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后面说的是：如果他在团队中未表现出合作精神，那么以后他可能不会在关键时刻支持你。当然，前提要么是他认同团队目标，要么是他有个人利益在其中。

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团队合作？这不过是说说而已！上次项目我按时完成了，可就因为没及时回复群消息，竟然被领导当众严厉批评，还说我态度不端正。我向领导解释说自己当时在专注工作没看手机，可领导却把我的解释当成找借口。这哪里是团队合作呀，分明就是官官相护，在欺负老实人！要是再这样下去，我真的要豁出去拼命了！

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这文章的受众明显是在大公司上班的人。普通打工人哪有那么多团队合作的机会呢？他们每天都在 996 地忙碌，根本忙不完自己的工作，哪还有时间去谈合作共赢？这种说法完全不符合现实情况，纯粹是在给资本家洗脑，就是在瞎扯淡。

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目前地球上 80%或者 90%的人达不到上述所有标准，依我看，说的是哪个国家的情况呢？所以这个外文字母的软件感觉无聊且没用了。

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团队合作在职业发展中起着关键作用，这一点我深有感触。在我们的公司里，有一位项目经理，她极为擅长协调团队。每次进行项目时，都能够高效地完成。她总是能够精准地分配任务，从而保证每个人都能发挥出自身的长处。我还记得有一次，我们遭遇了一个紧急项目，时间紧迫且任务繁重。然而，在她的带领下，大家齐心协力。最终，不但按时完成了项目，还超出了客户的预期。我深刻认识到，一个优秀的团队领导者有很大的能力可以提升团队的整体表现，也能促进个人的职业成长。

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对于本期话题，大家有什么想聊的吗？