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  • 工作高效心得：先建系统，利用利滚利效应积累优势
  • 如何工作更高效的心得，开启中…… 别着急追逐目标 先建立系统 任何事的开展都应当具备一个追求的目标，举个例子，求学之时便期望能够收获优异成绩，参与运动之际就朝着成为专业运动员奋勇前行，步入工作阶段后则祈望着职位可以得到提升······只是，诸多目标实际上是超出我们能够掌控的范畴的。若想……
  • 走进“职场性骚扰”丛林的女性
  • 前些日子，一家名为阿里的企业有一名女性员工，发布了一篇网络帖子，在帖子当中她自己讲述了一件事情，什么事情呢，就是她在喝酒之后不巧遭受到了性方面侵害这一事件，这件事引发了众人的议论。这名员工表示，在7月27号这一天，当时她正处于出差这段时间内，在宴请宾客喝酒的桌子上，她被人强行灌酒，而且还遭到了男性……
  • 人际关系图：多领域应用，助你理解处理关系及职业发展
  • 人际关系图 个体之间关系可视化与分析所用工具，是人际关系图，其英文为InterpersonalRelationshipMap，于 心理学 、 社会学 、 商业管理 、教育等诸多领域广泛应用，人际关系图有助于人们更好理解与处理人际关系，在团队管理、客户关系维护以及个人职业发展等方面发挥重要作用。……
  • 就业旺季频发歧视现象，学历年龄仲裁等歧视引关注
  • 再一次来到了一年之中的就业旺季之时。就业过程当中的公平公正，是那些正在寻找工作的人的尤为关键关注的问题所在。学历方面的歧视现象，年龄方面的歧视现象，地域方面的歧视现象，性别方面的歧视现象等各种各样的 就业歧视 ，已然存在了很长时间，受到社会众多的指责批评。 之前，有网友发帖子讲，自己去应聘喜茶……
  • 职场必看！团队合作有多重要？这些核心要素你得知道
  • 眼下这个社会环境，变化飞快，竞争日益激烈，单靠个人打拼，很难跟得上时代节奏。企业日常运转，各类项目顺利开展，都得有团队协作来撑腰才行。作为 职场 中的一份子，我打心眼儿里明白，看重并且珍视 团队合作 ，不但能大幅提高工作效率，还能促使团队成员一起成长、共同进步。接下来，我要讲讲自己在 团队合作 期……
  • IBM内部沟通渠道全解析：员工与直属经理及越级管理阶层的沟通技巧
  • IBM内部存在着沟通渠道，其中，关于人员方面在IBM内部的沟通渠道，能够划分成三种类型，分别是：员工与直属经理之间的渠道，员工与越级管理阶层之间的渠道，以及其他渠道。 员工与直属经理之间的沟通，是极为重要的一条沟通渠道，其主要形式为：每一年都由员工向直属经理去提交工作目标，直属经理会定期进行考……
  • 大学生职业生涯规划指导讲座开讲啦！了解就业形势和职业规划
  • 职业规划 新闻稿范文 这儿有 职业规划 新闻稿的范文呢，各位身为新闻编辑的校同学们，一块儿来瞧一瞧！ 篇一： 职业规划 新闻稿范文 杨帆梦想，规划职场，共筑未来 —— 大学生 职业生涯规划指导 讲座 开讲 于20xx年4月17日晚7点，一所院校内信工院第二届 职业规划 大赛系……
  • 两会聚焦：女代表委员关注就业性别歧视，如何消除成热点？
  • 法制日报记者陈丽平 一年一回的“三八”国际劳动妇女节，全国人大当中的女代表，还有全国政协那边的女委员，她们都是在履行自身职责，以及参与政治协商、讨论政事的过程当中度过的。按照法律规定去维护妇女儿童的权益，毫无疑问这是女性代表、女性委员最为关注的问题里面的其中一个。 将就业招聘里的 性别平等……
  • 职业生涯规划是什么？为何要做？一文带你全了解
  • 什么是 职业生涯规划 呢， 职业生涯规划 是指，一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期，还有计划，这个计划包含一个人的学习与成长目标，以及对一项职业和组织的生产性贡献，和成就期望。 不是一个简单的概念有的个体 职业生涯规划 ，它和个体所在的家庭有关系，它和个体身处的社会有关系，关系紧密。……
  • 聊聊职场压力及应对反例，教你建立自我分化边界
  • 聊聊 职场压力 在职场里，自我分化的能力会产生什么样的影响呢。我们先来瞧瞧两个在职场应对压力的反面例子。头一个反面例子称作“过度担责”。也就是我将这个KPI、这个项目，能不能完成、是否能做好，把这般巨大的压力视作我一个人的责任。在这儿我看不见其他人，看不见下属、同事、上级。我会在心里暗自说，……
  • 医患沟通技巧：把握人心，个体化交流赢信任与理解
  • 【篇一】 有一种特殊人际关系叫医患关系，患者找寻的是尊重、关心连同爱，医者找寻的是认同以及自我实现。我们达成有效医患沟通目的得经由把握人心，掌握人性，进行换位思考。于工作里我们既要练就较高专业技术水平，又要具备良好心理状态，满怀爱心去做好医疗服务工作，籍此让患者和家属体悟到我们是由衷为他们考虑……
  • 人际交往受挫致大一新生欲退学，人际关系僵化难续学业
  • 关于人际关系的案例篇1 在长春一所重点高校就读热门专业的大一学生小蕾（化名），多次去找班主任老师提出退学，其 人际交往 遭遇挫折。小蕾班主任讲，小蕾文章写得相当出色，钢琴弹奏也具备较高水准。刚入学没多久，鉴于文笔颇为出众，她被校内文学团体破格吸纳成为会员。听闻她打算退学这事，大家皆深表诧异。小……
  • 绩效管理与企业文化互为因果，方向一致则相互促进实现双赢
  • 存在着有着显著推动指向的 绩效管理 ， 企业文化 建设于持续促使员工绩效得以提升的进程里，持续增强着员工的价值趋向，最终稳固成为 企业文化 建设，所以，具备怎样的 绩效管理 ，便会生成怎样的 企业文化 ，从这个层面来讲， 绩效管理 属于因， 企业文化 属于果。 另一方面， 企业文化 并非存在于……
  • 职场年龄歧视太严重！35 岁成求职坎，卖菜也限年龄？
  • 有一位朋友，在找工作这件事上，找得那叫一个唉声叹气，当问起缘由时，经了解才晓得是卡在年龄这个问题上了。她的年龄已经超过了35岁，在找工作的过程中，几乎是在各个方面都受到了限制。 职场残酷，它在年龄这块儿表现得特别突出。四川大学法学院，周伟教授这个人，以前曾以1995年到2005年上海还有成都两……
  • 企业文化解读：企为何留、业如何成、文怎样展、化怎样做
  • 在中心内部所开展的培训当中，由我来为大家讲授“ 企业文化 ”，而我们向来习惯于运用说文解字这种方式去进行解释，详具体细情形如下： 对于企业而言，投资者来了会留下，员工来了会留下，顾客来了也会留下，之所以能让他们留下，是由于存在相同的 价值观 。 业——大家聚在一起，共同完成一件事，成就一番……
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