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工作节奏日益加快，招聘的难度也在不断提升。要从众多的人才简历中挑选出合适的人才，一方面需要有优质的招聘软件，另一方面也需要依靠有效的招聘技巧，尤其是在交谈沟通这个环节上。

猎人招聘平台的数据显示，企业上架的岗位与以往相比有明显增加，并且对人才团队的搭建也比往年更加迫切。

提升招聘效率的技巧有诸多方面。湖北猎人科技有限公司就交谈沟通这一方面进行了总结，指出与求职者沟通时，尽量不要使用系统默认的打招呼话术，而是可以根据自身情况对其进行修改。因为求职者每天会收到大量的默认打招呼话术，容易产生心理排斥。所以，hr 可以依据岗位重新编写打招呼话术，这样招聘效果会更好。

其次，在沟通过程中，简要概括职位的优势以及福利待遇。例如岗位薪资情况、是否有五险一金、是否双休等。利用职位的优势和公司的福利来吸引求职者前来面试。要明白，只有打动求职者，他才会与你进行下一步的沟通。

电话沟通是一种效率高的重要方式。面试邀约不能只通过微信或平台进行邀约，因为这样效率低，而且被放鸽子的几率大。而采用一键电话沟通的方式，能够解决大部分不确定因素。在进行电话沟通之前，尽量多发送几条消息，以确保提醒方式从红点变为数字，让求职者知道是你在联系他们。

首先，准备好所有需要的信息；其次，了解求职者是谁；接着，清楚自己想说什么；然后，提前准备好所有应对方法；最后，把握沟通主动权。

除了上述技巧之外，提高招聘效率还有一种办法，那就是广泛撒网并且善于利用平台。例如猎人招聘这个平台，它专注于招聘求职的全产业链服务，面向各个行业领域，能够为企业和求职者提供全周期以及全场景的用工和求职服务。