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从上学阶段到工作领域，我们能够察觉到，无论是老师在教学中，还是领导在工作里，都倾向于把几个人组合成一个小组。并且会在小组内选举出一个小组长来进行带领，让这个小组去处理一个问题或者完成一项任务。而这些分组最终所呈现出的效果通常也都比较令人满意。实际上，每一个小组都相当于一个小型的团队。分组这种行为，不但让个人懂得了在彼此合作的过程中去解决问题，而且也提升了工作的效率。

这个小故事展现了团队协作的精神。如今的社会里，团队合作在人们的工作和生活中愈发重要。一个人要取得成功，除了自身具备的能力外，必然还得依靠一个优秀的团队。要明白，在这个世界上，不存在完美的个人，只有完美的团队。

《西游记》这部经典名著大家都很熟悉。从这部著作中我们能看到，师徒四人最终获得了真经。其中，成功最重要的因素之一是完美的团队合作。试想，若他们没有这样的团队，不懂得相互合作，仅靠孤身一人，是无法取得最终的成功的。

团队合作具有强大的力量。通过团队合作，每个队员会产生强烈的团队归属感，会将自己融入集体之中。这提高了团队成员的积极性和效率。正因为有这种归属感，团队人员能够“劲往一处使”，工作动机更加强烈，工作效率明显高于单独的个体。

一滴水若不想被泯灭，就只能投入大海；一粒沙若不想被吹走，就只能跻身沙滩；一个人也只有融入团队，才能获得更好的发展。

团队合作：人品第一，态度第二，能力第三！

人品第一是原则

人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。

有的人上蹿下跳，四处钻营，拉帮结伙，口是心非，玩弄权谋，花言巧语，其目的仅仅是为了自身的个人利益（诸如权力、金钱、地位等等）。

这类人或许能力较强，擅长迷惑他人。他们有时看上去像是正人君子，或是有着仁义道德的模样，然而实际上内心极为肮脏毒辣。对于这样的人，最好还是保持距离，绝不能与之成为朋友或合作伙伴。

我们难以做到像圣人那样天下为公且无私奉献。然而，倘若一个人拥有善良之心、仁爱之心以及诚信之心，那么就能够与他人携手共进，共同度过难关。

态度第二是根本

做人做事，有时会遭遇失败或处于困顿的状态。然而，那些能够始终凭借敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持下去的人，才拥有成功的可能性。投机取巧的人在顺利的时候会成为朋友，但在逆境中会最先舍弃你。

鲁迅先生称：中国的脊梁存在于那些即便处于落后状态却仍在奋力奔跑的人之中，也存在于那些见到这样的奔跑者而不会嗤笑、能够保持肃然态度的看客身上，这很有道理。因此，我们在看待他人时，不能仅仅关注其表面的形象如何，而应该着重去观察他在做人做事方面所展现出的态度。

家境富裕的孩子大多从小备受宠爱，一般能吃苦的比较少，最终能成事的也很少。从小经历过磨砺的人更有能力经受住风雨的考验。判断一个人是否有发展潜力，需要结合他的个性、家庭情况以及思想状况。

很多聪明人无法成事的关键在于，他们缺少认真刻苦以及深入钻研的工作态度。那些不是同路人的，终究是无法走到一起的。只有选择志同道合的朋友，才能够真正地交心。

能力第三是基础

看人不能仅仅看能力，因为能力有时只是人的一个发展基础。有些人或许某方面能力并非很强，但他们对自己的帮助与支持却很大，同样能够成为良好的合作伙伴。

有些自认为能力很强且水平很高的人，比较难以与他人展开合作。同时，能力存在互补性，倘若彼此能够相互支持并且相互理解，那么就会一同进步和提升。你拥有一个思想，我拥有一个思想，大家便会拥有两个思想。

人并非全能。在合作时，人品和态度需被置于更重要的地位。我们身处一个浮躁的时代，人们往往只关注结果，而忽视过程。不论你使用何种卑劣的手段，只要达到了自己的目的，就被视为成功。

一个人就像一根筷子，容易被折断；而一个团队如同一把筷子。一个人若想走得更远，就需有对的人相伴同行；若想变得更优秀，就需要一群人对其指点。在这竞争激烈的世界中，你选择独自单打独斗，就意味着选择了一条绝路。用心去构建一个团队，或者选择加入一个理想的团队，你才会在拼搏的道路上最终获得成功。