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近日 “上班不要失去打扮欲” 话题悄然登上热搜 引发不少职场人共鸣 这并非一句轻飘飘的“爱美”口号 如今上班打扮具有意义 或许早已超越浅层的“悦人”审美 演变为一种深刻的自我价值重构的隐喻

从“恶心穿搭”到“别失去打扮欲”

近期，社交平台上某博主有这样一番发言，这番发言说的是，建议大家上班的时候不要失去打扮的欲望，这并不是劝大家去 “服美役”，而是因为打扮的欲望其实能够体现人的 “心气”，一旦这种欲望丧失了，人就会变得更加麻木，这番发言引起了广泛的讨论。

曾不多时，“着装精致”是大众针对“职场白领”群体具备有了的固定看法，还曾一度变成职场不用说明的规则。可是，近些年来，“松弛感”“舒适”渐渐成许多职场人服装需求新兴的指引方向，甚至在网络曾刮起一阵“上班恶心穿搭”的潮流风尚 —— 不在意形象，丑衣服、旧衣服都留着上班穿使用 。

如今，关于这个话题的讨论中心好像又回到了起始点，许多网友分享道，“偶尔精心打扮一回，发觉一整天效率全都变高了”，“并非为了取悦哪个人，而是取悦自身，使得自己从起床便有一个积极向上的开端”，刚迈进职场三个月的小李讲道，“瞧见镜中精神饱满的自己，会形成一种积极利好的心理暗示——我很棒，值得被郑重对待” 。入职准备购入“人生第一套西装”的小徐，近日刚完成此事，他也觉得打扮带来的积极情绪，能有效抵御职场中的挫败感，还能抵御职场中的压力，并为一天的工作注入情绪资本 。

专家观点：核心在于重建控制感

在有关职场装扮的最新探讨里，“不要失去打扮欲”这种表述，有没有鼓吹容貌焦虑或者消费主义的嫌疑呢？

记者针对此情况采访到了人力资源领域专家钱佩炎，她持有不同看法，她继而指出这实际上是一种具备低成本特性且有着高效特点的积极心理暗示，“不要失去打扮欲”的关键核心之处，在于重新构建起控制感与自我价值感，“在诸多工作要素处于无法控制状态时，穿搭属于少数能够完全由自身进行掌控的领域，这个简洁的行为，会朝着大脑传递出一个强度极大的信号：我有能力掌控局面。”

钱佩炎进一步讲，现在职场中有这样的人，他们拒绝被单一标准束缚，而是去寻找一种着装态度，这种态度遵循内心感受，更有活力。“打扮”或者不“打扮”，这是个人的选择，并且这种选择，本身就是一种主张。它不再是那种只能二选一的题目，而是要在“精致”与“舒适”中间，找到能让自己最为自在、最为自信的平衡点 。

总之，有被称为“松弛”的松弛感穿搭，也有被叫做“摆烂”的松弛感穿搭，还有重拾“打扮欲”来装扮自我的情况，职场人的“精致”，似乎不再等同于那种过度消耗精力去进行的“武装”，更不是为了迎合外界眼光而开展的自我规训，其内核正从“为他人而打扮”转向“为自己而着装”。