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9月26日，中新网发布消息；当日，人力资源社会保障部副部长颜清辉表示；在“十四五”期间，新产业以及新业态持续不断地涌现出来；于此同时，新职业也跟着随之而形成并且发展起来；在这五年的时间里，累计发布了72个新职业；这些新职业覆盖了数字经济、现代服务、智能制造等行业。

9月26日，国新办举办“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，对“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就予以介绍。会上，有记者发问：能不能对“十四五”期间我国发布新职业的整体情形进行一下介绍，以及在新职业发布以后，人社部还会开展哪些相关工作？

颜清辉表明，在“十四五”期间，新产业以及新业态持续不断地涌现出来，新职业也跟着随之产生并且发展起来，这五年，总计发布了72个新职业，这些新职业覆盖了数字经济、现代服务、智能制造等行业领域，可以这么讲，新职业是创新驱动发展的“风向标”，它从一个侧面体现出了中国经济发展的结构优化。

颜清辉表明，人社部积极促使新职业大力发展，其主要目的在于契合经济高质量发展针对人才所提出的全新需求，其中一方面是为了顺应技术进步的崭新趋向，人工智能等数字技术得以快速地发展以及深度地应用，进而催生出数量众多的数字新职业，举例来说，人工智能数字人训练师能够助力平台数字人提升应答的准确程度。

二是要适应产业结构出现的新变化，碳达峰碳中和在持续推进，新型绿色低碳领域以及传统行业转型升级使得对人才的需求加大，于是绿色职业相应诞生，比如新能源汽车维修工，这是我国新能源汽车产业快速发展从而催生出来的新就业岗位 。

其一，是对具备经济功能倾向的消费活动范畴之内，所呈现出的全新业态予以适配，其二，诸如低空经济，以及在线学习娱乐等类型的新型业态，在发展进程之中，其三，催生出带有新型业态特征的职业类型，诸如无人机群飞行规划员，再如在线学习服务师

颜清辉表明，新职业开拓出就业的全新赛道，使得劳动者拥有更广大、更多样化的职业选择。与此同时，人社部察觉到，一些劳动者尤其是年轻人对新职业满怀兴趣，然而却不清楚怎样迅速“入行”。在这一领域，人社部把握培训这个要点，着重开展了三项工作。

第一，开展新职业标准开发工作，为人社部会同有关部门加快开发新职业国家标准，明确从事相关职业所需知识、技能及工作条件，对职业培训、评价提出具体要求，此乃重要基础性工作。第二，积极引导社会力量参与，鼓励龙头企业、行业组织等开发新职业培训大纲、教材等基础资源，鼓励行业企业相关人员充实新职业培训师资队伍。第三，持续加大新职业培训力度，人社部将新职业作为培训重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训。

颜清辉表明，当下，和新职业官宣相同火爆的，是新职业有关的技能培训 ，具备一些培训项目，一经推出便被一抢而空 ，人社部会持续开展相关工作 ，对培训供给予以优化 ，为劳动者投身新职业做好服务 。