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并且是企业持续发展的核心动力。

企业文化对企业的作用：

企业文化具有导向作用。它能为企业和员工提供明确的行动指南，给予价值导向。借此可确保企业的发展目标、战略规划以及政策措施能够顺利达成。优秀的企业文化有能力引导员工树立起正确的价值观，还能增强企业的凝聚力与向心力。

其次，企业文化具备凝聚的作用。企业文化通过塑造共同的价值观念以及行为规范，能够把员工紧密地团结起来，进而形成强大的团队力量。这种凝聚力有助于提升员工的归属感与忠诚度，并且能够提高员工的工作积极性和创造力。

再者，企业文化具有激励的作用。优秀的企业文化可以激发员工的内在动力，让他们积极地投身于工作之中，去追求更高的业绩。通过设立奖励机制以及提供晋升机会等这些方式，企业文化能够把员工的潜力和创造力激发出来，为企业的发展贡献出更多的力量。

此外，企业文化具备约束作用。它可以通过制定规章制度以及道德规范等方式，对员工的行为进行规范与约束，从而保障企业的正常运营以及秩序的良好。这种约束作用有助于维护企业的形象与声誉，也能增强企业的竞争力。

首先，企业文化具有辐射作用。优秀的企业文化可以影响内部员工。其次，它还能通过产品和服务传递给外部客户与社会公众。这样能树立良好的企业形象。这种辐射作用有助于提升企业的知名度和美誉度，进而为企业赢得更多的市场机会与发展空间。

企业的使命是企业存在的根基和目标。它说明了企业存在的缘由，以及期望实现的社会和经济方面的目标。具体来讲，企业的使命明确了企业想要为社会、客户、员工等相关方创造的价值，还有期望达成的长远愿景。一个明确的企业使命能够引领企业的战略规划、日常运营以及决策过程，保证企业一直朝着正确的方向行进。企业使命能够体现企业的核心价值观和文化。它可以激发员工的归属感与使命感，还能增强企业的凝聚力和向心力。所以，明确并坚守企业的使命对企业的长期发展有着至关重要的意义。