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我认为，可以从以下几个方面去思考：

与人为善。大家都知道，没有人喜欢和恶人打交道，都愿意和善良的人交往。所以，要想处理好职场上的人际关系，具备仁慈、善良、正直且品德高尚这些品质是首要前提。并且，这种善良必须发自内心，做到心口一致、言行一致。从踏入职场的第一天起，从与每一个人接触的那一刻开始，就要一直保持，始终如一。只要你具有持之以恒的善良，就没有处理不好的人际关系。

吃亏被认为是一种福气。常言道，大的商人不精于算计，大的爱没有边界；吃些小亏，能占到大便宜。在现实的职场里，那些斤斤计较，像针尖对麦芒一样，以牙还牙，睚眦必报等行为的人，都属于格局非常小的人。他们大多因为占小便宜而吃大亏，相互牵制，导致两败俱伤，最终被淘汰出局，一事无成。人所共知没有免费的午餐，所以，一点亏都不愿意吃，一毛不拔，是很难处理好人际关系的。只有“吃得了亏，才能打的了堆”，才能处理好人际关系。

三、包容之心。常言道，天下之事，唯有包容方能宏大；人若众多，便会形形色色。在职场里，时常会遭遇各种不同的人和事，存在着不同的心、不同的向、不同的调、不同的步以及不同的屏等情况。当你尚未出类拔萃，且难以说服他人之际，要学会求同存异，懂得服从与服输；当你能够发号施令，一言九鼎之时，对于他人的缺点和不足，需怀有包容之心，具备度量他人的气量。如果这样，你一定会拥有一个良好的人际关系。

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