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在求职网站和 APP 上，应届生制作简历和优化简历是可以的。建议从以下这些方面着手：

选择简洁明了的模板，包含基本信息，如姓名、电话、邮箱等。同时包含求职意向板块，能让 HR 快速了解求职方向。还有教育背景板块，展示所学知识。以及实习经历板块，体现实践经验。项目经验板块，突出项目成果。技能证书板块，彰显专业技能。荣誉奖励板块，展现个人荣誉。这样的结构布局清晰，能让 HR 快速抓取关键信息。

突出求职意向：在简历的开头清晰地写出目标岗位，使 HR 能够一眼就知晓你的求职方向。同时，依据不同岗位的需求，对简历内容进行调整，着重突出与目标岗位相匹配的技能和经验。

优化教育背景时，需要列出毕业院校、专业、学位以及毕业时间。倘若有相关课程成绩较为优异的情况，那么可以适当地进行列举。例如，在应聘财务岗时，要列出会计、财务管理等课程的成绩。

丰富实习经历时，要采用“公司名称+职位+时间”的格式，详细地描述工作内容以及成果，并且要用数据和事实来进行说明。例如，可以这样写：在 XX 公司担任行政助理，协助组织了 5 次公司活动，参与活动的人数达到了 300 余人，并且使得活动的满意度提升了 20%。

展示项目经验时，若有相关项目经验需重点呈现。具体应包括项目背景、目标，以及自己在其中的角色和贡献，还有最终成果等。例如：参与了 XX 软件项目的开发，负责模块测试工作，成功发现并解决了 10 个程序漏洞，从而提高了软件的稳定性。

罗列技能证书：需要写明所掌握的专业技能，像编程语言以及软件操作等方面。同时，考取的那些与目标岗位相关的证书，例如应聘教师需要的教师资格证等，这些都能够增加竞争力。

荣誉奖励能够增添光彩，所获得的奖学金、竞赛奖项以及荣誉称号等，都可以体现出学习能力和综合素质。例如有“获国家奖学金”这样的情况，也有“XX 学科竞赛一等奖”等情况。

语言要简洁且准确，避免出现冗长的句子和废话，应运用简洁明了的语言进行表达，用词要做到准确恰当，同时数据和事实必须真实且可查。

检查简历，要仔细查看，确保没有错别字，没有语法错误，也没有排版问题。同时，还可以请他人来帮忙检查，这样能避免出现疏漏。

希望这些建议对你有帮助。

祝求职顺利！