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  • 事业单位招聘：政治素质好、无不良记录人员可报
  • 二、 招聘要求 (一)具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具有岗位所需的其他条件。 (二)下列人员不得报名参加本次招……
  • 绩效评估怎么优化？视频通讯公司这样做
  • 项目背景 某视频通讯公司，因国际传播格局迅速变化，且业务量不断持续增长，致使公司面临着人才梯队与激励机制适配程度不够的挑战。鉴于此，启动了 职业发展 体系与薪酬绩效体系建设项目，其目的在于构建符合国际视频通讯社特性的规范化人力资源体系，该体系的核心内容涵盖多序列 职业发展 通道设计，宽带 薪酬……
  • 企业招人：怎么快速找到合适人才
  • 企业、组织或者机构展开 招人 行动，这是招募新员工之过程，其目的在于填补职位方面出现的空缺，进而提升团队整体实力。一般情况下，企业会借助发布招聘信息、利用在线招聘平台以及借助社交媒体等诸多渠道，以此来吸引潜在的候选人。于筛选阶段而言， 面试 属于其中关键的一环，借助面对面进行交流的方式来评估候选人……
  • 掌握这6个沟通技巧，说话不伤人办事更顺利
  • 一个小技巧是 有效沟通 ，还有一个小技窍也是 有效沟通 。首先，要讲出来，特别是要坦白地讲出你内心的感受、感情、痛苦、想法以及期望，不过绝不是批评、责备、抱怨、攻击。其次，不要进行无根据的批评、责备、抱怨、攻击以及说教，因为无根据的批评、责备、抱怨、攻击都是沟通的刽子手，只会让事情变得更糟。最后……
  • 招工注意啥？未履行告知义务和招聘广告不规范的风险
  • 在 招工 时注意什么 1、未履行告知义务 用人单位与劳动者在员工招聘阶段，存在信息不对称问题，为减少此问题，《劳动合同法》特意着重强调了双方当事人的告知义务，这是《劳动法》里所不存在的全新规定。 法律规定，用人单位在招用劳动者之际，要如实告知其工作内容，告知其工作条件，告知其工作地点，……
  • 35岁和生育歧视成痛点，两会再提反就业歧视
  • 35岁 直至45岁恰恰是年富力强之际，属于干事创业的大好阶段，把这个年龄段的他们排斥在求职门槛之外，既不具备科学性而且也不公平，女性产假跟男性陪产假之间的天数差异进一步增大，或许会加剧女性因生育所遭受的 就业歧视 。 今年那全国 两会 期间，数位代表委员围绕 就业歧视 这个问题提出意见和建议……
  • 超八成女性感觉就业遇歧视，职场晋升也难
  • 今日是国际妇女节，此为全球备受瞩目的日子，对于中国就业率达73%的女性来讲，女性所面对的职场环境无疑是她们重点关注的内容对女性职场现状人们持有怎样的看法呢智联招聘日前发布的2017中国女性职场现状调查报告给出了答案22%的女性觉得在就业进程中存在严重的性别歧视25%认为在晋升方面存在严重的 性别不……
  • 企业远程办公如何选合规软件？Splashtop方案解析
  • 未来， Splashtop 会一直深入钻研 远程办公 安全以及合规范畴，持续去优化产品的合规适配本事和安全性能，给制造企业、金融企业、医疗企业、互联网企业等全行业的企业，供给更符合监管要求、更稳定且高效的 远程办公 解决办法，帮助企业在混合办公的时代构建起安全合规的防线，达成 数字化转型 的稳健发……
  • 28岁博士也遭年龄歧视？学历再好不如年龄小
  • 刷到了关于博士招聘的年龄限制，实在是抑制不住内心发出一句感叹：时代已然发生了变化，往昔那所谓的“高学历光环”，现如今却被一条条年龄红线紧紧地卡住了。特别是近期所爆出的“28岁博士”招聘这一事件，直接将博士就业方面的焦虑推到了一个崭新的高度——遥想当初博士毕业时还能够进行挑选，而如今就连报名的资格都……
  • 远程办公怎么部署快？三步小时级上线方案
  • 目前，数字化浪潮正加速席卷而来，此时， 远程办公 早已已跳出临时应急的定位，它成为了企业降本增效的手段，还成为了企业优化运营体系的核心战略抓手。随着企业业务场景持续呈现多元化，随着企业全球化布局不断得以深化，市场对 远程办公 解决方案的要求也日益升高，具体为，它不仅要具备部署简单且成本可控，在这基……
  • 职场歧视的常见形式及应对措施，你了解多少？
  • 职场歧视 体现为，于职业环境里，个人或者群体遭受不公正对待，抑或是差别待遇的状况。这般不公正对待或许因某些人的性别、种族、年龄、性取向、宗教信仰，再或是身体残疾等特征而出现后果， 职场歧视 违背了平等原则，并且有可能致使受害人的自尊心遭受损害，对其职业发展以及个人成长形成阻碍。 职场歧视……
  • 职场新人遭遇歧视别慌！三招教你轻松化解
  • #职场进化论# 职场属于多元化的环境哎，但很不幸，有时会出现 职场歧视 的状况。 职场歧视 是指因为个人特征例如性别、种族、宗教、性取向、年龄等而遭受不公平对待的现象。对于才参加工作的新人来讲，面对 职场歧视 可能会觉得无助以及困惑，不过有一些策略能够帮助你极其轻松地化解这种情形。本文将会分享……
  • 网上求职成功六大要素！职业规划与关键词设置很关键
  • 网上求职成功六大必备要素 要素一针对性 投递简历，可以是书面形式的，也能够是电子形式的，然而，针对性必然得是 简历投递 时首要考虑的关键要素。 具有针对性能够充分地用以表达你的诚意，更为关键的是，具备良好针对性的简历能够恰好满足用人单位的需求，你处于被充分需要的状况，在这个情形下，想要……
  • 职场暗伤：同事随口一句话，可能是微歧视
  • 在职场里头，非常明显的性别歧视行为，还有种族歧视行为，以及年龄歧视行为等，已经越来越被关注，也越来越受到抵制。然而，在日常工作当中，还存在着一种更加隐蔽的“微歧视”。这种带有歧视意味的形式不容易被察觉，可是却对个人的 心理健康 ，以及 职业发展 ，产生着深远的影响。 “微歧视”是指一系列言行，……
  • 疫情下催生的远程办公新方式，你知道哪些技术是关键吗？
  • 疫情产生影响之下，好多企业在复工之后都运用 远程办公 这种方式。那么，要达成 远程办公 ，什么样的技术属于关键呢？往后还有怎样的一些空间呢？ 两种方式是主流 在好多业内人士眼中， 远程办公 是用来适配技术发展的，是用来顺应企业变革的，是用来提升企业竞争力的新型组织管理模式，它既能满足当下防……
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