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很多毕业生在毕业之后准备在职场大显身手的时候，常常不知道该从何处开始着手。那么，今天小编就来给大家普及一下在平常找工作时所会用到的渠道以及所需要掌握的技能。

找工作可以去哪里找呢？大家平常给出的回答通常有以下几种：一是去网上投简历；二是去人才市场；三是通过亲戚朋友介绍；四是参加校招。这些方式不分优劣，各自都有其独特之处。

小编接下来先给大家讲讲招聘网站，实际上这里面存在着不少门道呢。

智联招聘在国内很知名，它的信息量也很庞大，是一个求职招聘网站。这个网站的职位很多，虚假信息相对较少。然而，由于竞争激烈，求职者的简历往往会被埋没，如同石沉大海一般。

前程无忧是一个很棒的求职招聘网站，它的信息量较大，筛选制度较为完善，职位也比较清晰可靠。然而，它也有劣势，虽然较为全面，但职位数量不够多，无法让求职者进行多方面的挑选。

应届生求职网，应届生可以进行查看。这里面不仅有众多可靠的应届生招聘信息，同时还具备一个平台，同学们可以在这个平台上互相交流简历方面的经验、面试方面的经验以及户口等相关方面的经验。

周伯通网的“圈内招聘”，其中 500 强企业数量较少，不过也都算是不错的公司。有具备行业专一特长技能的人可以关注一下。

大街网，其数据算法较为精准，能够匹配相关职位，可迅速找到自身喜欢的职位，同时还能与 HR 进行交谈。然而，它的职位相对而言比较少，覆盖面不够宽泛。

一问一答网的求职招聘方式很特别。它有名企真题操练的环节。通过成绩可以置换 offer。还能赢取简历直推。假如你对腾讯有兴趣，就可以去挑战。在挑战中，得分排名就是面试排名。

赶集网和 58 同城这两个网站并非专门做招聘求职的。它们的覆盖面很广，有非常多的职位。同时，企业信息比较杂乱，筛选制度也较为一般，这就导致了很多虚假职位的存在。所以，我们要擦亮眼睛去识别这些虚假职位，在必要的时候可以到工商企业网站上去查询企业信息，以防止被骗。

现在来谈谈比较好的移动端招聘软件。因为智能硬件发展得很快，所以我们也进入了移动互联网的春天。现在找工作不用再一直盯着电脑啦。

拉勾网专注于互联网垂直领域的求职招聘，它很专业。对互联网有兴趣的朋友们可以上去看一看。

职路贝贝，听说职路贝贝 APP 作为求职招聘软件，功能十分强大，能把社交与求职招聘融合在一起。我现在正在使用这款软件，没想到还能在线面试，实在是太强大了，强烈推荐给各位朋友！

接下来小编要谈谈求职过程中一些容易被大家忽略的求职招聘技巧。

大家找工作的方式多种多样。拥有一份能体现个人能力与魅力的求职简历是非常重要的，大家务必加以注意。

简历在网络招聘时代是求职者与用人单位的首次接触。只有简历通过了，用人单位才会通知进行面试。如果简历没有通过，找工作就没有希望了。以下是大家在制作简历时需要注意的一些问题。

简历不要过于花哨。若为追求新意而将简历弄得色彩斑斓，那么 HR 在阅读时会迷失方向，这就等同于断送了自己的机会。

不要只是一味地去套用简历模板，因为每个人的经历都具备其独特的特点以及优势，而用模板做出来的东西会显得不伦不类。

再给大家推荐两个关于简历制作技巧的平台，希望能帮到大家

乔布简历网是个很有趣的网站。只要选中合适的模版，我们只需输入每部分要填写的内容，它就会自动生成与模版吻合的简历。

尚友网有很多制作简历的注意事项，这样的网站有很多。大家其实都懂得这些道理，难得的只是动起笔来。重要的是反复咀嚼，修改我们的简历。

最后，再来说说投递简历的一些小技巧：

尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的概率会大很多。如果在晚上或周末发送简历，很可能会被大量应聘邮件所淹没。

按照招聘单位招聘启事的要求来发送简历，要恰当地选择是否使用附件。如果不符合用人单位的要求，那么这样的邮件也会被直接删除。

使用求职信时要有选择性，这样能给对方留下良好的第一印象，同时也可以增加简历被阅读的可能性。

好了，说了很多。各位是否明白了找工作的一些平台及技巧呢？如果不明白，就多看看吧！