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我认为,可以从以下几个方面去思考:
与人为善。大家都知道,没有人喜欢和恶人打交道,都愿意和善良的人交往。所以,要想处理好职场上的人际关系,具备仁慈、善良、正直且品德高尚这些品质是首要前提。并且,这种善良必须发自内心,做到心口一致、言行一致。从踏入职场的第一天起,从与每一个人接触的那一刻开始,就要一直保持,始终如一。只要你具有持之以恒的善良,就没有处理不好的人际关系。
吃亏被认为是一种福气。常言道,大的商人不精于算计,大的爱没有边界;吃些小亏,能占到大便宜。在现实的职场里,那些斤斤计较,像针尖对麦芒一样,以牙还牙,睚眦必报等行为的人,都属于格局非常小的人。他们大多因为占小便宜而吃大亏,相互牵制,导致两败俱伤,最终被淘汰出局,一事无成。人所共知没有免费的午餐,所以,一点亏都不愿意吃,一毛不拔,是很难处理好人际关系的。只有“吃得了亏,才能打的了堆”,才能处理好人际关系。
三、包容之心。常言道,天下之事,唯有包容方能宏大;人若众多,便会形形色色。在职场里,时常会遭遇各种不同的人和事,存在着不同的心、不同的向、不同的调、不同的步以及不同的屏等情况。当你尚未出类拔萃,且难以说服他人之际,要学会求同存异,懂得服从与服输;当你能够发号施令,一言九鼎之时,对于他人的缺点和不足,需怀有包容之心,具备度量他人的气量。如果这样,你一定会拥有一个良好的人际关系。
感谢您的阅读!欢迎您发表自己的观点!(本文的插图皆来源于《今日头条》)
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