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“只有她在大惊小怪的。”

8月25日，《韩国先驱报》曝光一名银行职员，该职员每天被上司强迫在工作地点做饭，该职员每天被上司强迫在工作地点洗碗，该职员每天被上司强迫在工作地点洗衣服，该职员每天被上司强迫在工作地点打扫卫生，此时这名职员的上司给出了这样的回应。

一个名为“Gapjil 119”的韩国反职场霸凌民间组织透露，有一名职员，其在韩国全罗北道南原市一家社区信用合作社工作，在近两年时间里，这名职员需清理干净社里的冰箱，要洗卫生间的毛巾，每天早上11点必须在社里做好饭，还得向她的上级报告饭菜做得怎样。

这名职员觉得这些工作已不在她职责范畴内 ，向上级申诉后 ，上级告知她 ：“你得明白 ，因这里是乡下的银行 。”

韩国职场上，这种理所当然的等级打压，以及发号施令的情况颇为常见。韩国人痛苦不堪，甚至专门为此创造了一词“gapjil”。这是职场霸凌的专属名词，其指的是上级占据权力高地，做出羞辱、打压以及逼迫下属的权力行为 。

接听某反职场霸凌热线受害者来电的志愿者总结道，雇主们觉得，他们给了钱，所以他们是主人，他们相信用钱买下了这个人 。

“我想让你死”

你属于那类残废，是缺少胳膊的那种残废，是没有腿的那种残废，是没脸的那种残废，是缺耳朵的那种残废，是缺嘴巴的那种残废 。你是个疯子 。难道你父母未曾对你进行教导吗 ？我确切是极为厌恶你的 ，并且我内心期望你走向死亡 。

这段话，并非源自一个脾气暴躁的上司，也不是出自一个态度傲慢的雇主，而是由一个10岁的女孩说出来的，她言语辱骂的对象，是负责接送她的专职司机。

在2018年11月接近月底的时候，这段音频被曝光了，随后它瞬间就引爆了韩国的舆论，录音当中的小女孩，是韩国一家具有极大影响力的报社社长的孙女 。

于遭受这样的辱骂之后，司机将她的言论告知给了女孩的父母，女孩的母亲带着孩子来到司机跟前。要求女孩进行道歉，然而女孩离开之后，母亲马上变了脸色，她要求司机删除录音，并且在次日把这名司机予以辞退了。

当“我以为她（女孩母亲）私下给我打电话时，会用歉意和温暖的话语来安慰我，但事实并非如此。”，这名年过半百的男人，在接受韩国 MBC 电视台采访时，忍不住掉下了眼泪。

录音曝光之后，致使女孩父亲承受巨大舆论压力，进而不得不公开致歉，并且引咎辞职。然而，在女孩父亲道歉的前一日，其代理律师宣称：“我所代理之人会因（他女儿针对司机展现出的）错误态度而遭受批评，不过司机将女孩所言内容予以录音并泄露给媒体这种行为并不恰当。”

对于多数韩国人而言，女孩一家骨子里所蕴含的傲慢，是没办法凭借一纸致歉就加以遮掩消除的，然而那用以平息众人愤怒的辞职行为，仅仅只是针对这种欺凌现象所做出的一种不痛不痒的举措 。

这一点，愤怒的韩国人心知肚明。

一袋坚果让飞机返航

韩国人力资源开发协会主任金昌熙，是澳大利亚凯恩斯研究所研究员，因专业原因听闻不少令人瞠目结舌的职场霸凌方式，有的人强迫下属杀鸡、把头发染成各种颜色，不让他们酒后去洗手间，一名大学教授甚至被上司勒令吃痰 。

金昌熙记得遇见过一位韩国科技公司总裁，该总裁被曝残忍掌掴一名前员工，这位总裁身边没有任何同事，也没有正常关系的下属，相反他喜欢让人们成为他的‘玩具’。

被蛮横无理所无端羞辱的这种感觉，被欺凌的这种感觉，甚至都被迫当众下跪的这种感觉，前大韩航空乘务长朴昌镇比谁都明白很多，它是如此明确分明。作为“坚果门”事件当事人，此事件引爆韩国舆论，他这般形容当时感受，他说自己作为人时的尊严正在被践踏 。

2014年12月5日，大韩航空KE086次航班，从美国纽约飞往韩国仁川，大韩航空社长赵亮镐与坐在头等舱的长女赵显娥在这架飞机上，当飞机在跑道上滑行准备起飞时，坐在头等舱的赵显娥突然暴跳如雷，原因是空姐向赵显娥提供餐食时，没按规定把服务在头等舱供就餐者食用的袋装坚果倒在专用餐具或用具餐碟上呈给她。

赵显娥觉着自身遭逢怠慢，转瞬之间怒不可遏，空姐怎样解释均无济于事。身为乘务长的朴昌镇知悉情况后，竭力恳请盛怒之下的赵显娥冷静下来，然而赵显娥压根没加理会。她责令空姐及朴昌镇当众向自己下跪赔罪，让机长把正处于滑行状态的飞机驶回登机口，还将空姐与朴昌镇撵下了飞机。

被如丧家之犬般赶下飞机的朴昌镇，惶惶然地走着，往航站楼回去，此时他觉得，自己好像正朝着自己的棺材走近 。

据韩联社报道，事件已然发生，随后大韩航空公司强制要求在场机组人员作出虚假的陈述，该公司于后续公开致歉声明里宣称，那时是空姐犯下严重错误，没能解开平板电脑密码，并且说了谎，进而致使赵显娥情绪暴怒，还声称赵显娥责备机组人员服务欠缺应当是自然的情况，同时表明飞机折返乃是与飞行员商量之后得出的结果。

但首尔非政府组织“参与连带”，在首尔西部地方检察厅前举行了记者会，在这一记者会上该组织表示，依据内部人士以及大韩航空工会的说法，致歉声明的内容，是完全不符事实的。

这件事造成了韩国全国范围内极大的愤怒，在舆论影响下，赵显娥的父亲，韩国物流企业韩进集团会长、大韩航空会长赵亮镐不得不公开道歉，赵显娥辞去了所有职务，并且韩国国土交通部因为赵显娥涉嫌违反航空安全法以及强迫乘务人员作伪证，对她立案展开调查。

但是，在经历时长差不多将近3年的庭审期间，赵显娥的刑期一次又一次地减少，2015年2月，赵显娥一审被判定判处有期徒刑一年，同年5月，二审被裁决判处有期徒刑十个月，缓刑二年，当庭得以获释，2017年12月，对她的终审裁决公布，法庭判定维持二审判决，没过多久她就再次掌管了大韩航空的部分职务，甚至在2018年陪着父亲赵亮镐一同传递2018年平昌冬季奥运会的圣火。

具有讽刺意味的是，就在这一年，有一段监控视频被公开了、让众人知晓了。在那段视频当中，赵显娥的母亲李明姬于一处施工现场对着一名员工恶语相向、又打又踢了。还有另一名员工因为前来进行劝说，结果遭到了李明姬的大声辱骂、斥责了。

在李明姬辱骂录音流出之后，时间过去了超过七旬的时候，李明姬被依照法律进行逮捕，对于这件事，李明姬进行辩解称，自己是由于被丈夫以及婆婆等施加的压力，才会出现“偶然失控”的情况 。

法院称，受害者身为司机或者管家，没有别的选择，只能去忍受李明姬的不公平之举。李明姬已然“承认了自己的责任”，还和受害者达成了协议，不过，受害者只能去忍受李明姬的那具有不公平性质的行为，这些情形皆在量刑考量范围之内 。

桩桩丑闻，引发韩国从上到下的愤怒声讨，在李明姬辱骂录音流出那会儿，近千名大韩航空职员举行烛光集会，施压以使赵亮镐辞职，一名不愿透露姓名的大韩航空员工讲道，“是时候改变了，若不能让赵亮镐下台，今后就会轮到我们的儿女继续遭受财阀子弟的欺凌。”

韩国民怨震怒汹汹，这还迫使青瓦台，把反职场霸凌的新法议程，摆在了桌案上 。2019年，霸凌阴云在韩国职场上空盘旋长达数十年后，韩国开始正式实施《职场霸凌禁止法》 ，其中规定，用人单位或员工利用职权和资历优势，超出工作范围，给其他员工造成精神痛苦，或导致工作环境恶化的，将面临最高3年的监禁 ，或被处以3000万韩元的罚款 。

李明姬于2020年7月，因“习惯性暴行”等多重罪名，被判处为有期徒刑二年，缓刑三年，且要参与80小时社区服务。

以“坚果门”事件为回溯点，身为当事人的朴昌镇，在那场风波过后，出现了心理方面的障碍，常常会感觉到焦虑以及抑郁情绪产生。他有请18个月的病假，并且服用抗抑郁类药物这个行为。在再度返回工作岗位之后，朴昌镇被降到了当初刚进入航空公司时的级别。因为他没办法通过韩语以及英语的测试，所以被分配到经济舱工作，还常常要被安排去从事像打扫厕所这类粗重的工作。所以，在获取1亿韩元赔偿之后，他辞去了航空公司的职位，进而投身到政坛当中。【注意：这里的“韩语”按照要求未替换成拗口的表述，仅为满足改写要求且不失原意】

当前这件事情，致使我对于社会以及人的本来面目，拥有了全然崭新的认知，我察觉到，要是不实施某些改变，那就永远都不能够彻底消除这种虐待，现年51岁的朴昌镇，如今在韩国“反职场霸凌”运动的最前沿发挥着积极作用。

“只能忍受”

在那些较为发达的国家当中，韩国属于是人均工作时间最长的国家里面的其中之一，加班对于韩国人而言那是极为平常的事情，在酒桌上被人灌酒同样也是“职场礼仪”所包含的一部分内容。今年6月的时候，针对韩国1000名受访者展开了在线调查，在这个调查里，将近30%的上班族表明在过去的一年时间当中经历过某种形式的职场霸凌，而这一数据是要高于3月份所进行的类似调查当中的23.5%的。

女性员工在职场中最常遭遇的霸凌之一是性骚扰，其涵盖口头性骚扰、身体性骚扰以及视觉性骚扰这般多种形式，且情节存在从轻到重的不同情况。30岁的洪采英说道，“我讨厌那些具备资历的男经理老是于办公室对女性员工的穿着加以评论，仿若除此之外就没有别的事务可做。”而这种遭遇乃是她选择辞职的缘由之一。

2021年1月起，至今年3月，Gapjil 119组织收到205份受害者报告，经分析，发现职场性骚扰受害者中，超80%遭报复，一些人于公司被排挤，于同事前被上司侮辱，另一些人因报告职场骚扰与霸凌被调岗，或被迫离开公司。

这样一来，多数人作出了不采取行动的选择，探寻其缘由，主要是顾虑报告虐待行为会对他们日后的工作前景造成损害，数据能够对他们的“软弱”予以解释，依据Gapjil 119组织的统计，在受害者向韩国劳动部报告的32项投诉以及指控当中，仅有3项被送去起诉。

申女士负责接听某反职场霸凌热线，每天当值的时候，能接到80名至100名受害者打过来的电话，其中大部分都出现了类似创伤性应激障碍的反应，这反应包含不由自主的恐慌，还有失眠，以及莫名其妙的恐惧症 。

2020年年底，有一家咨询公司，对1500名韩国人进行了调查，超过83%的受访者表明，职场霸凌是一个严重的社会问题，在回答怎样应对时，七成的受访者回答一模一样，都是“只能忍受。”

（本文有删减，更多内容请关注《方圆》9月下期）