工作现场，因此访问其官方网站可能是找出这些公司工作的唯一方法。

美国其他专业招聘网站

16. Behance - 此网站还显示与设计师和网络专业人员有关的职位，此外还显示了设计师的投资组合。

17.大学招聘人员 - 为当前和近期毕业生提供实习和初级职位。

18。Fairygodboss - 该网站是关于女性的，从寻找工作到建立支持社区。

19.雇用 - 招聘人员将根据求职者的信息与技术专业人员联系。此外，工资信息将提前披露。

20.理想主义者 - 那些对非营利组织和慈善事业感兴趣的人可以在这里找到志愿服务本质的工作机会。

21。Lawjobs - 是法律专业人士的最佳求职站点之一，提供律师，律师助理和法律秘书等职位。

22. MediaBistro - 想在媒体上工作吗？记者，广告和公关专业人员以及自由职业者可以在MediaBistro上找到工作。

23.招聘人员 - 退伍军人可以在此网站上寻找工作机会，该网站的重点是老兵友好的工作。

24. USAJOBS - 是联邦政府的官方门户网站，为数百家机构和组织寻找高级经验丰富的专业人士的初级门户。

25。我们远程工作 - 数字新手可以找到可以在任何地方工作的位置。

一些找到工作的提示

1。尽快采取行动

当您找到适合您的工作时，请尽早申请。如果您认为该职位特别适合您，最好花一些时间来调整简历和求职信，以解释为什么您非常适合这项工作。

2。您可以尝试不同的招聘网站寻找工作

尽管大型招聘网站有很多招聘信息，但您必须花费大量时间和精力来筛选这些招聘信息，以找到适合您的空缺。您还可以查看一些较小的行业求职网站。这种类型的招聘网站仅在现场提供职位空缺，从而更容易找到适合您的工作。

3。优化您的简历

除了为正确的位置创建简历和求职信外，您还需要优化简历。最好确保在简历中包含用于职位描述的关键字，并求职信，以帮助您的申请进入招聘人员的过滤器池。

4。创建和优化您的个人LinkedIn个人资料

如果您正在在线寻找工作，请创建至少一个LinkedIn个人资料。 LinkedIn是向潜在雇主展示您的技能，教育和工作经验的最简单方法，这是雇主??会看到的第一个（也许也是唯一的）社交媒体概况。

5。直接从公司的招聘专栏申请

一些公司将在公司的网站上显示其招聘信息。您可以直接查看您感兴趣的公司的招聘部分。如果有适合您的工作职位，则可以将申请简历直接发送给公司。

总结

以上是美国最受欢迎的求职网站。为了提高您寻找新工作的机会，建议您创建一个美丽而专业的简历。而且，最好在多个美国狩猎平台上注册，因为每个招聘网站都有不同的经验和工作。另外，不要忘记其他找到工作的方法，例如社交活动，与前同事，招聘会等联系。祝你好运。