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关于企业文化内涵

企业文化是什么呢？企业文化的定义又是什么呢？目前在业界，对于这些问题大家说法各异，难以达成一致。实际上，只要能够把企业文化的本质弄清楚，将企业文化的内涵明确下来，就能够明白什么是企业文化了；只要清楚哪些是企业文化的内容，也就能够明白怎样去建设企业文化了。

企业文化属于企业管理的高级阶段。在我国，企业管理向来依靠思想政治工作以及精神文明建设，将其作为针对人的精神层面的管理主体手段。然而，随着世界经济的发展，外国企业大量涌入我国，同时我国企业也开始“走出去”，由于管理方式和管理思维的差异，在诸多方面产生了分歧。

人们为了与国际接轨而引进了外国企业的管理模式，这种模式被人们称作企业文化。接着，各种各样的企业文化理论纷纷涌现，像雨后春笋一般。同时，企业文化专家和大师不断出现，企业文化培训也广泛开展，仿佛我国的企业文化达到了一个超越世界的水准。

不可否认，当前的企业文化与我们传统的精神文明相比，在务实方面有了许多增添。例如在节能环保方面，在安全生产方面，在以人为本方面等都增加了内容。在人的物质层面以及人的价值层面丰富了许多，更加凸显了人的主体地位。

如何认识企业文化、如何建设企业文化?

企业文化是本源。产业领域的文化即这里所说的企业文化。在所有文化里，产业文化是根且是本源，工业产业、农业产业以及第三产业，它们都是文化的基础。研究企业文化首先要对产业文化进行研究。从企业文化的发源这一角度来看，也能清晰地明白这一点。国外的企业文化，大多是那些国际知名企业所具有的文化，这些文化都是企业在发展过程中提炼并形成的管理文化。因此，我们应当将企业文化的源头置于产业领域，因为那里才是文化的根基和源泉。同样，宣传媒体的重点要放在产业领域。要去发掘基层一线的文化现象，要去发现基层一线的文化现象，要去提炼基层一线的文化现象，要去升华基层一线的文化现象。

升华商业文化。商业领域是企业文化体现的重要部分。产业领域的产品需进入商业流通与消费领域，主要体现在营销文化和消费文化。这一阶段会对产业文化进行检验，同时也会促使商界文化形成。像产品的质量与知名度，产品的销售市场，销售团队以及销售服务等方面，会对产业文化作出肯定或否定的评判，进而形成商界文化。

应该看到，企业文化和社会的关系较为密切。一个产品以及一个企业，在踏入商界之际，也进入了社会文化形态之中。像质量法律方面的问题、消费者是否认可、诚信度以及美誉度等问题，都需要经过全社会的检验，这些都能被看作是企业文化的延续或者再造。只有得到社会承认的，才能够升华到品牌文化。

品牌文化可视为终极阶段。前三个阶段以及三个方面，其目的皆为达成品牌这一结果，从而形成品牌文化。它所包含的内容较为广泛，是产业文化、商界文化、社会文化的综合呈现。只有达到这一境界，企业文化才会是优秀的。

企业文化的形成较为复杂且具有综合性，对于企业文化的理解因人而异。本文在此提出的思路，或许能对企业文化建设者有所帮助，这也是企业文化专业媒体应尽的责任。