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在职场中

团队协作力十分重要

团队协作

不仅仅是几个人凑在一起开展工作，它的底层逻辑乃是一种协同合作的精神以及方式，具体涵盖尊重，充满信任，具备负责任的态度，能够主动进行沟通，并且勇于担当等等 。

以下5个错误，千万别犯！

缺少信任

在工作里，不愿意去请求别人赐予帮助，并且也不想接纳别人所提出的具备建设性的意见，最终呢，由于自身情绪方面存在的内耗，从而失去了提升以及进步的机会。

惧怕冲突

处于团队里没办法切实地投入进去，于公开且热烈的讨论期间不能够勇敢地去表达自身的真实见解。举例来说，你跟团队在一场会议结束表层上达成了一致，只不过没有在自己内心真切地统一意见，并且也没有对外陈述出来，这样的情况将会给未来的团队协作埋下危险的隐患。

缺乏承诺

没办法做出明智决策之时，缺乏有效的沟通技巧的状况下，没有清晰工作安排之际，就很难给团队成员做出承诺，这会在一定程度上降低团队的凝聚力，还会降低团队的执行力。比如说，团队里常见的成员工作意愿不强的问题，成员工作效率低下这样的问题，通常和缺乏承诺有关系，和指令不清楚有关系。

逃避责任

当察觉到同事的举动对集体利益产生妨碍时，没能即刻予以提醒，或者把自身过度限定于岗位的日常工作相关内容里，仅仅做本分内的常规性工作，还把所有责任都推在团队领导这一个人身上。存在这类欠缺集体责任感的行为，会给提升团队协作能力带来极大阻碍，。

忽视结果

要评判自身能不能胜任，工作有没有成效，应以结果当作导向和依据，可实际上，我们常常会掺和工作态度等好多因素，从而忽略了工作成果以及绩效。可是，唯有让自身跟团队拥有共同的目标与任务，才会对团队协作有利，发挥出一加一大于二的效果。

三个方法

提升团队协作能力

01

提升沟通表达能力

一个人仅仅具备能力，然而却不擅长沟通表达，致使别人无法理解，进而难以接受，即便工作完成得极为出色，其效果也会被极大地削减，大打折扣。

置于团队工作里头，具备良好的沟通表达这个能力，可把自身的念头目标，确切传送给团队成员，清晰无误，切实防止内耗和差错。与此同时，得养成定期沟通的习性，别等到问题冒头了才着手沟通。

02

保持敬业精神

每家企业都期望员工具备敬业精神，拥有责任心，施展自身特长，朝着团队的共同目标去奋力拼搏。在团队里，倘若存在一人缺乏敬业精神，就如同人们常讲的“掉链子”那般，便会对整个团队的工作进度造成影响，还会破坏团队协作所取得的成果。因而，个人不管是在工作期间还是学习过程中，都应当培育认真负责的积极态度。

03

培养欣赏和包容的心态

团队里的每一个人，都肯定会有其自身所独有的性格以及脾气。要学着去调整自身处于与人相处之时的那种心态，还要学着去欣赏并且包容，这同样是培养团队协作能力跟前提前一种情况。

有限的是一个人的力量，而无穷的却是团队的力量，每一个成员他们都各有自己的闪光点，同时也存在着短板。当与团队并肩一同作战的时候，要做到取长补短，并且互相学习，如此才能够共同进步，进而创造出更大的效能。