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去年七月，全国总工会发布了《关于强化基层工会经费运用监管的文件》（简称为《文件》），依据要求，基层工会逢年过节能够向所有职工分发少量节日礼品。《文件》公布之后，全国总工会不断收到基层工会组织通过信件或电话询问此《文件》实施时的一些细节问题。《文件》已经明确，基层工会可以运用会费让会员观看影片、举办春游和秋游等团体活动。此次《补充通知》又再次界定了资金出处：若会费不够，基层工会能够动用工会经费略作补贴。此外，对工会团体组织的成员春日秋日郊游活动也提出了要求，须严格限定在本单位所在城区，且要当天来回。

《补充通知》对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话提供了具体说明：年节指的是国家法定的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”主要是那些符合中国传统文化习俗的物品，以及职工群众日常需要的一些生活必需品。至于“少量”的具体数量，需要省级工会结合本地的实际情况来决定。各地状况存在差异，不宜制定统一发放规范，此次《补充通知》中，全总将“逢年过节向全体会员分发少量节日物品”的“少量”界定权，下放至省级工会

基层工会对工会会员的生日表示关怀时，有具体要求：可以给会员提供生日蛋糕等慰问物品，或者发放指定糕点铺的取蛋糕凭证。

文件指出职工教育中的突出个人（涵盖自主学习者）能够获得表彰,此次特别强调要以荣誉引导为主、奖金刺激为辅,具体实施规范需省级工会参照地域、行业及系统实际状况来拟定。

当前工会组织的关爱行动，其中一项任务是确保员工常规待遇的落实，此举缘何？全国总工会指出，伴随反腐败工作的开展，更需着力提升普通人员尤其是基层劳动者的日常保障，优化员工居住、用餐、医疗等公共设施，强化对困境员工的援助机制，并合理发放其他符合规定的员工福利事项。(刘维涛)