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公司简介 发展阶段

公司介绍

【摘要】 一家以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。

远东控股集团有限公司成立于1990年，是一家以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。集团主营业务已整体上市。集团现有员工6500余人，资产82.69亿元，远东品牌价值评估80.01亿元。在2010中国最具价值品牌排行榜中位列电线电缆行业第一。公司年销售收入超100亿元，电缆业务连续12年产销产品。年均排名行业第一。

远东控股集团是“全球成长型公司共同体”创始成员、“国家重点高新技术企业”、“全国用户满意企业”、“中国诚信管理企业”、“全国守合同重信用企业”、 “中国质量服务信誉”AAA企业”和首届中国民营企业“国家企业文化示范基地”，入围“中国企业500强”、“中国民营企业最具竞争力50强”、“中国民营企业十强*企业”电气产品制造”、“中国自主行业创新能力十强企业”、“2009亚太最具社会责任中国企业奖”、“中华慈善奖-最具爱心国内企业”。先后通过ISO9001-2000质量体系认证、ISO10012测量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，以及美国FMRC和UL认证。

远东控股集团董事局主席蒋锡培荣获“全国劳动模范”、“全国十大杰出跨世纪科技人才”、“国家社会主义现代化建设先进个人”称号职业道德”、“慈善企业家”、“中国十大民营企业家”、“中国品牌建设十大杰出企业家”、“中国工业行业领军人物”、“推动新农村建设振兴百强人物”乡村富民”、“中国企业改革创新十大影响人物”、“2007年度十大社会人物公益人物”、“2007年度品牌中国年度人物”、“2008年度十大公益人物”创业中国”、“改革开放30年影响中国十大经济人物”、“2008全球华商年度人物”、“品牌中国30年30人”、“2008中国关爱人民”民生公益模范人物”、“2008CCTV中国年度十大经济人物”、“2009安永企业家奖”、“世界华商十大做好事”等荣誉称号。 2002年当选为中国共产党第十六次全国代表大会代表。曾荣获“中华青年五四奖章”、“全球杰出华商奖”等奖项。曾多次受到中央领导的亲切接见。

远东控股集团自成立以来，秉承“全心全意为客户服务”的宗旨，发扬“永不满足、追求卓越”的企业精神，坚持“超越用户期望，创建世界知名企业”的质量方针。品牌”，视质量为企业的生命。 ，强调以市场为导向、以效率为驱动永无休止的管理和技术创新，把客户、员工、股东、政府、社会的满意作为企业永恒的追求，致力于在行业领域取得领先地位经营，成为一流企业。

远东计划10年内产销量突破1000万元。远东的未来是现代化、绿色化、国际化、规模化的企业，是员工喜爱、员工自豪、社会尊重的企业。

三、产品介绍及应用领域

电缆业务：主要生产裸电线、电气设备用电线电缆、电力电缆、控制电缆、通信电缆和特种电缆等，共有180多个品种、18000多个规格。可以满足电力、石化、铁路、建筑、信息、航空、汽车、家电、冶金等几乎所有行业的需求。远东地区重点服务项目及客户包括：长江三峡工程、秦山核电站、省电力公司、上海宝钢等大型企业、首都国际机场、火车西站、中铁隧道集团、北京地铁、国家铁路等大剧院、国家体育场、中华人民共和国银行、中国人民解放军101部队、中国联通等

医药行业：胶囊剂、丸剂（蜜丸、水蜜丸、水丸、浓缩丸）、颗粒剂、口服液、片剂、汤剂、酊剂、保健品、三普牌好血胶囊、三普牌红景天的开发、生产、销售玫瑰胶囊；收购、种植、加工中药材、藏药材。

房地产业：远东置业有限公司投资建设的藁城镇“三乡集中”项目远东城市港，规划面积48.16万平方米，建筑面积??占地34.8万平方米，总投资4亿元。建成后的城市港湾将成为“环境优美、配套齐全、居住舒适、服务完善”的新型现代化住宅社区，将成为宜兴市农村三集中工程的典范。

4、校企合作

公司始终秉承“人力资源是最生产力”的理念，将人才发展规划与企业发展规划并举，将企业发展立足于提高人才队伍素质的基础上，做到统筹安排、人才发展与企业发展相协调。发展。为增强公司创新和产品开发能力，培养技术和管理人才，公司大力发展校企合作。 2006年设立博士后科研工作站。 2008年11月，成立远东控股集团院士工作站。该工作站位于江苏省首家，是公司博士后工作站成立后成功打造的又一纵深、高水平的平台。院士工作站成立以来，已成功引进黄崇奇、孙金良、姚曦、牛文元等8位院士。院士专家工作站的成立是远东发展史上又一标志性事件，必将提升远东科技创新能力和市场竞争力。

此外，远东还与南京大学、哈尔滨科技大学、江南大学、无锡职业技术学院等学校合作设立总额200万元的“远东”奖学金，用于培养技术人才订单基础。与北京大学合作开展高级硕士培养班培养项目，与哈尔滨理工大学合作建立远东工程硕士教育基地，公开招生，培养工程硕士等高级技术和管理人才为公司、为社会。与西安交通大学、北京航空航天大学等高校建立教学实习和暑期项目实习平台，与中科院、江南大学等合作建立MBA实习基地。

我们与厦门大学、西南交通大学等知名大学合作，提供学历教育，鼓励员工不断学习新知识，提高文化水平。公司在不断引进优秀人才的同时，注重选派员工外出进行技能和知识培训，分批选派员工到西安交通大学等高校深造。

5、薪资福利

1、有竞争力的薪资；

实行浮动工资，整体薪资水平在行业内及当地具有较强的竞争力。

2、五险一金；

3、所有会员每年免费旅游；

4、每年为全体员工免费体检；

5、带薪年假和探亲假；

6、按三星级标准装修的员工公寓；

7、员工购房补贴；

8、节日礼物；

9、员工子女奖学金；

10、公司为员工结婚、生育、生病、住院、死亡等提供礼品、慰问金、慰问金及其他慰问金。

6、员工休闲娱乐

1、图书馆、网吧、浴室、娱乐中心等；

2、足球、篮球、乒乓球等体育活动；

7、员工发展空间

1、公开内部竞争；

公司内部优先考虑员工，为员工提供广阔的个人发展平台和机会。

2、三年轮换制度；

管理人员在同一岗位工作满三年后，可以进行轮换。

3、三年晋升制度；

任职满三年的班长及以上管理人员，根据学历、业绩等条件晋升。

4、职称评审和聘任制度；

鼓励员工持续学习，提高专业知识和技能。获得职称后，工资福利将相应提高。

5、股权激励政策

6. 远东大学-各类培训；

七、合理建议

员工可以通过信件、电子邮件、OA平台等方式提出合理建议，如果您的建议被公司采纳，您可以享受公司的合理建议奖金。

8. 远东慈善基金会

为点亮星空、汶川地震、玉树地震、南方冰雪、残疾人就业等慈善事业捐款8290万元。

9.最佳雇主公司

10、各行促销

生产线：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→高级生产总监→高级生产总监→高级主管；

营销线路：营销经理（营销服务人员）→营销助理总监→营销副总监→营销总监→高级营销总监→高级营销总监→高级主管；

管理人员：综合部人员→主任助理→副主任→主任→高级主任→高级主任→高级主管；

一旦牵起远东的手，你们就永远是朋友。本着永不满足、追求卓越的企业精神，远东控股集团诚邀您的加盟。它将为您提供发挥潜力、实现事业和梦想的广阔舞台。

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