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有面试官直率表示，当两位应聘者同时参加面试时，若其中一人着装过时或仪容不整，而另一人则衣着整洁得体，他通常会更倾向于优先考虑后者，而前者被淘汰的几率相对较高。公务员是国家政策的实施者，其形象应当展现出庄重、简洁、大方的特质。华图公务员考试研究中心，网址是http://www.huatu.com/，该机构针对考生的面试表现，给出相关指导，这些建议涵盖了面试时的静态表现和动态表现两个层面。

一、静态：包括服饰和妆容

1.服饰

许多学生都会询问“老师，我即将参加面试，该选择怎样的服饰？”在此建议，服装搭配需契合个人气质风貌，既要体现良好教养，也要表达对面试官的敬重之情。

男士求职时穿着西装效果最好，不过并非只有西装适合，关键在于通过服饰展现个人长处，并增添稳重含蓄的气度，同时提升自信。建议采用简洁大方的款式，颜色挑选深色系更佳。如果选择西装，务必去掉袖口上的商标，而且第三个纽扣要留空不扣。但若只着上装，需斟酌是否束带，即便系上亦须留意别上领带卡，以防致意弯腰时带端前移。

女性在穿着方面，职业套装搭配中跟皮鞋会显得专业、能干、有经验，给面试者留下正式的感觉，不过要避免穿过短的裙子或者黑色的网状袜子。整体着装要遵循简洁的准则，通常衣服的颜色不要超过三种，佩戴的首饰最好样式简单，数量不超过两件。

2.妆容

对妆容的整体标准是，要显得正直庄重，不宜过于张扬，保持干净整洁，风格应简练质朴，并且符合身份、自然大方。

男性在仪容方面要关注发型的整洁和清爽，样式要大方得体。发际线不能遮挡额头，两侧的发束要留到耳朵以上，后脑的发尾不宜垂到衣领。必须每天进行面部清洁，维持整洁状态，不允许留胡茬，鼻毛要修剪整齐，避免外露，同时要注意口腔卫生，防止产生不良气味。

女性，适量修饰妆容和选择适宜发型是需要的，因为化妆能够提升个人信心，适宜发型能够增强面试时的吸引力，同时体现对自身和他人的尊重。女性可以烫发，但需展现稳重气质，避免过于新潮或轻佻。另外，提醒应聘者面试期间要确保手部干净，不宜留长指甲，也不宜使用色彩鲜艳的指甲油。建议应聘者面试时不要涂抹香水。

二、动态：包括考生的行为举止和仪态。

1.行为举止

考生需要明白面试场地的基本步骤，涵盖进入时敲门的动作、关门的动作，问候的话语、表示感谢的话语，搬动椅子、就座的行为，答题环节的启动，以及退场的动作等细节。实际操作步骤包括：

进入时，若门未开启，工作人员未开启，考生需进行叩击，动作要自然，声音要清晰，过响或过轻都不适宜。在得到考官说“可以进来”的许可后，方可进入考场。

考生应当昂首挺立地伫立在考官面前，双手平直地垂落在裤缝左右，以免呈现出畏缩、局促、不自在的模样，目光要明确地、简练地同各位考官高声问好。通常情况下，先说“各位考官安好，我是编号为一号的人”，再通过弯腰、颔首或面带微笑来表示对考官的敬意。

获得考官同意后才能就位。就位动作需迅速敏捷，伴随微笑，展现庄重稳重的形象。就位后，要注重仪态，保持端正的坐姿，调整好身体与桌沿的间隔、视线与桌面的高度以及手臂的摆放方式。坐在椅子上要精神饱满，面容平和，双肩展开，双手平稳放置在桌面上，双脚平放在地面上。

答题时务必留意，考生与对手所获题目完全相同，所以无论题目是易是难，都要保持沉着冷静。作答期间，绝对禁止出现频繁摆弄手指、双腿抖动、紧抿嘴唇、伸出舌头、快速眨眼、推搡眼镜等无关动作。细节最能体现水平，因此考生必须关注考试环节的每一个细微之处。说话时注意节奏，不要慌乱，可以慢慢来，按照自己的思路逐步表达，像讲故事一样娓娓道来，声音要有起伏变化，表现出抑扬顿挫感。备考时可以练习演讲，这样有助于提升语言表达能力，也能增强面试时的自信心。不过很多人表达时容易堆砌语气词，比如啊呢哪喔啦这些词，要尽量减少使用。日常，备考期间，应试者能够录制个人声音，经常反复播放，以便识别其中包含的口头禅，加强训练，慢慢纠正这些不良习惯。

退出时，等考生说完话，要维持进入时的沉着和果敢，对考官诚恳表达谢意然后离开，在礼节方面要能做到开始和结束同样认真。

2.仪态：包括面部表情和目光。

考场上，考生的面部神态要目光专注，神色从容，展现出自信。答题期间，神态需保持平和，避免显得呆板或者毫无表情。微笑是面部神态的一种表达方式，它也是考生在面试环境中，除了语言沟通之外的另一种交流手段。从踏入面试区域开始，考生就应当学会适当地展现微笑。

眼神互动，是考生向考官表达坦率、自信的一种方式，也是确保信念稳固、回答顺畅的关键，从进入考场到离开，考生至少要维持60%到70%的时间与考官进行视线接触。

面对考官的目光时，部分应试者会感到不安，这种情况下，可以不必直视对方的眼睛，转而将视线落在眉宇之间、鼻梁顶端或前额等面部区域，另外，还可以与给予积极反馈的考官进行目光互动，即便内心感到紧张，也要努力调整状态，避免过度依赖桌上的试卷或演算纸，让自己保持镇定，目光要显得自信，从容地应对面试场景。

面试时的行为规范是公务员选拔环节里一个重要的评估方面，所以考生必须认真对待，通过得体的言行举止来体现自身的优秀品质，这样更容易得到评审人员的肯定。