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根据《崇明世界级生态岛建设人才目录（2024年版）》，经征求有关部门和单位需求意见后，区拟公开招聘专业技术（技能）后备人才（以下简称2025年面向社会公开招聘“后备人才”36人。具体事项公告如下。

一、基本条件

（一）具有良好的职业道德和敬业精神；

（二）基础理论扎实，学习成绩优秀，具有较强的分析判断、推动执行、组织协调能力；

（三）年龄不超过32周岁，身体健康（1993年7月1日及以后出生）；

（四）崇明学院在校学生，具有全日制硕士及以上学历且毕业于“双一流”院校的，可放宽为全日制本科或学士学位；

（五）符合应聘该职位所需的其他条件。

申请上海市崇明区2025年选拔生招生计划并参加选拔笔试但最终未被录取为选拔生的，可择优纳入本次后备人才培养管理。

2、招聘岗位

崇明区部分党政机关、区属企事业单位推出后备人才岗位32个，共招聘36人。详细信息请参见下图。

（点击查看大图）

三、招聘程序

（一）网上报名。有意申请者应在“轻松报名”网站（）上进行注册，信息必须准确、真实、有效。请根据自身情况和申请岗位资格的意向认真报名。每个人仅限于一份工作。注册成功后，职位信息将被锁定，无法更改。第一轮报名时间为2024年10月28日至2025年2月12日，根据第一轮招聘情况，适时启动第二轮招聘。详情以招聘公告为准。

（二）面试选拔。通过申报资格审查的申请人，将获得后备人才面试资格。区人才工作局将通过组织线上面试、线下面试等方式对报考人员进行综合素质评价，根据差额一定比例确定体检、政审人员名单。根据综合体检和政治审查确定拟聘用人选，并按规定办理聘用手续。面试的具体时间、地点、形式及相关要求，请及时关注报名系统中的信息提示。

4、培训、管理及薪酬

（一）岗位安排。根据后备人才的申请意愿、专业特点和用人单位需求，统筹安排服务单位。

(2)储备期。人才储备最长保留期限为3年，由崇明区人才发展服务中心委托第三方与其签订劳动合同。

（三）工资福利。后备人才工资根据不同学历发放，年薪应在16万元-20万元左右。

（四）家庭档案管理。根据上海市人才政策和上海户籍规定，符合条件的非本市后备人才需在居住证或上海户籍上申请积分。后备人才的人事档案由崇明区人才发展服务中心统一保存。

（五）栽培管理。后备人才实行“储备、使用、消化”同时进行的管理方式。鼓励后备人才在任职期间应聘区党政机关、企事业单位相关职位；储备期间，须参加上海市事业单位公开招聘考试（报考本区职位），笔试成绩须达到当年笔试及格分数线，并符合以下条件的储备人才：年度考核两次以上成绩优秀者，经主管部门考核、体检合格后，可录用至相关院校。合同期满后未被服务单位录用，或在合同期内终止合同的后备人才，将进入人才市场选择自己的职业。

五、咨询方式

联系人/电话：

石老师021-59611608

王老师021-59622324-8118

信息来源：崇明区人才工作局