宜兴新闻,宜兴资讯

从事人力资源，或者经常找工作的朋友，都会有一种感觉，职场中有些公司每天都在招人，好像他们的公司可以容纳无数人一样。为什么这样的公司一直在招人呢？人们在哪里？

招聘信息常年发布，所以不可能说人员不满。很多求职者对这种情况感到困惑，每天招人的公司都会开出极高的薪资福利来诱惑求职者前来面试，但看到这种情况却不敢去面试。这是一位从事HR工作20年的HR人士道出了真相。我们来看一下：

一、公司比较严格

有些职位确实很特殊。此类职位需要顶尖人才。虽然公司会收到很多求职者的简历，但HR会根据众多求职者进行筛选，对员工的综合素质要求比较高。如果不符合要求，实习期间可能会被公司通过。这类公司通常会招聘顶尖的技术职位，因为公司太严格，招人频繁。

二、工作模式有问题

这些大多是小公司，尤其是工厂。他们之所以每天都招人，是因为他们招人，加入后就可以立即开始工作。他们需要的不是能力很强的员工。而是那种能把事情做好的员工。而且老板会很固执，要求员工24小时为公司工作。渐渐地，员工的抱怨就会越来越多，老板也不愿意把赚到的利润分配给员工，所以很多员工用不了多久就会离开。但为了维持公司的员工数量，老板每天都会招募工人。

三、节省公司成本

有些老板的意图并不好。大家都知道，寻找一批新员工并慢慢培养需要花费大量的时间，这也会给公司造成一定的损失。但为什么很多老板还是这样做呢？因为他们居心不良，专门招收大学生和职场新人，给他们实习工资，实习期从三个月到半年不等。等到实习期快要结束的时候，终于找到理由将他们逼出来，让这些员工可以以极低的工资工作，但这种做法却与公司的发展背道而驰。这样的公司就会缺乏造血功能。而如果长期这样做的话，你的名声就会非常不好。随着消息在行业内慢慢传播，没有人愿意在那里工作。

你们公司每天都招人吗？你愿意在一家每天都在招聘员工的公司工作吗？欢迎大家在评论区交流！

每天分享职场故事、职场经历、职场技巧！