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员工福利服务

业务覆盖了全球的企业，其中有 8,000 家是知名企业。同时，为超过 200 万名企业员工提供了福利解决方案，这些福利包括整合风险保障、健康管理、生活福利、认可激励、员工活动、咨询报告等，并且是数字化的。

风险保障

深耕于保险福利市场，将强大的保险合作伙伴相连结，为客户提供专业的员工福利解决方案咨询服务。

产品包括补充医疗保险，还有中端高端健康险，以及重大疾病保险，另外有百万医疗险，也有意外险，包含雇主责任险，有家属保险，具备自助理赔的功能，有员工自选的部分等。

健康管理

扎根大健康行业，提供一体化专业的企业健康管理解决方案。

产品包括健康检查，还有齿科护理，以及就医协助，同时有视频问诊，包含心理援助，涵盖中医保健，设有健康讲座，开展健康活动，进行健康干预等。

弹性福利

为企业提供员工福利平台，该平台涵盖全场景且实现数字化。其中包含八大生活场景，有 20 万 SKU。并且借助互联网服务，能够轻松达成客户和渠道的弹性激励以及费用管理。

产品包含季节性福利、生日福利、具有超级积分的弹性福利、车补饭贴福利以及工会福利等。

认可激励

为企业提供数字化即时激励平台，该平台贯穿员工全职场生命周期中的各类细分场景，打造未来职场一站式的极致员工体验。

服务项目包含荣誉勋章，还有对认可的感谢，以及企业公告，有司龄的纪念，包含员工关怀，也有同事印象等。

员工活动

企业的员工活动由我们这些专家来负责。我们能提供从策划到执行的一系列服务，并且这些服务都是高品质的，是一站式的员工活动服务。

服务项目：

团建：户外类、文艺类、主题类团建、音乐类、科技类等；

策划包括健康日、会议、年会等；还策划欢乐日；同时涉及企业文化、雇主品牌、社会责任等；另外还有家庭日、运动会等。

培训包括远征历练、增效会议、红色党建、会奖旅行、沙盘训练、跨界科技、军事训练等内容。

数字化福利平台

统一的账户及积分体系，它能够覆盖全面的福利场景。同时，这个体系为企业打造了定制化的一站式数字化福利门户。

创新的即时认可与激励系统，能够提升员工的成就感，并且有助于促进组织文化有效地落地；企业的数字化看板内容丰富，对于进度的跟踪以及数据分析都能够一目了然。

系统集成能力较为强大，能够与企业微信、钉钉以及人事管理系统等进行数据打通，从而全面地提升福利管理的效率。

凭借灵活的技术框架，向客户提供深度定制化的开发服务，这种服务能够覆盖企业个性化的福利场景需求。