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统一社会信用代码:
公司统一社会信用代码
乙方(员工):
员工姓名
**证号码:
员工身份证号码
住址:
员工住址
鉴于甲方因业务发展所需以及员工的需求,同意让乙方以采取那种可以远程从事工作来履行工作职责的方式,为了去明确两下双方在处在远程进行这种工作办公期间各自所拥有的权利以及所需要担负的义务,根基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关那些法律和规定,双方经由友好融洽协商,最终达成了下面这样的协议:
第一条远程办公的定义与适用范围
1,本协议所讲的远程办公,是这样一种工作模式,即乙方在甲方指定的并非甲方固定办公的场所内,借助甲方或乙方所提供的设备,经由电子通信手段或者其他甲方予以认可的方式,去完成甲方分配下来的工作任务 。
适用于甲方按自身情况及政策确定允许开展远程办公的乙方岗位和人员的本协议,若乙方期望申请远程办公,需向甲方呈交书面申请,且经由甲方审核批准后才可施行,其远程办公的适用范围与条件由甲方依据公司实际状况及政策予以变动。
第二条工作职责与绩效标准
2.1在远程办公期间,乙方需要遵守甲方所制定的,关于工作职责、行为规范以及职业道德方面的各项规章制度,其工作职责和在甲方固定办公场所的时候是一样的,具体职责是由甲方明确告知的。
2.2,甲方会针对乙方绩效展开评估,此评估是以工作成果作为导向的,评估所依据的标准以及方法,涵盖但不限于,。
排出详尽准则,像项目完结情形、目标达致比率、客户满意程度、质量标准等, 。
。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
首先,乙方需要做到,工作成果要依据甲方所要求的格式来交付,并且要在规定的时限之内完成交付,同时,乙方还要持续保持,和甲方就工作成果展开沟通,进而完成确认这一环节。
第三条工作时间与沟通协作
3.1,乙方应当遵循甲方所制定的、涉及总工作时长以及核心工作时间的规章制度,总工作时长是 。
具体时长,如每周40小时
,核心工作时间为
具体时间,如周一至周五上午9点至下午6点
在达成规定工作时长以及核心工作时间具体任务的这个前提条件之下,甲方能够依据实际情形许可乙方于非核心工作时间实施灵活安排,不过要保证不会对工作正常开展造成影响,并且不会干扰团队协作。
3.2,乙方需要保证,能够随时借助电话,或者电子邮件,亦或是即时通讯工具,还有视频会议等途径,跟甲方以及甲方的同事展开有效沟通,迅速回应工作信息。针对紧急事务,乙方应当在。
具体时间,如2小时内
响应并采取相应措施。
3.3,乙方要踊跃参与甲方所组织的,线上或者线下的会议,依照要求达成会议任务的分配以及协作。于远程办公期间,需主动跟团队成员维持沟通,保证信息实现同步,且协作能够顺畅进行。
第四条技术与设备管理
4.1
设备提供与使用条款
1. 若甲方提供远程办公设备,此设备包含但不限于电脑、显示器、键盘、鼠标、网络设备等,乙方应妥善地使用和维护,不得将其用于与工作无关的目的。 2. 若设备出现损坏或是丢失的情况,乙方应按照甲方规定承担相应的赔偿责任。
4.1.2若乙方自备远程办公设备,甲方
根据情况说明是否提供补贴及其标准
乙方需要确保设备能够满足远程办公所具备的性能要求,并且设备维护、维修以及更新费用要由乙方自行承担 。
4.2
网络安全与数据保护条款
4.2.1,乙方于使用远程办公设备之际,或者运用网络处理甲方信息之时,务必要严格地去遵循甲方的信息安全政策,以及保密制度,这其中涵盖但不限于,设置繁杂的密码,并且定期予以更换,不用公共的,或者安全性不明的网络,不安装未经批准的软件,不泄露公司敏感信息等等 。
在上述工作期间,乙方需负责针对所产生的电子数据予以备份,并且切实保持着数据安全态势,甲方具备着一种权利,能够对乙方所施行的信息安全以及数据保护措施展开由监督权与检查权所构成的相关行为 。
乙方应当妥善地保管好那些包含甲方信息的文件、数据以及资料等,不管其呈现的是电子形式,还是纸质形式,并且要在不再有需求之际,依照甲方所规定的方式去进行销毁或者返还 。
4.3网络连接:乙方需要保证其远程办公的地点拥有稳定且可靠的网络连接,以此来确保工作效率能够保持状态以及沟通可以顺利进行。要是因为乙方的网络方面的缘由致使工作出现延误或者中断的情况,那么甲方将无需承担相应责任。
第五条工作场所要求
5.1,乙方要自行去挑选,然后准备出一个适宜工作的远程办公场地,这个场地得相对来讲安静些,还要整洁,并且安全,同时要具备必要的办公条件。
5.2,乙方负有责任保障其远程办公的场所,符合消防安全要求,符合用电安全要求等,并且要遵守当地,关于家居办公的相关规定,倘若存在这样的规定 。
5.3,乙方需要保证,远程办公的场所,拥有适宜的温度,具备合适的光线,还有良好的通风条件,以此来保障自身的健康。
第六条保密义务与知识产权
6.1 在乙方远程办公的这段期间,以及在其离职以后 ,乙方都应当十分严格地保守甲方持有的商业秘密 ,还包括相关的技术秘密 ,还有客户信息 ,以及财务数据等属于一切未公开的信息 (以下将这些信息简称为“保密信息”)。要是没有经过甲方以书面形式给出的许可 ,那么乙方不得以任何一种可能采取的方式来泄露它 ,或者披露它 ,甚至是使用这些保密信息 。
6.2,乙方应该知道并且理解,在远程办公的这段时间内,其借助甲方的资源,这里面涵盖时间、设备、信息等等,或者依据甲方的业务知识而创造出来的所有工作成果,这里所说的工作成果包括但不限于报告、设计、方案、代码、发明创造等等,这些工作成果的知识产权全都归甲方所有。
在6.3的情况下,乙方于远程办公期间,使用个人时间或者资源所创作的,和甲方业务没有关联的任何内容的知识产权,归属乙方所有,然而,乙方应该防止此类活动同职务行为产生混淆。
第七条公司监督与员工隐私
为保障工作能顺利开展,履行应尽的管理职责之处,甲方是拥有权利的 ,此权利是针对乙方远程工作表现去做合理监督这件事情 ,其监督方式或许包含但不限于这般几种情况 ,有检查工作记录的行为 ,有查看线上沟通记录的举动 ,也有检查工作成果的举措 ,还有核查考勤数据这方面事宜 ,在甲方进行这些监督行为之际 ,应当遵循合法的原则 ,还得遵循合理的原则 ,并且要遵循必要的原则 。
在7.2这个时间点,甲方要实施监督工作,此时甲方不能侵犯乙方的个人隐私,甲方不应去尝试监控乙方的私人生活区域,甲方也不得对乙方的私人生活方面进行探查,并且甲方还应明确向乙方宣告监督的具体范围,接着甲方也要告诉乙方监督的具体方式。
第八条安全与保险
八、一,乙方应当自行予以注意,并且要保障在远程办公的这段期间之内的人身安全,以及财产方面的安全。
8.2乙方确认,如果不是已经拥有,那就是将在远程办公之前去购买合适的个人责任保险,目的是覆盖在远程办公期间有可能发生的、归因为乙方行为而导致的第三方人身受到伤害或者财产遭受损失的索赔。乙方需要在保险发生了重大变化的时候及时去通知甲方。
第九条协议期限、变更与终止
9.1本协议有效期自
起始日期
起至
终止日期
停止,或者一直持续有效,直到双方经过协商达成一致后停止,又或者乙方的劳动合同停止,以最先发生的那种情况作为依据,。
关于本协议,若存在任何变更,或者是有补充情况,那么都必须要经过双方进行协商,且协商达成一致之后,还要去签署相关书面文件,如此之后才能够产生效力。
9.3,在满足特定条件这种情形之下,任何一方是拥有权利去终止本协议的,其中涵盖但并不局限于:
9.3.1,乙方违背本协议的约定,情节十分严重,在经过甲方作出书面警告之后,仍然没有进行改正的;。
首先,乙方存在无法适应远程办公模式的情况,其次,这种情况致使工作绩效显著下降,最后,即便经过调整,仍然没有得到改善;。
9.3.3乙方因健康原因或其他个人原因无法继续远程办公的;
甲方因经营方面需要进行调整,由于业务出现变化等种种由这些因素引发的情况,从而决定取消远程办公的 。
9.3.5乙方提出书面申请终止本协议,并经甲方批准的;
(9.3.6)乙方做出了违反法律法规的行为,同时还做出了甲方法律法规禁止的行为,并且这种行为对甲方利益造成了损害 。
9.3.7乙方劳动合同依法终止的。
9.4提前终止本协议的,应给予对方
具体天数,如30天
发出书面通知的期限之内。在协议终止这个行为期间,乙方是需要根据要求把甲方所拥有的财产返还回去的(要是存在这种财产情况的话),并且要完成工作方面的交接,。
第十条责任限制与法律适用
除了,因甲方故意,或者重大过失,造成乙方人身伤害之外,甲方不对乙方在远程办公期间,发生的任何个人损失,承担责任。
10.2,乙方予以同意,针对因履行本此协议而产生的、或者与本协议存在关联的任何争议,全都应当依照中华人民共和国法律来给予解释以及进行解决。争议的解决方式是 ,。
协商、调解、仲裁或诉讼,请注明具体仲裁机构或法院
第十一条 其他条款
11.1,本协议形成双方针对远程办公的完备协议,将先前所有口头以及书面的约定予以替代 。
若双方之中的任何一方,借助电子邮件、亦或是传真又或者扫描件、还有其他能够进行记录的方式来发送通知,那么在发送这个行为完成的时候,就被视作已然送达。而其地址,则以本协议首页所显示的情况作为标准啦。
若本协议有着某一条款,被认定出是无效的,或者是不可执行的,那么这并不影响其他条款自身所具有的效力。
11.4,任何一方,单方面行使,本协议项下,某项权利,此行为,不构成,其放弃,该权利。
11.5 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
此协议为一式两份,甲与乙双方,各自持有一份,具备一样法律效力,从双方签字哟,或者盖章那一刻起,开始生效啦。
甲方(盖章):
公司公章
授权代表(签字):
日期:2025年
具体日期
乙方(签字):
日期:2025年
具体日期
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