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文/江德斌

毕业季时，简历对于大学生求职而言是至关重要的第一关。一份制作精美的简历，仿佛成为了求职者们必须要具备的“行头”。在前段时间，“#重庆女孩帮改简历助 3 万人求职成功#”这一话题登上了热搜。网友们一方面感叹身边到处都存在着商机，另一方面又疑惑花钱改简历是否是在缴纳“智商税”？（7 月 5 日 中新网）

事实上，简历优化存在一定合理性。毕业生愿意花钱请人润色简历，这是因为他们希望让简历更具吸引力，以此给求职增加分数，进而找到满意的工作。在激烈的求职市场中，一旦有人凭借优化版简历获得求职优势，就会产生示范效应，促使更多毕业生参与到这场“大战”中来。有需求就会有市场商机，而这催生了简历优化师。电商平台和招聘网站也都纷纷推出了撰写简历、提供模板以及简历优化等服务，它们看中的正是这个刚需。

毕竟，简历在求职过程中是必不可少的工具。如果把学历证比作求职者的“敲门砖”，那么简历就如同用来包装求职者的“行头”，它需要具有一定的吸引力。现在劳动力市场的竞争极为激烈。每年近千万毕业生都在求职。简历要想获得用人单位的青睐，一方面自身条件需过硬且符合用人单位标准，另一方面简历也要做得美观且内容丰富，将求职者的专业特长表现出来，这样才能在众多简历中脱颖而出，进入 HR 的“法眼”。

最初的毕业生简历，在形式方面并不复杂，只是简单罗列求职者的个人信息等；在内容方面也不复杂，主要是罗列专业、毕业院校等。近些年，有部分毕业生意识到简历的重要性，于是开始制作更精美的简历，有的简历页数达到几十页，甚至还加上了个人写真照片，目的是为了能在众多简历中脱颖而出。如今，学历在贬值，竞争在加剧。在这种情况下，毕业生的简历也变得更加“内卷化”了。简历不仅需要有一个漂亮的外表，还得富有灵魂和内涵。从这可以看出，简历完成了从简单到繁杂的过程。

润色简历是很有必要的。以前是毕业生自己去做，或者找同学、老师帮忙处理、指导。现在则是花费钱财请简历优化师，让他们进行更专业的包装。无论是以前还是现在，目的都是为了找到一份好工作。简历优化是可以的，但必须要保证内容的真实性，不能故意去“添加虚假内容”，不然会给自己留下人生的污点。要通过简历来展示自己的专业特长和个人能力等方面的内容，让其与用人单位的岗位相契合，以此提升简历的成功率。

简历优化开始流行，这从一个侧面表明，学校在这方面存在教育缺失的情况。学校仅仅教给了学生书面知识，却没有很好地传授给学生适应社会的能力。简历是一种应用文体，进入社会后会经常用到。写简历是劳动者必须具备的技能。在日常语文教学中，可以通过情景式教学、角色扮演、简历比拼等方式帮助学生掌握简历制作方法，让学生知晓一份合格简历的标准，以及如何将简历写得更好，从而获得更有利的竞争优势。