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近日，多个短视频平台上流传着这样一则新闻，“中国雄安集团正在紧急招聘数万名大学生，不分专业，报名即可进入”，还有视频博主还声称“招聘有正式编制，年薪20万以上”。

这些视频的发布者大多标有“就业规划指导”和“央企规划师”的标签，引得网友在视频下留言，询问如何申请考试，如何参加培训。但有些人质疑这个所谓的招聘启事的真实性。

雄安集团对此回应：中国雄安集团有限公司对所有招聘活动不收取任何费用，也不举办或委托任何机构举办教练培训班。

雄安集团也提醒，为防止个人信息泄露或被欺骗，请您注意识别官网、官方微信公众号等平台认证账号，保护您的合法权益不受侵犯。如发现相关违法行为或已造成财产损失，请立即向公安机关报告。

除了雄安集团，重庆轨道交通、江苏无锡硕放机场等多家单位近日在网上发表声明，辟谣有关虚假招聘的传闻，称部分自媒体营销账号发布的信息不真实、不规范，并提醒求职者注意筛选。

专家提醒：

虚假招聘信息大多是为了培训机构吸引流量

虚假招聘信息在互联网上传播，不仅扰乱了正常的招聘就业市场，而且严重侵犯了求职者的合法权益。为什么这些虚假的招聘信息会出现在互联网上，我们如何区分它们和虚假的呢？

中国政法大学副教授朱伟表示，很多人之所以相信这些虚假信息，是因为它触及了几个公众需求点：

国家有相关政策促进就业，所以不法分子会“借树开花”，政策存在，是真实的，但所附的相关信息是假的。犯罪分子利用相关政策来提高谣言的可信度。

许多年轻人都想以不同的方式尽快找到公务员的工作，因此他们会相信相关培训机构的宣传。

这些虚假招聘启事不仅有公信力的加持，还切入了求职者的心理，成为电信诈骗相对集中的领域。

专家表示，网上很多虚假招聘信息都是为了培训机构引流，往往伴随着所谓的考试培训、收取推荐费等套路。此外，他们会趁求职者急于找工作，以各种理由骗取所谓的“保证金”和“保证金”。

当您看到相关信息时，可以从以下两个方面来区分真伪：

确定信息发布的主题。招聘单位将通过公众号、官网等正规渠道发布招聘信息，网红或培训机构自媒体账号无法代为发布。

雇主不会直接要求求职者参加所谓的培训。如果联系了出版商，但没有告诉求职者工作细节，而是指导求职者参加所谓的相关培训，那么这种情况很可能是错误的。

专家提醒：针对部分自媒体账号在网上发布虚假招聘信息的违法行为，根据《网络安全法》相关规定，一经发现，必须及时删除相关平台，并严肃处理。也再次提醒大家，要注意信息来源，认真核对，不要上当受骗。