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女人找工作存在困难，在排除学历等客观因素之后，一些公司存在的性别歧视，使得女人找工作如同攀登蜀道般艰难。那么女人应当如何应对职场性别歧视呢？倘若您对如何应对职场性别歧视这一问题怀有浓厚兴趣，不妨一同来看看吧。

有的用人单位不愿意录用女员工，原因是担心女人婚后会因结婚生子而请假。若女人不生孩子，情况就会不同。所以，女人想成为职业女性，就必须考虑清楚以后是否生孩子。不生孩子的话，获得工作的机会会大很多，在应对职场性别歧视时也会更省心。然而，倘若所有女人都不生孩子，将会给人类带来绝种的危险。

在工作场合，女人会遭遇诸多不平等待遇。面对职场性别歧视，仅仅因为美丑的差别，她们就会在职位选择以及升职加薪等方面受到不平等对待。爱美之心，人皆有之，这导致美女在工作场合大受欢迎，而丑女则面临求职困难的局面。

从某一方面来看，如何面对职场性别歧视呢？男人是喜欢和女人一起工作的，因为男女搭配干活不累。有女人的地方就具有吸引力，男人很容易触景生情，美女宛如一道亮丽的风景，会让男人滋生出许多莫名其妙的情爱。未婚男人爱耍风流，而在面对职场性别歧视时，已婚男人也有魂不守舍的毛病。

面对职场性别歧视，办公室恋情影响工作的情况时有发生。不论恋情是否正当，罪过往往会落到女人身上，仿佛女人天生就带有罪过。在面对职场性别歧视时，男人大多无需承担什么责任，而女人则很悲惨，轻者会受到处分，重者可能会丢掉工作。

作为职业女性，如何面对职场性别歧视呢？长得好是一种优势，能获得好的工作和职位。有时，这种优势也会转变成“缺点”，导致男人们心理混乱，而美女则要承担不可推卸的责任。虽然漂亮不是罪过，但很多男人，甚至不少掌握话语权的名男人和有钱男人都这样认为：红颜祸水的事情是很多的。

女人在任何地方，都会被男人异样的眼光紧紧盯着。女人的言行举止，会备受关注。尤其女人的容貌，更是男人关心的重点。如何应对职场性别歧视，男人的长相并不重要。而女人则不同，女人的脸对她的命运有着极为重要的作用。

面对职场性别歧视，自古有这样的名言：女人无才便是德。女人是否有才智并不重要，关键是要有好容貌，拥有一张美艳动人的脸就可能决定会有好命运。面对职场性别歧视，若生在古代，能够嫁给富人，或者入选皇宫，便可享尽荣华富贵。若生在现代，参加各种选美比赛，夺冠后傍大款嫁富豪就会容易许多。