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一开始目标明晰的人，同样难以避免在一条道上行走较长时间后会出现迷茫状况，进而就开始思索是不是存在别的路径可供去走一走 。

然而，于某一领域长时间深入钻研，获取了充足的经验以及成果后，好像顾虑便更繁多，愈发不容易抉择了。另外，存在众多职场友人，于某一发展方向奋力拼搏数年，却瞅不见能令自身称心如意的成效，于是便会思量转型，特别是目睹与自身相仿之人在其他方向上表现出色之时，就愈发开始对当下的道路产生质疑，可又存有各类担忧，就这样处于一种迟疑不定的状况里。

一位友人感知到工作产生了厌倦之感，不想再经历996这种作息模式下的生活，果断决然地选择裸辞，什么都舍弃掉了，回到自家之后满怀兴致地着手开展“自媒体人”相应的事业，他觉得这属于人生里最为关键重要的转型，是契合内心所期望的那个方向 。

先前两个月之际激情十足，工作负荷程度远比往昔的996还要高，步入第三个月开端就 somewhat pained，到了第四个月便觉着极为 dispirited，明明自身具备丰富阅历，作品亦是不错，为何偏偏就是无法有所起色呢？粉丝数量连一千个都尚未达到，起早贪黑努力却毫无收效，家中各类负担压力开始显现出来，他开始对自身能力产生怀疑，陷入到负面情绪里头。苦苦支撑了半年，终究难以承受，转身回去老本行寻觅工作，然而仅仅半年的时光，机会好像就变得 scarce，往昔自己瞧不上眼的岗位如今都遥不可及，他感觉自己正行走在人生的下坡道上 。

实际上，成功实现职业转型的人数量并不多，这存在着两个缘由：其一，抱持观望态度以及对当下状况不满意的人数量众多，然而勇于进行转型的人原本就为数不多；其二，进行贸然转型的失败概率相当之高。

职业转型，是要从原本已然极为熟悉或者差不多定型的路径上跳跃出来，比如说从专业领域转向管理方面，又或者是从A行业迈向B行业，起初常常意味着在一定程度上有所舍弃，一直到在新的路径上站稳脚跟了，才会和原来的经验、能力相结合进而发挥出更大的作用。所以，职业转型对于人的要求是颇高的，这需要关注三个关键要素。

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有人讲，我必须得转型了，当下这份工作着实是难以忍受，继续做下去终究也瞅不见希望，宁可从最初开始。然而实际上如此这般的人常常不是持续地观望，便是头脑发热一番过后深深地懊悔。

以做一件事的推动力量而言，我一直都不觉得靠躲避现有问题进而选择新方向会是正确的举措，要是没办法正确地直面问题，那么先前踩过的坑，就算换条路径走依旧也会踏上去的。

有个朋从事服装行业好些年了，突然拿定主意要去做餐饮，他觉得服装这行如今极为难做，餐饮则比较不错，店面所处位置恰当合理，菜品性价比属于一般水准，虽说不去指望能有宾客满座的热闹场面，可好歹利润会令人觉得较为可观 。

多年积攒的钱被他用来盘下一个还算不错的店面，聘请了一整个完整的团队，然而仅仅半年就撑不下去了，扔下一片狼藉般的状况退场完结。

他询问我缘由，为何会呈现这般状况，自己已然相当努力，何以做这个无法达成，做那个同样无法达成，难道是命运太过糟糕，正处于倒霉运势之中吗 ？

我讲，实际上你仅仅是将先前做服装时曾出现的问题以及毛病，持续地带到了做餐饮这件事上，你并未把那些问题予以解决，像怎样去吸引客流、店员该如何妥善管理等等，这些状况都没有得到改善，它们并不会由于你更换了行业就自然而然地变好了。

如此一来，一旦碰到困难进而必须去思索转型之际，务必要直面所存在的问题，特别是千万不要老是归咎于外部缘由，要多从自身探寻问题所在，如此这般才会于新的路径之上重新起步。请牢记，职业转型是为了往后能够更加美好，而非换一种形式重新蹈过去之覆辙。

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第二，付出比常人多十倍的努力

既然已然做出了要更换一条道路的决定，那就千万别用新的起始点去跟过去所处的位置作比较，当你尚未取得转型成功之际，自你踏上新道路的那一瞬间起始，过去的往昔种种都得从内心深处去实现归零的状态。

就我所见识过的，那些职业转型取得成功的人，常常在往昔的道路途中已然做得相当出众，他们并非是由于厌烦当前状况才去转型，而是为了能够突破自我。具备这类特质的人往往存在这样一项特性：付出比平常人多出十倍的努力 。

这乃是于转型之际得以站稳的关键所在，上天并不会鉴于你方才到来便赐予额外的机遇，旁人也不会由于你转型至全新的道路之上，就向后退回等待你一同前行，已然存在诸多之人奔跑在前方连身影都难以瞧见了，你务必付出起码十倍的努力，才有可能追赶上正常的水准，得以站稳，接着再持续努力。

在我的身边，偶遇过一个成功的实例，公司的商务经理抉择要走项目销售的途径，然而转岗并不会给予经理的职位，她十分坦然地接纳了成为销售，并且基本工资大幅降低到了初级销售员的水准。这大概是我碰到过成长最为迅速的项目销售人员，她向来没有从事过销售工作，却在一年内签订了上千万的订单，还成为了一位带团队的销售经理。

其他人觉得她运气很棒，又或许有可能是在从事商务活动期间积攒了一些客户方面的关系，然而我心里明白，她付出的努力比别人要多上十倍乃至二十倍 。

在接受了基本的销售培训之后，她耗费了整整一个星期，将公司近些年来的样板项目实例全都看得烂熟于心，随后便开启了她别具一格的行动，当其他销售都于办公室遵照公司分派的客户资源逐个拨打电 话之际，她却已然开始乘坐公交车在整座城市四处奔走，瞅见路上何处正在开展工程建设，她下车后便会快步跑去，跟寻常工程人员交流打探情形，接着按照公布的管理人员信息逐个拨打电话联络，由于她在工地上 able to 知悉更多讯息，故而与人谈及状况时极易对接上，如此这般顺藤摸瓜她获取了四五个项目的关键人物信息并搭建起联系。

于这个进程里，每天的她都是疲惫至极，乃至浑身布满灰尘地返回公司去记录当日的拜访情形，其他人皆称她这般太过劳累，劝她多去跟进公司所给予的一些小客户资料。然而恰恰是他人眼中需下苦功之事，让她签下了首个订单，金额遂达到了三百万。拥有成功经历之后，她便愈发自信，往昔身为商务经理的优势亦突显出来，她自己能够在第一时间依据需求把报价迅速给予客户。

后来，她去跑工地进行陌生拜访，先是对工人展开突破，接着又在工程师那里取得进展，之后在监理人员身上有了成果，最后在项目经理方面达成突破，这一系列逐个突破的经历，成了公司的标杆案例。

对她印象极为深刻，当她极为坚定地说起自己为何要选择销售时，那情形令人万分感动。其缘由是她患了乳腺癌，虽说治愈了，可身为单亲妈妈，她期望自己具备挣更多钱的能力，故而毫无退缩之意地选择转型，她毫无经验却有着能付出比常人努力程度更高的水平。听闻此消息的客户同样万分感动，正所谓得道者多助，她的业务愈发好，在新岗位上获得到了比以前远为巨大的成功 。

与此形成对照的是不少人，他们老是过度高估自身，将往昔具备的能力转移至全新赛道的那种能力，故而在转型之后，难以稳稳地立足 。

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第三，重视干系人

要是于转型的途中获有人之助力，定会顺畅许多，此乃极为现实之事。需明了，可获他人之赏识、引荐、支持等即为关键之能力于决定要转型之际，务必要梳理自身此项能力之状况 。

这里主要需剖析现有的人脉资源所属范畴，哪些可延展至全新领域，又或者能否凭借现有的资源去构建全新资源，鉴于在陌生领域若有人施以援手，感受便会有所不同 。

干系人这一概念，直白来讲，是行事时会对你施加影响的人或组织，影响可能是正面的，也可能是负面的。所以，转型时要找到能对你产生正面影响的干系人，他会告知你足够信息及风险规避办法，助你尽可能快地熟悉新领域。

如本文开头提及的那位辞职投身自媒体的朋友，当他萌生出转型的想法之际，便开始留意身旁的同事，以及朋友当中，有无成功的自媒体人，又是否有人历经失败，若有失败之人，便可就经验展开探讨，倘若有做得不错的自媒体人，还能让其友人进行引荐，以便去学习借鉴其中所长。如此一来，便会知晓从职场之人转变为自媒体人时所需留意之处，特别是不能仅仅着眼于自由与收入，更应明晰可能会遭遇的诸多困难。只有这样，方能避免步入歧途，最差的情况也可为自己做好心理铺垫，不至于盲目乐观地从零起步，直至将所有的坑都踩遍之后，才诧异于这些原来是别人早就经历过的事情。

老胡作出提醒，对于职业转型而言，一定要存在那种能够给予你指导的干系人，还要有能给出建议的干系人，更得有能提供帮助的干系人，要是你仅仅凭借自身一人就贸然冲进陌生的领域，不管是技能方面毫无准备，还是资源方面毫无准备，亦或是人脉方面毫无准备，成功的概率都会大幅度降低，就算你不顾一切地闯入了，那也请在奋斗的过程当中去寻觅有益的干系人。

结束语

疫情影响仍在持续，这几年，企业不易，个人不易，好多朋友在压力下开始考虑职业转型，要晓得这山望着那山高，瞧见别人的总觉挺好，可自己去做就发现并非如此。所以本文目的在于提醒职业转型的朋友需慎重，我们支持职场人敢于挑战自己，敢于从0到1，然而并非盲目去做，而是要做好准备，即本文所讲三要素。

愿疫情早日结束，愿所有努力的职场人都能有好的未来。