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  • 南充中院召开干部领导力培训会，聚焦严格公正司法提能力
  • 对干部 领导力 该如何去培养呢，怎样能够更加善于凭借 公正 司法 来维护公平正义呢，3月6日，南充中院将焦点聚集于“严格 公正 司法 ”这一主题，召开了新提任干部集体谈话会，还召开了务虚会以及干部 领导力 培训 会，借助集中学习，通过分组研讨，经过汇报发言，采用集体谈话等形式，进一步促使思想……
  • 应届生自己就能做：3步搞定简历优化
  • 这里不存在推广的想法，只是进行客观的分享，提议大学生依据自身专业以及求职方向来优化简历，要杜绝代写行为、避免敷衍了事，运用实际操作的办法去打造高分简历，以此提升投递的命中率。 对刚毕业的学生而言，简历是找工作的头一道关卡，不必去追求那种花里胡哨的设计，只要掌握模板挑选、内容填写、避开陷阱要点这……
  • 辅导员职业规划不清，工作难有幸福感
  • 尤其是， 辅导员 们对自身职业长远发展，缺乏清晰的职业生涯规划，因此，这些曾在大学中是佼佼者的 辅导员 们，感觉自己的努力付出，未得到充分肯定与应有的价值，致使在繁琐日常工作里，逐渐降低对自我的评价，进而对自己从事的工作缺少幸福感。 人生 职业发展 里目标所具备的重要作用是不言而喻的，那些缺乏……
  • 企业为员工发福利，会计处理有新规了
  • 财政部关于印发修订《企业会计准则 第9号——职工薪酬》的通知 财会〔2014〕8号 国务院相关部委、相关直属机构，各个省、自治区、直辖市、计划单列市的财政厅（局），有着新疆生产建设兵团财务局，财政部派驻于各省、自治区、直辖市、计划单列市设置的财政监察专员办事处，有关中央管理企业： ……
  • 企业文化如何帮企业树立社会责任感
  • 现代企业要发展，其经营理念就得强调这份对于社会的责任感，还有使命感，企业得从只看重利益的状态里解脱出来，要努力为社会做贡献，进而建立起那种具备远见性的经营意识，以及价值观，如此才能够树立起良好的企业形象，最终获得更多的回报。 1.立足 创新 ，塑造个性 按照知识经济发展所需，企业务要立足……
  • 简历投递没回音？6个技巧让通过率提升52%
  • 2026年时，应届生求职市场那时仍旧火爆，全国高校毕业生相关人数突破了1100万，我身边有不少身为学生的朋友都在抱怨简历投递存在着所谓的“玄学”——投递了几十份，甚至多达上百份，然而收到的面试邀约数量却非常少，通过率一般普遍不足8%。前些日子，表妹找我去帮她查看暑期实习简历，我这才发觉问题所在：她……
  • 危机时代，什么领导力才能带企业突围
  • 金融危机于2008年爆发并席卷全球，在这场危机里，没有任何一个国家能够幸免冲击，也没有任何一个企业可以免遭波及，雷曼兄弟等原本的商业巨子轰然倒下，通用汽车这类往昔的商业巨头也不复存在，中小企业更是处境艰难，破产倒闭的数量多得难以计数。 进入2010年，于各国宏观政策的刺激以及指引之下，全球经济……
  • 职场学会沉默的方法，压力大时别抱怨，被问责别解释
  • 职场 教会我工作中要学会 沉默 不清楚你是否碰到过那般的一瞬，那便是忽然之际，你不再去执着了，也不再去辩解了，而是增添了些许 沉默 。你可晓得，实际上这乃是极大的进展。 沉默 并非意味着我们被禁言，相反，它恰恰表明了我们内心处于一种流动的状态，在这一刻，我们进行着思考，在进行着酝酿，……
  • 就业季高校毕业生就业难题待解，双选会现场情况如何？
  • 又是一年 就业季 ，此时三月春风正起。于近日举办的“中国发展高层论坛2026年年会”这一期间当中，人力资源和社会保障部副部长颜清辉作出了这样的表示，那就是在“十五五”期间的时候，中国16至24岁青年以及 高校毕业生 规模呈现出逐年增加的态势。 “十五五”规划纲要里促进高质量充分就业的主要目标该……
  • 职场压力大？电子健康记录数据缺失这样处理
  • 员工大量投入时间、精力以及知识的所在之地是职场，员工面临职业发展压力，雇主追求员工最大产出，这两方面有时会冲突，带给员工压力跟紧张感，特别是在非政府组织里，压力不但损害员工健康，还会影响企业经济。这里呈现的内容是，有零插补，其对应数值为11，还有均值插补，对应值是41.125，众数插补对应31.……
  • 招聘信息怎么写？分4步搞定岗位职责薪资
  • 怎样去编写 招聘信息 ，快来一同瞧瞧需要划分哪些步骤来操作！它含有招聘岗位的名称，业务方面的职责，薪资以及福利情况，工作的地点，还有联系方式，以及公司的简介规模等内容！ 方法/步骤 第一步，首先得清楚 招聘信息 的核心内容究竟是什么呢，它的核心重点涵盖招聘岗位，工作职责，薪资待遇，联系方式……
  • 老板文化不等于企业文化！6个常见误区
  • 中新经纬客户端，于11月25日发布。其发布有着这样一个主题，即《陈春花：对 企业文化 理解的六个 误区 》。 作者陈春花(北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长) 多数情形下，人们会认可 企业文化 有着极大的效用，然而，人们对 企业文化 怎样生成、怎样施展作用，乃至对 企业文化 到底是……
  • 人才发展助力职业成长，培训、规划、轮岗等全方位提升
  • 所谓 人才发展 ，是指组织针对员工干的事儿，就是给员工提供发展的机会，还有 培训 以及学习的资源，目的所在，是为了促进员工们的职业成长，还有其个人发展。以下这些，是 人才发展 的一些常见内容： 1、?对于员工予以 培训 以及学习，其中包含内部所进行的 培训 课程，还有外部开展的 培训 活动，以……
  • 员工管理培训：提升领导力的实用方法
  • 将那 领导力 发展以及 管理技巧 培训的汇报人呈现是XX，时间为2024年1月8日，其中涵盖 领导力 概述与重要性，还有 领导力 发展阶段与路径，关键 管理技巧 提升方法，情境领导理论应用实践，激励员工策略与方法探讨，总结回顾与未来发展规划的目录，在这目录里的其一是 领导力 概述与重要性， 领导力……
  • 在家工作效率更高？斯坦福研究告诉你真相
  • 依据国外媒体所做的报道，斯坦福大学最近发布的一份研究报告表明，有10%的美国员工会在每周选择在家工作一天时长，还有4.3%的美国员工多数时候是在家工作的。那些在家工作的员工工作时效率是更高的。虽然在家工作的员工数量比以往任何时候都多，然而这种工作方式依旧遭受普遍追问。对于工作方式而言，每个公司的政……
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