- 热门职位
- 热门地点
- 地区招聘
因工作需要,根据《市政府办公室关于印发〈宜兴市镇级编外用工管理暂行实施办法〉的通知》(宜政办发〔2017〕141号)文件规定,环科园管委会决定面向社会公开招聘2名招商工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招商工作编外人员2名。
二、招聘条件
1.全日制本科及以上学历;
2.环境保护类、工商管理类、生物工程类、材料工程类专业;
3.年龄35周岁以下(1985年1月1号及以后出生);
4.适应经常出差或驻外招商;
5.有海外留学经历者优先录取。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2020年5月21日—5月30日(工作日上午8:30-11:00,下午1:30-5:00)。
2.报名地点及联系方式:环科园绿园路501号环保科技大厦三楼316室。联系人:裴经理,联系电话:87077296。
3.报名携带材料:本人身份证、学历学位证书、海外留学证明材料等原件(扫描件)和复印件,近期1寸免冠彩照1张。
(二)考试
1.笔试:如果报名人数超过所招岗位人数的3倍,则需进行笔试,笔试内容为公共基础知识与行政职业能力测验,笔试成绩满分为100分,笔试后,根据成绩由高到低按岗位招聘人数最高1:3的比例确定面试对象;如果报名人数不超过所招岗位人数的3倍,则报名合格人员直接面试。
2.面试:面试成绩满分为100分,60分为及格分数线。
3.考试总成绩计算方法:如进行笔试,考试总成绩中笔试、面试成绩各占50%,两者求和计算出总成绩;如不进行笔试,面试成绩即为考试总成绩。
(三)体检和政审
1.将考试总成绩分数由高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,按面试成绩确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
3.对体检合格的人员组织政审,根据政审结果,确定拟聘用对象。
4.体检、政审不合格的按总成绩排名递补。
(四)公示
根据考试成绩、政审情况和体检结果,经集体研究,确定拟聘任人员,并公示5个工作日。
(五)办理聘任手续
公示期满后,对没有问题或者所反映问题不影响聘任的,与拟聘任人员签订聘任合同,办理相关手续。试用期三个月,试用期满考核合格者,予以留用;不合格者,聘用单位有权解除聘任合同。
四、纪律与监督
专职招商人员公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘工作信息将及时在宜兴人才网(www.yxhr.com.cn)上公布。咨询电话:87077296;监督举报电话:87985125。
中国宜兴环保科技工业园管理委员会
2020年5月21日
××公司绩效评估方法解析:360度评估法与直接上司意见的重要性
资源描述: 会员上传分享了《公司的绩效评估.docx》,它可以免费在线阅读,在行业资 ...
团队合作的12条定律:明确共同目标与高效协作的关键要素
团队合作 是当今社会和职场中重要的方面之一,其重要性不可低估。它包含多个个体或实体协同 ...
职业规划的意义与重要性:如何通过规划提升个人竞争力与适应职场变化
职业规划 与发展方向 职业规划 与发展方向 1. 职业规划 的意义 2.职业发 ...
互联网时代网页导出数据应用广泛,但无序杂乱处理挑战亟待解决
互联网和数字化时代迅猛发展,数据的收集、整理以及处理成为了各行各业的重要任务。网页导出的 ...
管理制度的绩效考核评估:从制度设计、执行、反馈多方面的分析
现代社会发展迅速,各行各业都有相应管理制度来规范指导工作。管理制度的设计与执行是否得力, ...