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云投人力招聘公告:详细解读招聘条件与程序,确保公平公正
2025-01-04|资讯来源: 网络整理|查看: 175

一、不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不同党中央保持高度一致的;

2.受到党纪、行政处分尚未达到影响期限,被开除党籍的;

3、被开除公职的;

4、被开除公职不满5年的;

5、因犯罪受过刑事处罚的(含正在服刑的);

6、涉嫌违法违纪行为正在接受审查的;

(七)被人民法院认定为失信被执行人或者被政府有关行政部门认定有严重违法失信行为的;

8、不符合招聘岗位所需的相关资格条件。

四、招聘程序

本次招聘通过招聘信息发布、报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、考察体检、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布信息

公开招聘信息通过云投人力资源官网、云投人力资源商务发布微信公众号发布。

(二)报名

1、报名时间:2025年1月3日至2025年1月10日下午17:00(5个工作日)。申请人须在上述时间内按要求报名,逾期不再接受报名。

2、报名方式:本次招聘采用网上报名方式。报名期间,符合招聘条件的应聘者可登录报名网站()或扫描报名二维码进行报名,并按要求填写、上传相关材料。不接受委托或其他方式报名。报名系统仅作为收集报名简历的平台。报名二维码:

3、报名要求:

(1)报名时,请仔细阅读招聘公告,按照规范填写报名信息并上传相关材料。

(2)根据应聘职位要求上传相关证明材料扫描件。扫描件必须以图片形式(jpg、jpeg、JPG、JPEG)上传,并命名。上传信息不得伪造、篡改,不得截图或手机截图。拍摄视频并上传时,内容必须清晰、真实、全面。辅助材料主要包括以下几类:

①本人有效居民身份证(正反面);

②毕业证书、学位证书;

③教育部学历证书电子登记表;

④ 海外(海外)毕业生须提供教育部留学服务中心认证的《教育部海外(海外)学历学位证书》;

⑤证明自己工作技能的职称(职业资格)、职业资格、职业等级评定证书;

(3)应聘者简历中信息缺失或填写不正确的,将被视为无效。考生应如实提交相关信息和材料。信息填写错误者,责任自负;有弄虚作假行为的,一经查实,取消其参赛资格;如在应聘过程中因通讯工具不畅而无法联系到应聘者的,将视为应聘者主动放弃。

报名咨询热线:0871-63602161

(三)资格审查

根据报名时填写的信息和提供的材料对资格进行审核。符合招聘岗位要求并在报名时按要求提供相应相关材料的应聘者,视为已通过初审。资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合招聘条件或者岗位要求的,取消其任职资格。

注册资格初审结果将在云投人力资源商务微信公众号上公布。申请人可自行查看并保持手机畅通。后续提醒将通过电话或短信提供。

(四)笔试

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符合资格初审要求的申请人进入笔试。笔试内容重点关注云投人力资源业务体系、文化、政治素养、管理能力、应变能力和解决问题能力、财务知识等,笔试时间、地点另行通知。请应聘者关注云投人力资源商务微信公众号并保持电话畅通。后续提醒将通过电话或短信进行。笔试成绩将在云投人力资源商务微信公众号公布,应聘者可自行查询。

(五)资格审查

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序,根据招聘计划,以不低于1:3的比例确定资格审查候选人。笔试成绩相同时,第一、中名并列时,按报名人数比例进入资格审查;当底层报名者出现平局时,所有底层报名者将进入资格审核。资格复审主要检查申请人身份证、学历证书、资格证书等证件原件。材料与报名时不符的,取消面试资格。申请人将按照笔试成绩从高分到低分的顺序获得同等数额的奖励。资格审查的时间、地点和其他事项另行公告。请应聘者关注云投人力资源商务微信公众号并保持电话畅通。后续提醒将通过电话或短信进行。

(六)面试

通过资格审查的应聘人员将进行面试。面试将以半结构化面试的形式进行。每位候选人的面试时间为 15 分钟。

面试时间、地点将在云投人力资源商务微信公众号另行通知。申请人可自行查看并保持手机畅通。后续提醒将通过电话或短信进行。未在规定时间内参加面试的,视为自动放弃。

(七)综合结果

笔试和面试均按100分制进行。综合成绩=笔试成绩(可依次填写,如无合适人选可空缺)。

笔试、面试、综合成绩四舍五入至小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。综合结果将在云投人力资源商务微信公众号上公布。申请人可自行查看并保持手机畅通。后续提醒将通过电话或短信提供。若总成绩相同,则笔试成绩较高者排名第一。

5、检查和体检

根据拟招聘人数,按照综合成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加考察的人员。检查工作以现场检查、信函检查或背景调查的形式进行。检查内容包括但不限于个人信息、学历学位、职业证书核查、财务逾期核查、是否有违法犯罪行为、政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法等审查过程中,如发现申请人有捏造、故意隐瞒重要个人信息,或者有弄虚作假、提供虚假信息等行为的,将取消其资格。被取消资格。考察结果是聘用的重要参考,考察结果将报公司招聘领导小组备案。考核不合格或暂时放弃的,按照总分从高分到低分递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自行承担。体检时间另行通知。体检人员未按规定时间和项目参加体检的,视为自动放弃,责任由本人承担。

六、结果公布

根据综合成绩和考察、体检结果确定拟录用人选。云投人力资源官网及云投人力资源业务将发布微信公众号5个工作日。公示期间,如对拟录用人选有反馈意见,用人单位将进行调查核实。提出处理意见,报领导小组审查批准。为了保护个人权益,举报问题时必须实名举报,并提供相关线索或证据。

七、招聘

(一)对已公布的拟聘人员且对招聘无异议的,报招聘领导小组批准后与应聘者办理入职手续。

(二)应聘人员应按要求准备相关材料,并在规定时间内向用人单位报告。因特殊原因需要延期的,必须提前向用人单位提出书面申请。未在通知规定的时间内报到且未提前申请延期的,视为自动放弃工作。举报后30个工作日内不能签订劳动合同的,取消其任职资格。

(三)数字金融部招聘的财务管理人员试用期为6个月。

(四)招收的学员应当签订学员协议,学员期限为12个月。

八、报酬

(一)本次公开招聘的数字金融部财务管理人员的薪酬及待遇按照云投人力薪酬及薪酬管理相关制度执行。

(二)本次公开招聘的学员在学员期间,按月发放不低于昆明市最低工资标准的基本生活补贴;实习期间不购买五险一金,到岗后办理人身意外伤害保险或其他商业保险。 。

九、招聘纪律

(一)招聘考试工作接受云头人力资源纪委和社会公众的监督,确保招聘工作公开、公平。

(二)违反招聘纪律、弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘和聘用资格。

十、其他事项

(一)公开招聘公告通过云投人力资源官方网站、云投人力资源商务官方微信公众号向社会公开发布。后续相关招聘信息请关注云投人力资源官网和云投人力资源商务官方微信公众号。因检查其他渠道信息不正确而导致申请错误的,由申请人自行承担责任。

(二)应聘者未按公告或通知要求参加考试、资格审查、面试、体检、考察、聘用的,视为自动放弃。

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