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1、因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除党籍、开除公职的人员。

2、尚受党纪政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查，被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

3、近五年在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的人员。

四、现役军人和未达到最低服役年限的事业单位工作人员。

5、聘用时构成回避关系的职务。

6、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

四、招聘方式及程序

(一)报名方式

1、校园招聘

现场报名将在西安交通大学、郑州大学、山西医科大学等校园招聘会进行。

2. 网上报名

将您的个人资料发送至 smxszxyyzp@163.com

3. 院内挂号

河南省三门峡湖滨区微山路中段三门峡市中心医院人事部（11号楼614室）上午：8:00-12:00；下午 14:30-17:30。

咨询热线：0398-3118022

（二）招聘工作安排

医院根据简历收集情况，在秋季和春季组织招聘。秋季招聘拟录用的岗位不再继续体现在春季招聘中。

秋季招聘安排在11月下旬和12月初，春季招聘安排在5月下旬和6月初。具体时间稍后通知。

(三)检验方法

急需专业职位采用面试+试用的方式，不受报考比例限制；其他专业采取笔试+面试的方式，报考人数与招聘计划人数的比例不低于3：1。

1.笔试

笔试科目：基础专业知识，满分100分，以闭卷形式进行。

2.面试

根据需要并根据实际情况，面试采取专业面试和结构化面试相结合的方式。面试内容包括：综合分析、人际交往、语言表达、适应能力和行为等。面试将以答辩的形式进行，要求申请人在规定的时间内完成。

面试满分为100分。考生面试成绩须达到75分以上方可进入体检。

3、总分计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

当总成绩打平时，将根据学术水平和面试成绩确定排名。

报考人员笔试成绩、面试成绩和总成绩将在三门峡市中心医院官方网站公布，报考人员可自主查询。

（四）招聘计划

按照拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人选名单。接到通知后七个工作日内与医院签订《聘用协议》。如果您不签署，则必须签署弃权声明。因自动放弃而产生的空缺，将按照应聘同一职位的人中得分最高分到最低分的顺序依次填补。

5. 正式招募及试用考核

（一）报名

时间：2025年7月1日-7月15日

地点：人力资源部（11号楼614室）

材料：入职体检证明*、全部学历毕业证书、学位证书、学信网学历信息电子登记表、住宿培训结业证明、职业资格证书、身份证等原件及复印件。

就业体检合格证明：体检医院必须安排在三级医院。体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部资源和社会保障[2016]140号）。国家另有规定的，从其规定。其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。必须提供医院盖章的体检证明，并有明确的“通过”结论。

(2) 治疗

与医院签订正式劳动合同，缴纳五险一金。

（三）评估

试用岗位的考试必须经过用人部门和主管部门的双重评审。

(4) 解雇

试用期考核不合格的，劳动关系终止。

六、纪律与监督

未在规定时间内参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、报到等的，视为自动放弃。招聘遵循诚实信用原则，即应聘者必须对其提交信息的真实性负责。如有弄虚作假或违反考试、录用等纪律的，一经发现，取消其聘用资格。

招聘过程接受医院纪检监察部门的全程监督。

监督电话：0398-3118019

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三门峡市中心医院招聘岗位、专业及人数

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