宜兴新闻,宜兴资讯

毕业季来临，招聘市场依然热度很高。对于求职者来说，简历在找工作的过程中起着非常重要的作用，就像是“敲门砖”一样。2021 届高校毕业生的规模达到了 909 万人，求职的竞争十分激烈。不久前，“重庆女孩帮改简历助 3 万人求职成功”这个话题迅速登上了热搜，使得简历优化成为了一个热门词汇。媒体发现，有的简历优化服务存在造假行为，包括伪造学历和证书、伪造实习经历，还会对个人经历进行不切实际的夸大。同时，有简历被倒卖以及个人信息泄露的风险。人社部门提醒求职者，简历优化可能会埋下“雷”，稍不留意就可能出现简历造假的情况，千万不要为了一份“亮眼”的简历而踏入“失信陷阱”。

个人花钱让专业人士把自己的简历修饰得“好看”，从一开始的想法来说是可以理解的。例如，有些求职者并不缺乏经历和能力，然而很有可能由于不擅长表达与展现，自己制作的简历与自身能力不匹配，进而降低了求职的效率。在这种情况下，购买优化简历服务，能够让简历更精准地反映自身真实情况，把闪光点展示出来，实在不应该被嘲讽为“交智商税”，社会完全可以以平常的心态来对待此事。

不过，简历优化存在合理的边界。对于个人而言，如果将求职的全部希望都寄托在美化简历上，甚至不惜在简历中编造虚假内容，伪造学历和证书，这种做法显然就严重偏离了正轨。一方面，“只能欺骗一时，无法欺骗一世”，即便凭借造假的简历暂时获得了工作机会，但如果没有真才实学作为基础，职业发展前景也很可能难以长久。换句话说，对简历进行适当的优化，应该以真实能力为基础。舆论对简历优化持有警惕态度，一个重要原因是担心这种现象会强化一些年轻人的功利化求职思维，使他们只想着走“捷径”，而忽视自身能力的提升，这样做很可能会得不偿失，并且也不利于营造公平的求职环境。

一方面，简历如果“涂脂抹粉”到造假的程度，既失诚信又可能违法。就如之前媒体所报道的，有一些简历优化服务会协助求职者伪造国家机关印章以及公司、企业、事业单位的印章等，这其实已经构成了犯罪嫌疑。求职者倘若贸然去购买这样的简历优化服务，最终不但无法实现成功求职，还很有可能给自己留下难以磨灭的诚信污点。一句话，适当的简历优化未尝不可，但切勿过度。

从媒体的调查情况而言，当前的简历优化服务刚刚开始兴起。然而，其中已经存在不少乱象。一方面，一些机构通过造假的方式来美化简历，很有可能给求职者埋下隐患；另一方面，其所放大的个人信息泄露风险也不容忽视。事实上，近年来随着第三方求职平台的兴起，个人简历信息被批量泄露和贩卖的现象一直不断出现。

此外，简历优化服务是一个全新行业。其从业者资质方面是一片空白，服务标准也处于空白状态。服务质量和消费者权益保障处于监管真空状态。有媒体此前曾报道，一些被标榜为简历优化大师的人，实际上很可能只是在校大学生。面对这样缺乏基本规范的市场，个人在进行“消费”时理当十分谨慎。

目前，许多就业指导和服务没有细化到能帮助求职者提升简历制作水平以及面试技巧等个人化服务方面。然而在现实里，求职简历是否合格，以及是否掌握一定的面试技巧，确实会对一部分人的求职成功率产生影响。既然有一些求职者，特别是高校毕业生存在相关需求，那么不妨将这些需求纳入相应的就业指导服务当中去。这样既能减少求职所花费的成本，又有助于防止求职者陷入某些权益方面的风险之中。