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关于职场礼仪的新人小事例 篇1

小东渴望加入那家知名的文化企业，她多方搜集信息。众人一致称赞的是，该公司的工作环境相当宜人，工作时间规划得相当合理，且鲜少有加班现象。此外，文化企业的员工素质普遍较高，且企业内部不存在繁杂的派系斗争。

小东甚至对自己坦言，即便只是在这家公司担任杂役，只要能加入，他也是心甘情愿的。

小东对那家公司的招聘信息总是格外关注。一旦发现符合自己条件的岗位，哪怕与职位要求有所出入，她也会认真准备，随后投身于熙熙攘攘的求职队伍之中。

遗憾的是，小东始终未能达成心愿，总是因为种种原因，被那家公司拒之门外。

尤其是初遭拒绝之际，她痛哭失声，那次，她所精心准备的问题无一能派上用场，毕竟她缺乏工作经验。面对主考官简短而直接的结束语，小东无言以对。主考官解释道：“公司正处于扩张阶段，通常更倾向于选用已有经验的人才，而你目前尚无经验，我们恐怕无法等待你成长为一名熟练工。”

有人甚至直言不讳地表示：“小姑娘，坦白讲，要想进入大型企业并非易事，我们这一行缺乏必要的知识储备，即便面试百次也无济于事。”

然而，痛定思痛之后，小东心中暗想，问题并非仅仅是由于经验不够丰富，更在于个人知识的欠缺。正因知识的不足，他失去了快速成长的可能。

小东始终保持着坚定的信念，并未气馁，即便在失业期间，他也未曾懈怠，持续学习，努力提升自己的能力，以期在未来的求职过程中抢占先机。经过一段时间的努力，小东第11次踏入了那家公司的面试现场，然而这一次，与之前的十次截然不同，她终于如愿以偿，成功被录用。

事后，小东问已成为同事的面试主考官为什么第十一次给他机会。

直言不讳地说：“并非因你与我相识才赋予你机会，实乃因对你有所了解才给予你机会。回想你在遭遇拒绝时未曾轻言放弃，更在适当的时候充实自己、调整状态。我坚信你的这种精神定能为公司创造价值。当然，即便在同一问题上屡次受挫，你仍能勇敢地直面挑战，这实在让我深感敬佩和钦佩。”许多人在遭遇初次拒绝后，便毫不犹豫地向该公司宣告了“再见”，这一现象背后蕴含着关于求职礼仪的深刻寓意。

关于职场礼仪的新人小事例 篇2

这是一场艰难的谈判。

经过一天的交锋，美国约瑟先生对这位中国医疗机械企业的范厂长，既感到愤怒又心生敬意。范厂长对即将引进的“大输液管”生产线市场行情了如指掌。他不仅对设备的技术参数有着严格的要求，而且对价格也压得极低。在中国，约瑟似乎从未遇到过如此棘手且实力强大的谈判对手。他坚信，未来与这位务实能干的范厂长携手合作，事业定能一帆风顺。于是，他们心悦诚服地采纳了范厂长提出的较低价格。“好的！”他们一致同意，次日将正式签署协议。

天色尚早，范厂长邀请约瑟参观车间。车间内秩序井然，约瑟一边观赏一边不住地点头称赞。行走间，范厂长突然感到喉咙中有异物爬动，忍不住轻咳一声，随即急忙朝着车间一角跑去。约瑟惊讶地注视着范厂长，只见他站在墙角吐了一口痰，紧接着用鞋底擦拭干净，但油漆地面上仍留下了一片痰迹。约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。

第二天清晨，翻译轻敲范厂长的房门，将一封约瑟的信递至其手中：“范先生，我对您的智慧和敏锐十分敬佩，然而车间中您随地吐痰的画面让我整夜未能安眠。直言不讳，一位厂长的个人卫生习惯往往能映射出整个工厂的管理水平。更何况，我们即将生产的正是用于救治病患的输液管。我国有句古语：人命关天！请原谅我未打招呼便离开，否则，我恐怕会受到上天的惩罚……”

范厂长觉得头“轰”的一声，像要炸了。

关于职场礼仪的新人小事例 篇3

世间自诩聪明之辈众多，然而实际情况如何，我亦难以确切评估，因尚无任何权威机构对此进行过客观的统计，故而无法得到确凿的证据。因此，这个问题并无深入探究的必要。尽管如此，我仍乐于分享自己关于人生的感悟，一方面是为了让自己能够回味和总结，另一方面也是希望与大家共同交流，相互激励，共同进步。

勤奋

勤奋在我眼中是一项至关重要的品质，对于刚步入职场的新手而言，谦虚的态度无需多言，这是最基本的要求。除了谦虚，勤奋更为关键，不仅要将本职工作做到尽善尽美，更应在他人需要，有时甚至无需他人开口时，主动承担起那些看似与己无关的任务——虽然表面上看似如此，但实际上，在集体和团队中，没有什么是真正与己无关的。一旦你养成这种习惯或是一直保持这种态度，你必然能够获得极佳的声誉，至少每个人都会认为你与众不同，你不是那种仅仅追求精致的人。

大度

胸怀宽广，能够包容世间难以容忍之事。然而，我们尚处于基层岗位，且经验尚显不足，这表明我们尚属新手，亦或是晚辈。在领导、同事以及客户的面前，我们自然而然地显得不够成熟。有时候我们不得不承受一些损失和委屈，然而，我更倾向于思考这些损失和委屈的根源，大多数情况下，问题还是出在对事情的处理上而非针对个人，因此，工作做得不尽如人意，遭受一些指责是能够容忍的，也是应当容忍的。自古以来，就有智者提出“吃亏是福”的至理名言。唯有心怀坦荡，宽容大度，才能胸怀广阔，包容万物。也只有这样，我们才能在事业的旅途中，步步高升，成就卓越。

圆滑

我认为圆滑确实是一种技艺，我对此深表赞同。在人际交往中，若处理方式不当，往往会导致诸多不顺，遭遇重重阻碍。人与人之间的互动，本质上就是解决问题的过程，我们往往不能仅凭个人之力解决所有难题，不管你是否愿意，是否接受，合作都是不可避免的选择。人的潜能并非仅凭学历、技艺或其它特定素质就能完全衡量。简而言之，我认为关键在于解决问题的能力。总有那么一些人，带着轻蔑的态度去看待那些奉承拍马、讲究“礼尚往来”等不良风气，对此我并不完全认同。有时候，一句巧妙的言语，一番得体的赞美，或许就能在轻松愉快的氛围中解决难题，既省心又省力，既节省了时间，又降低了成本。当然，任何违背社会公德伦理的行为，人人都有权嗤之以鼻，予以严惩。然而，在当今这个纷繁复杂的社会环境中，要实现这一目标，实属不易。若想在事业上有所作为，谋求官职，不得不付出更多的努力和心思。

实力

即便个人表现再出色，顶多只能表明你并非让人反感，若更进一步，则是你受到多数人的喜爱，然而这并不意味着你就能胜任关键岗位，成为支撑大局的中坚力量，或是人中翘楚。做人固然至关重要，但这仅是基础，真正关键的是，你是否值得信赖，是否能够被赋予重任。在此，我还要补充一点，那就是自主学习的能力。起初，所有人都在同一条起跑线上，所谓的差距并不明显。然而，随着时间的推移，由于自主学习所积累的差异逐渐显现，差距便在不知不觉中拉大。许多问题并非在于你是否能够解决，而在于你是否愿意去学习。一旦你开始学习，问题自然迎刃而解。但机会往往不会给你足够的时间去学习。领导所期望的是那些能够立即解决问题的人，而不是那些需要时间去学习才能解决问题的人。有实力就不怕没有未来。

我已步入职场将近半年，我倾向于以客观的态度审视自己的得与失，公正地评估自己的长处与短处。就目前而言，我觉得自己的表现尚可，尽管存在一些不尽如人意之处，以及某些不够周全的地方，但在人事管理和业务能力上，我的基础技能还是相当扎实，拥有良好的人际关系，受到领导的认可，并且偶尔会被赋予重要的任务。这些是我人生旅程中极为珍贵的财富，尤其是职场生活中那些对我影响极大的个体，他们身上所展现出的优秀品质，那些对成功至关重要的且经过实践检验的品质，将伴随我一生。我由衷地感激生命中的每一个人，感激他们给予的宝贵建议和崇高行为，感激他们真挚的情感和深厚的友情，甚至感激他们给予的批评与教诲。

在日常生活中，我们不得不与各种各样的人交往，他们中有些是爱搞阴谋诡计的小人，有些是懒散堕落的平庸之辈，还有些是趋炎附势的势利小人。尽管内心对他们充满排斥，我们却能保持冷静，心胸宽广地接纳他们，这样做往往比只顾自己、避之不及更有利于全局。有时候，我觉得自己城府颇深，然而周围的人却总是说“小程”太过于老实，这让我感到困惑，是自己的修为还不够深，还是我确实过于单纯呢？

关于职场礼仪的新人小事例 篇4

即便只是接听一个日常的电话，也应保持愉悦的语调，并且迅速作出回应。拿起话筒的那一刻，务必记得率先致以友好的问候，一句温馨的问好能极大地促进交流的和谐。而在通话结束时，同样别忘了表达感谢之情。

永远保持自己专业态度和形象很重要!

关于职场礼仪的新人小事例 篇5