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观点类题目，是要求考生针对名言警句、格言古训以及具有社会影响力人物的讲话等方面的问题，发表自身的看法，它要求考生做到规范答题，保证语言流畅，条理清晰，所说内容有实质内涵，有合理依据，答题时间大约三分钟 。

在近两年事业单位考试里头，观点类题目考查频率呈现一种有抬头的态势，对于考生来讲，却有答题难度大的状况出现，特别是格言古训类。实际上，这是由于考生对这种题型认识并不到位，没有把握好当中的解题思路以及技巧，又或者，是对思路技巧有自身的认识，然而在实际答题时没办法很好地去应用。为了协助考生比较轻松地应对此类问题的作答，特地为广大考生针对文言文类题型的答题技巧做了细致的介绍，从而让诸位考生在作答这类问题的时候心里有底、应对自如。

观点类问题存在着共性，这个共性是都跟涉及对观点的看法有联系，我们将观点类问题划分成三类，其中一类是独立观点类问题，一类是双重观点类问题，还有一类是多重观点类问题 。

首先，就观点而言，考生有可能从来都未曾听闻过，甚至于在看到之后，也不清楚观点的具体所指含义，更不要说其意义是怎样的啦。比如说，有一题是：谈谈你对“德不孤，必有邻”的看法。相当多的考生并不晓得它的具体含义。到了这个时候，考生采用“关键字法”来做分析就行，也就是针对观点里出现的关键字去做解释，比如说上述观点所涉及的关键字有“德”与“邻”，考生能够围绕一个人的德行以及别人对这个人的那份认可，或者围绕一个具备德行的人是不会缺少同行者和支持者的，必定会有和他志同道合的人存在等诸如此类的话题展开论述便可。

其次，针对观点，比如说：子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”来讲讲你的看法。看到这样一段话，考生就愣住了，不知怎样着手。此时，运用“字面解释法”来剖析就行，也就是针对这句古文依据自身知识积累、文化素养逐字阐释，比如上述观点考生可阐释为德行微薄然而地位尊崇，智力微小然而谋略宏大，力量弱小然而身负重任，未能有达到的 。把它的内容以及意义进行概括总结，得出的结果是，一个人只有具备德才兼备的特质，才能够契合岗位所提出的要求，进而才能够胜任相应的工作。

之后，针对观点，得依据自身关联性联系实际状况去论述升华。考生于面试答题进程中务必要把自己放置在正确的立场之上——公职立场。在面试途中，考官更期望了解的是考生是不是具备较高的政治觉悟，能不能承担国家人民所赋予的政治责任等等因而在我们答题阶段要留意自己的公仆身份。所以，在对观点的含义内容作出解释之后，在对观点的实际意义予以阐述之后，就针对该观点，要结合自身实际工作以及生活来进行表态，表白在后续工作以及生活里自己会怎样去做，怎样通过自身行为树立典型，或者从公职人员群体这个角度，表明机关工作人员，在工作生活当中要怎样去服务群众，要秉持什么样的方式方法践行群众路线。

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