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网友咨询：

事业单位每年都招人，不会人浮于事吗？如果人员过多，会出现什么情况？

我的回复：

我在西部的一个小县城工作。因为工作的原因，我熟悉体制内的很多情况。近日，我区各单位已开始报送今年业务人员招聘计划。今天讨论这个问题我有一些想法。更深刻的体验。

我所在的地区，每年虽然是个小县城，但招聘人员却不少。大约有 1,000 个职位空缺。对于整个县城来说，这个比例并不低。虽然每年都会进行业务人员的招聘，但为什么从来没有出现过人过多的情况呢？今天我们就一起来讨论一下这个话题。

1、每年招聘几千人，但很多职位无人应聘，实际录用的只有300多人。

很多人可能对这个问题很好奇。每年，各地都会向社会公开招聘专业人才。为什么职位总是空缺，却从来没有满员？

一个很重要的因素是，每年发布招聘广告的职位实际上都没有满员，因为每年这些职位公布后，并不一定所有的职位都招满了人应聘，尤其是一些偏远地区的职位，或者是一些偏远地区的职位。那些申请考试的人。具有不合理条件的职位。

如果是比较偏远地区的职业岗位，很多年轻人都不愿意应聘这些岗位，因为在偏远地区工作，生活各方面都不方便。如果你在偏远地区工作，以后想调到更好的地区工作，也会很困难，所以在报名的时候就选择一个更好的职位就可以了。

我居住的地区是西部省份的一个县。每年公开招聘的人数近千人。但最终只能招到300多人的职位，剩下600、700个职位，基本上是不可能的。没有人报名。

对于这六七百个空缺职位，第二年将重新调整报考条件，继续招聘。如果这样循环下去，每年都会招聘很多职位。

2、每年都会有人员辞职、离职、退休，并且不断出现新的空缺人员。

每年都会从各地招聘一定数量的业务人员，但从来没有出现人员满员的情况。还有一个很重要的原因是，全县的业务人员岗位处于动态平衡状态。每年都会有一些人辞职离开。和退休手续。

我刚才给大家分享了我所在地区招聘的基本情况。每年进来的人大概有300人左右，但是每年离开、辞职、退休的人也不少，因为全县大概有1万人左右。商业编辑职位。

我刚才给大家提到一个现象，就是我所在地区每年招聘上千个职位，但最终只有300多人应聘，其中600到700个职位没有人应聘。有些职位因为申请条件比较陌生，而且相当多的职位都在偏远地区，这是没人应聘的主要原因。

对于一些原本考到偏远地区岗位的人来说，如果有更好的工作机会或者考到了更好的岗位，就会选择从偏远地区辞职，从而导致一些本地岗位的辞职或辞去。 。

职业人员已经存在多年，每年都有相当数量的老同志退休。他们办完退休手续后，各地会有一些职位空缺，这也大大增加了各地可利用的空缺人员数量。

3、如果单位已满且确实有需要，可以使用控制号来招人。

我刚才给大家分析了整个地区公共机构动态平衡的一些原因。但对于具体单位来说，肯定会出现人员满员的情况，因为很多单位的二级机构有十几个编制。 ，甚至有的机构只有六七个编制，很容易爆满。

对于这些特定单位来说，如果自己的业务人员已满，但由于工作需要，必须补充一定的人力。为保持人员的稳定性和积极性，招聘时将实行控制人数。

控制人数招募的原则是单位已经满员，暂时没有空位。但因工作需要，可以直接向社会招聘业务人员。但是，您在被招募后就不能解雇员工。只能等以后有时间了才可以放下人手。 ，相当于提前招人来使用。

受控人数招聘的业务人员享受与现有员工完全相同的待遇，只是少了一名工作人员。对于人员已经满员的单位来说，这种方法是一种非常灵活的方法。不过，使用受控号码时，还必须经过当地人。经社会部门批准。

4、乡、村公务员流动率最高，特别是乡、村小学。

从我所在地区的情况来看，乡镇是公共部门岗位年轻人流动率最高的地区。尤其是乡镇小村庄，留住年轻人比较困难。

其实，这里的原因很简单。对于一个大学毕业生来说，在大学学习了这么多年，大学毕业后，就被要求长期去农村工作。很多人坚持不了，因为现在的大学生接受了很多高等教育，见识了很多世界，但不愿意留在偏远农村工作。

因为工作的原因，我经常到农村开展一些工作，也经常去农村小学了解情况。每次去同一所学校，我都会看到很多新面孔，因为在这些农村小学，人员流动性确实很大。很大。

在小村庄工作，生活各方面都很不方便。即使你想去购物，也无处可去。如果你想买东西，你必须进城，而且你可能买不到你想要的东西。

虽然农村下乡打工有一些补贴，但是这些钱加起来也不算什么。对于很多年轻人来说，工资并不高。

事实上，我所在地区每年招聘的公共服务职位有相当一部分是针对乡村小学的，但每年报考这些职位的人却很少。

5、专业人员的工资不高，很多年轻人会努力通过考试。

我之前分析过职业官员的动态平衡问题。每年都有很多人辞去职业官员的职务。更重要的原因之一是职业官员的工资普遍低于公务员。

以我所在的地区为例。如果你是我区新录用的公务员，你的月薪在4000~5000元，年底可以接近3万元。这是公务员一年的总收入。

如果考上商业编辑岗位，刚入职时月薪在2500元左右，年底根据表现可以拿到10000元。这个工资基本上比公务员低一半左右。

对于一名大学生来说，努力学习了这么多年，终于考上了商业编辑的职位，但工资却只有2500元。很多人都难以接受这个结果。这也是很多人一边工作一边继续报考公务员，或者很多人工作一两年后，往往会选择辞职去发达地区工作的原因。

对于经济落后地区的年轻职业工人来说，很多人会选择报考公务员、军民或者发达地区的职业工人。只要能够顺利找到工作，他们就会选择辞职，不会错过现在的职位。

以上就是我对这个问题的看法和理解。希望我的分析能够对您有所帮助。也衷心祝愿所有申请职业编辑的年轻人都能有所成就。