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（一）不满十八周岁或者不具有完全民事行为能力的；

（二）受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

（三）被开除公职或者被国家机关、事业单位、国有企业开除的；

（四）有严重个人失信记录的；

（五）劳动合同不能解除或者与原用人单位存在劳动争议的；

（六）其他不适宜担任技术检验人员的情形。

招聘方式及工作流程

1. 考试报名及资格初审

1. 网上报名

报名时间：2024年10月14日9:00-10月19日17:00。

注册网址：

：8003、《余杭区公开招聘应急管理行政执法技术督察报名系统》（以下简称“网上报名系统”）。网上报名系统将于2024年10月14日9:00正式开通。

应聘者登录“网上报名系统”，注册真实个人信息，确认无误后选择岗位报名。随后需根据岗位需要上传相应证明材料（仅限注册，未完成信息填写或上传相关证明材料的视为注册不成功）。

2、资格初审

时间：2024年10月14日9:00-2024年10月20日17:00。

报考者报名后，招聘单位将对报考者是否符合资格进行初步审查。资格初审通过的应聘者不得修改报名信息和职位；未通过的，可在报名期限内再次申请，并进行资格初审。

资格初审通过人数与计划招聘岗位数比例未达到3：1的，视情况减少或取消该岗位的招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程。如果在任何阶段发现并查实有虚假信息，申请人将立即被取消资格。

2、考试报名及资格初审

1、笔试时间：具体时间、地点以准考证上信息为准

考试形式为闭卷考试，满分100分。报考人员须携带有效二代身份证和准考证，在规定时间、地点参加笔试。具体时间、地点以门票信息为准。

笔试重点考核与招聘岗位相关的专业知识、综合基础知识等内容。根据各岗位招聘计划人数1：5，根据笔试成绩确定面试入围人选。招聘岗位笔试通过人数低于规定比例的，按实际人数确定面试人选。

2.资格审查

面试前，将对入围面试的候选人进行现场审核。资格审查时间、地点另行通知。入围资格审查的，应当在规定的时间和地点进行现场资格审查。

现场资格审查须提供应聘所需的以下证明材料：《杭州市余杭区2024年公开招聘应急管理行政执法技术督察人员报名表》（附件3），本人有效二代身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、社保缴纳记录、就业经历证明（附件4）等原件及复印件，近期一寸彩色照片一张。

如有特殊原因，可以委托他人代为讯问。除上述相关材料外，询问人还须提供委托书（附件5）并出示委托人和受托人身份证原件及复印件。

未按规定时间、地点参加资格审查，或审查材料不齐全或提供的材料与招聘条件不符的，将取消您的面试资格，相关职位将根据招聘条件进行填补。笔试成绩从高到低。

3. 面试

面试将采取结构化面试的形式进行，满分100分，及格分数60分。主要测试应聘者的综合分析能力、岗位适应能力、专业技术能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、适应能力、行为举止仪表等。面试不合格者不能纳入体检。及检验对象。

具体面试时间、地点另行通知。申请人须携带本人有效二代身份证在规定时间、地点参加。入围候选人在规定时间内放弃面试资格的，可按照笔试成绩从高分到低分的顺序在该职位的候选人中进行替换。未能按规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃，不再补补。

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩按比例计算总成绩。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、体检及检查

根据总成绩从高分到低分，与拟招聘岗位数1：1的比例确定体检入围人员。若总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。体检按照公务员考试体检流程的有关规定进行。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检资格。体检费用由申请人自行承担。

体检合格者进行考察，考察不合格者不予录用。体检或考试不及格或放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补。

5、宣传、就业及薪资福利

拟聘用人员根据体检、考察确定，并在余杭区政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，该员工将被停职，待问题澄清后再决定是否聘用。

拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由未在规定时间内报告的，或者被发现不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格。

技术检查人员为政府工作人员，聘期三年，按照有关规定试用期。聘期内表现良好且工作需要的，可续聘。聘用期间实行约定年薪制度，以劳动合同为准，一般为20万元-25万元（含“五险一金”及其他费用）。

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其他事项

1、应聘者如对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历等资质有疑问，或招聘过程中需要咨询，可直接拨打咨询热线0571-89518566（工作日） 。

2、招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

3、本次公开招聘主办方不指定教材、不设置考试大纲，也不自行或委托任何机构为本次招聘举办辅导培训班。

本招聘公告由杭州市余杭区应急管理局负责解释。

附件下载

附件1：2024年杭州市余杭区应急管理行政执法技术督察公开招聘计划.xls

附件2：相关专业目录及相关行业领域职称目录.doc

附件3：杭州市余杭区应急管理局2024年度公开招聘应急管理行政执法技术督察申请表.doc

附件4：专业经验证明.doc

附件5：授权委托书.doc

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