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介绍属于职场社交活动里的关键部分。它能够助力人们拓展社交范畴。还能协助建立优良的人际网络。所以。掌握介绍的礼仪非常有必要。

为体现礼仪，介绍时有一基本原则，即尊重原则。因此要留意介绍顺序：先将地位低的介绍给地位高的。先把年轻的介绍给年长的。先把男士介绍给女士。先把未婚的介绍给已婚的。先把主人介绍给客人。先把后来者介绍给第一个出席者。

当自己的领导与其他单位的领导相遇时，该先把谁介绍给谁呢？自己的领导碰到其他单位的领导，这得视情况而定。

从场合来讲，要是在自己单位，先介绍自己的领导。要是在其他单位，先介绍其他单位的领导。要是在其他活动中偶遇，谁先到就先介绍谁。要是途中偶遇，依据性别和身份判断先介绍谁。

从性别方面而言。要是领导中有一位为女性。那么先将男领导介绍给女领导。要是两位领导性别一样。则依据介绍的基本原则来判断先介绍哪一位。

从身份方面来看。要是你的单位与要见领导的单位规模相同。那么职位低的一方先被介绍。要是你自己的领导和你碰到的其他单位领导级别一样。此时要依据场合来判断先介绍哪一方。

若你所在单位规模远小于或级别远低于遇到领导的单位，那么先介绍你的领导。若情况相反，则先介绍遇到的领导。

原则一:高官不如现管。

不要等到他们碰面。双方相距十几米时。你要告知老板对方的身份。还要告知老板对方的职务。也要告知老板对方的禁忌。以及我们合作的可能性。

此时此刻，你正准备转身对你的老板说:

穿黑衣服的人是胡总 他担任项目部经理 穿白色衣服的人是李副总 他是副总 胡总向来是项目分配的有力支持者 近期在其所在系统获评优秀经理 李副总因与竞争对手a公司来往密切 故而在资金方面持续掣肘 胡总是丁克 所以我们最好别谈论孩子话题 李副总是佛教徒 常年吃素 从不饮酒

原则二：对方主动打招呼，你需先回应对方。接下来我为你们进行相互介绍。

比如在展会上 对方先看到你 并跟你打招呼 不管是打电话 向领导汇报 还是看材料 都要停下手中所有事 回答对方 李经理 很高兴见到你

原则三:职务高者先知道职务底者的信息。

其他单位的领导职位明显高于你。迈克身为亚太区总裁，而你的领导张先生仅是广州白云区的一名主管。故而当二人面对面相遇时，你理应先向职位较高者问好。

你好，迈克总裁，这是我的上司张先生。张主任每天都留意我们合作项目的进展情况。昨天，他在帮我们加速进口材料的报关手续办理。头儿，这是迈克总统。他始终全力支持我们的合作项目。上周他特意为我们安排了五个售后工程师。

原则四:如果你的上司不想继续这个对话，你应该是打断者。

在商业领域，若没有提前做好预约，多数会面仅具礼节性质。当你的上级流露出想要离开的神情，你得勇敢站出来：张董事，我们先前与卢总约定好了......

要是你的上级打算接着谈，他会讲，那你先离开，我和迈克继续谈。要是你的上级想摆脱，他会顺着你给的台阶说，哦，实在抱歉，迈克。我们会后再深入谈。

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