- 热门职位
- 热门地点
- 地区招聘
他们通常都位于同一批次录取的分数线之上,但各具特色:有的学校因生源充足,提档分数线甚至超过了控制线;而有些学校因生源不足,提档分数线只能与控制线持平;另外,还有一些学校(或专业)的提档分数线甚至低于了控制线。因此,尽管某些考生的高考分数已经超过了同批次录取的最低控制线,却因为未能触及所申请院校的提档门槛,导致电子档案无法被投递,从而无法参与该校的录取流程。然而,也有一些院校因生源短缺,即便学生的分数低于该批次的控制线,也能被录取,这主要是由于院校降低了录取分数线所致。
控制播报
提档分数线是指将报考某所大学的考生按高考成绩从高到低排序后,按照该院校的提档比例(一般介于100%至150%之间),招生部门向该高校提交相应数量的考生资料。该分数线即为最后一名考生的成绩。然而,由于高校在提档过程中可能会出现退档情况,故提档分数线一般会略低于正式录取分数线。
若2007年A大学在a省的招生名额设定为10名,并且该校在该省的提档比率达到了120%,那么a省的招生机构需向A大学提交12份考生资料(计算方式为10乘以120%等于12),并且第12位考生的成绩将构成A大学在2007年该省的提档分数线。
大学提档分数线播报
依据拟录取名额所占比重设定一个数值,该数值对应报考该专业的考生中,位列该排名的考生所获得的分数,即成为提档的基准分数线。
若计划选拔十名学员,按照提档比例1比1.2来计算,那么在报考该专业的考生中,排名第十二位的分数将作为提档的基准线,任何分数高于此线的考生均有资格被纳入提档名单。
多地总工会发提示函维护女职工权益,释放坚决破解职场歧视信号
近来,湖南以及深圳还有内蒙古等地的总工会接连发布劳动法律监督提示函,去提示用人单位对女职 ...
申请劳动仲裁会影响找工作?劳动者维权与再就业难题待解
有人询问申请劳动争议调解是否有碍今后求职,此类提问在社交平台频现。经媒体了解,多数提问者 ...
北京市人社局严惩职场性别歧视,最高罚五万引热议
蒋璟璟 近期,北京市人力资源和社会保障局发布《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准 ...
2021中国女性职场现状调查报告:性别歧视待解,职场公平何寻?
某知名互联网招聘平台所发的《2021中国女性职场现状调查报告》表明,超过半数的女性在求职 ...
求职遇职场性别歧视引关注,法律如何保障女性平等就业?
前言 最近,涉及“找工作时碰上性别不公”的讨论在社交平台上获得了大量关注。不少女性在 ...