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每次都会被问到相同的问题,那就是职业教练是做什么的呢?我会尽力用最简洁的语言来解释清楚:我作为职业教练,主要解决两类问题。其一,帮助人们找到职业方向;其二,帮助客户实现职业目标。
职业教练都能帮助一些什么样的人?哪些人会有这两类问题呢?
在人生的某个时刻,几乎每个人都会遇到寻找职业方向的事情。如果你相信“选择比努力更重要”,那你就有可能成为我的职业规划的客户。只有有了正确的方向,你的努力才会有结果,然而我们的教育从未给我们提供这样探索自我的机会。无论是高中生、大学生、职场新人,还是寻求职业转型甚至创业的人,都需要职业规划。最典型的客户群体包括:
学生在选择专业或学校时,若没有明确的职业规划,就会无从选择。初入职场时,他们不知道自己究竟有哪些优势,也不了解自己适合什么工作。求职者依靠盲目地大量投递简历,一直没有取得理想的效果。职场人士对当前的职业现状感到不满,但又不清楚自己内心真正想要的是什么。他们想要转型,有设想的方向,但由于不确定,内心会产生恐惧。他们希望能够发挥自己的天赋优势,追求更高层次的自我实现。
帮客户实现职业目标,最常见的情况是初涉职场的求职辅导。我们做过很多客户,其中大多是留学生找实习和毕业生找全职。从每个人面对广阔的职场不知如何着手,到目标变得清晰,能够熟练地展示自己,最终获得 offer,在这个过程中,看到青涩的学生逐渐提升成为专业人士,这是作为职业教练最有成就感的时候。
有一类人群以职业转型为目标。他们在职场已工作 3 到 5 年,对自身有了更清晰的认识。有的希望职业能取得突破,有的则发现不喜欢原岗位,想要换一个更契合自己的。职业转型的过程与找一份新工作有诸多相似之处,需要重新进行定位,在缺乏相关经验时要有信心去挑战未知领域,并且要能够说服对方自己能够胜任。帮助他们成功转上职业发展的轨道,这是我作为职业教练最开心的时候。每次都能看到他们走上正轨,让我感到无比开心。
有个外企高管的移民曾发表评论,他说找工作和跳槽是很有技术含量的事情,尤其在不同文化圈中,需要进行咨询。经历过求职痛苦的人对此一定深有体会。很多新移民找到专业工作通常要花费一年的时间,即便人脉丰富的本地人,平均找工作的时间也需要 5 个半月。一个好的职业教练能够高度定制职业目标,能够定制职业方案。这样能让求职者少走弯路,能大大缩短求职时间,还能减少过程中的焦虑。我的不少客户都说,这个咨询费是对自己未来的一笔最好的投资。
有人会问,帮人找工作的机构五花八门,你们有什么不同呢?
坊间有很多帮人找工作的机构,这些机构主要提供某行业的岗位机会。它们的门槛较低,只要与行业内的人签约,就能够成立职业辅导机构。导师们在闲暇时间可以辅导比自己年轻些的人,以此挣些外快。而有些职业中介会签约一些低端岗位,公司通过这些岗位获利,却不专心发展主营业务,导致员工流动频繁,这样的公司很难谈及个人的职业发展。很多职业辅导是以岗位需求为起始点,将你打造成岗位所需要的模样。即便最终获得了成功,入职之后是否适合以及是否喜欢,这些都将是自己需要去面对的状况。
职业教练从求职者的特质着手,制定出个性化的职业规划并进行定位。全方位提升对方的软技能,帮助其找到最适合自己的岗位。提供的价值不仅在于几个工作机会这样的资源,更关键的是“授之以渔”,教会求职者自我定位等职场成功所需的素质,如求职策略、与人沟通互动、表达自己等。并且在艰苦的求职过程中,给予心理和情感上的支持。只要客户不放弃,我们的全程辅导 package 就能保证成功达到目标。我们辅导过的客户涵盖各行各业。因为求职方法是相通的,并且职业教练具有跨行业的经验和背景,所以能做到这样的机构,门槛很高。
客户的感受最为直观。我们来看一下这位多伦多大学的毕业生的体会吧。她接受了辅导,然后分别在实习阶段和全职阶段进入到了投资银行以及咨询公司。
总结几个典型客户的profile,同时享受下满满的成就感
她 16 岁时随父母移民到了美国。她考进了加州的顶尖私校。她现在马上面临着学业规划。
她 17 岁时随家人移民到了加拿大。她想要从事环保方面的工作。但她不知道自己的这个梦想是否能够实现。
他 18 岁,对未来怀有许多梦想。在面对众多选择时,不知道究竟该选取何种专业。
19 岁的他进入了令人羡慕的 co-op 项目,正在为如何找到第一份实习工作而纠结。
她 23 岁,即将从名校毕业。她在纠结自己能否找到一份满意的工作,并且能否顺利移民。
他 26 岁,工作了 3 年。之后考入了北美顶尖的 MBA。然而,毕业后他求职,每次都以失败而告终。
她 27 岁,留学归来后找到了一份财务工作。辞职之后过了 3 个月,她依然没能进入理想的行业。
她 35 岁,是国企的高管。她不知道在移民之后该如何重新进行定位,以便能够找到理想的工作。
45岁的她是外企高管,看不到上升空间,对未来的职业规划迷茫
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他们是 Coach Jade 曾给予过帮助的客户,如今他们的梦想都已达成,踏上了职业的道路。Coach Jade 帮助了几百人完成职业规划并实现职业目标,其咨询客户遍布加拿大、美国和中国。
如果你拥有梦想,那么 BLC Career Coaching 有能力帮助你成为处于顶尖 1%的人。
如果你不放弃目标,那么我们就不会放弃任何人,并且能够 100%实现个性化职业目标。
职业咨询答疑
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客户感言:
刘女士是新移民。她在国内地产行业拥有 8 年财务管理经验。她进行了 1 年多的求职探索。但求职过程中工作都不理想。经过辅导后,她成功进入加拿大地产领域并从事财务管理方面的工作。
在 3 个月的辅导期间,我觉得最重要的收获在于能够帮我发现问题并做出精准定位。起初,我自身的期望是重新回到地产领域,担任 Financial Analyst 这一职位。然而,由于缺乏加拿大的相关经验,我一直未能获得这样的机会,所从事的工作都与财务无关。通过求职过程的反馈和辅导,你让我认识到加拿大的 FA 岗位对沟通能力的要求极高。作为新移民,我在语言和沟通方面存在很多需要提升的地方。然而,你从未说我做不了 FA,而是建议我从偏重财务技能的其他岗位开始,像地产领域的 Project Accountant 以及其他类型的财务岗位。进入公司后,再逐步进行转变。它给了我信心,让我能够一步步地去实现自己的目标。所以,尽管第一个财务领域的岗位没有达到我的标准,但我还是欣然接受了。有了这样的心态,当真正的机会到来时,我就能够抓住它。非常感谢你的帮助。
学员 A.L.-Western 在 Ivy 商学院本科毕业。她对职业有诸多想法,并且进行了不少尝试。然而,一直未能找到自己的理想工作,只清楚自己不喜欢什么,却不知道适合什么。经过 2 个月的全程辅导,她就职于全球最大的媒体购买公司,从事着数据分析的工作。她反馈道:
感谢 coach jade 在我的求职路上成为指引我的引路人,在我遇到困难时为我鼓气,像啦啦队队长一样;还带我了解行业,像导游一样!总结了以下几点。
Jade 很亲和且有耐心,这使得我能够放心地敞开心扉,向她询问自己的所有迷思。
老师在中国、美国、加拿大各个行业领域积累了工作经验,对就业市场有深度了解。这为我了解求职的步骤、周期、方法以及一些小技巧提供了很多帮助。
jade 拥有很多私人的人脉,并且这些人脉都很可靠。在与她的朋友交流之后,我不仅学习到了行业知识,甚至还获得了 interview 的机会。
jade 老师会时常督促我,让我定时更新自己的进展。在我动力不足的时候,她还会为我加油鼓劲。
最后一点,也是我最为欣赏的一点,那就是 jade 能够因材施教。她与市面上其他的求职机构不同,不会一味地教导学生如何去寻找那些中国人热门的岗位。她会先让学生进行自我性格和职业测评,先了解自己的长处、短处、兴趣等方面,然后再针对个人的情况去找到合适的行业和岗位。
现在有了清晰的自我认识,也有了前进的方向,那么求职的问题就已经解决了很大一部分。 有了清晰的自我认识后,就有了前进的方向,这样一来,求职的问题就解决了大半。 有了对自己清晰的认知以及前进的方向,求职的问题就解决了一多半。 清晰的自我认识和前进的方向都有了,求职的问题也就解决了不少。 有了自身清晰的认识以及前行的方向,求职的问题就解决了一大半。 有了对自己明确的认识以及前进的方向,求职的问题就解决了一大半。 有了清晰的自我认识以及明确的前进方向,求职的问题就解决了一大半。
最后 再次感谢coach jade!
学员 W 很小的时候就来到了加拿大生活。他目前处于高中 12 年级。对于报考专业这件事,他感到非常纠结。他喜欢艺术,也喜欢环保。但是,他担心自己是否真的喜爱这些专业,以及未来这些专业是否有足够的就业机会和发展前景。经过职业规划咨询后,他已经明确了自己的方向。
学员 X 是美国计算机硕士,毕业后到加拿大求职。求职半年后,他仅找到华人地产公司的技术支撑工作,这使他离自己的研发梦想越来越远。工作一年后,他看不到希望,于是最终下定决心接受 Coach Jade 的辅导,希望能进入心仪的 AMD 公司。他结合自身优势和有限经验,精准定位到 AMD 公司的测试岗位,并且快速建立人脉,在 2 个月内拿到了 offer。
张小姐毕业于多伦多大学,所学专业为经济。毕业后,她不知该找何种工作,目标是进入本地企业。经过职业规划,她有了清晰的定位,将目标锁定在服务行业的市场营销岗位上。因为她有较多的相关经历,所以简历修改后效果非常显著。她表示:“简直是每次投递都能成功!”
崔小姐毕业于滑铁卢大学统计专业。咨询前,她的职业方向较为模糊,一心想在毕业后尽快找到适合自己的工作。在毕业前 5 个月,她开始了咨询。经过职业规划,她确定了职业定位为金融机构的销售岗位。准备好简历和面试后,她遇到了内推机会。第一次面试时,她成功抓住了这个机会,最终成为了金融机构的总裁助理。
赵女士是美国某著名私立大学的讲师。在 7 年时间里,她尝试通过跳槽来实现教授岗位的转换,然而并未成功。在接下来的 2 个月辅导过程中,她精准地定位了目标学校和岗位,重新建立了自信,完善了简历,还进行了多次面试演练。最终,她成功抓住了目标学校的教授岗位,实现了个人目标。
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