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新华社于１月１０日在长沙电，记者是帅才、鲍晓菁，随着全面两孩政策开始实施，全国有很多地方迎来了二孩生育的小高峰，记者在湖南、安徽等地区进行调研后发现，有些高龄产妇哪怕冒着风险也要去“拼二孩”，有些育龄妇女因经济成本过高，职场存在较大压力且缺乏家庭支持等缘故，不敢生育、不愿意生育，专家指出，要落实二孩政策，就得完善医疗资源、教育资源以及相关配套措施，为符合条件的妇女给予社会、家庭以及各方面的支持 。

不留遗憾，部分高龄孕妇“拼二孩”

在２０１７年元旦的时候，对于身处长沙的李欢来讲，那是一个既让人心累却又饱含幸福的节日，她４０岁了，她迎来了二孩小朵，她说道：“我之所以会想要二孩，是因为觉得一个孩子太显孤单，等到一到周末根本就没有玩伴。当孩子长大了之后，凡事总会有可以商量的情况发生。”。

记者从湖南省人口计生委那里得到消息，湖南省范围内符合 “单独” 条件，并且有意愿且有能力再次生育的育龄妇女大概有２７万人，大概占全省人口总数的３．８３‰。在２０１６年下半年开始之后，湖南省妇幼保健院、湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院等这些公立医院的产科迎来了小高峰，和２０１５年相比，都是有增长的。记者从长沙市妇幼保健院了解到，在２０１６年度里医院的分娩人数是１４５８８人，和２０１５年相比增长了２２％，其中二孩占比大概在５０％左右，比２０１５年增长了一倍。

记者察觉到，因高龄、高危的孕产妇挑选于大医院产科进行分娩，大医院的分娩量已然展现出井喷般的趋势 。湖南湘雅医院产科主任张卫社教授告知记者，３５岁以上的产妇即为高龄产妇，当下在医院产科分娩的高龄产妇占据到３０％ 。高龄产妇患上糖尿病、高血压的发病率相对较高，还容易出现早期胚胎停育的状况 。一些高龄产妇在头胎时选择剖腹产，她们再次怀孕之际面临的问题是切口妊娠，风险极大 。

经济成本高、职场压力大、缺乏家庭支持：部分育龄妇女不敢生

一些女性直言，教育、医疗以及卫生等公共服务资源，还有家庭状况，是对生育二孩产生影响的重要因素。部分满足二孩生育条件的妇女，出现了不敢生育的畏难情绪。

其一，养育二孩所需成本处于较高状态，致使诸多符合生育条件能生二孩的夫妻打消了生育念头。李先生是安徽合肥的一名公务员，家庭年收入20多万元，孩子即将步入高中阶段，两口子原本计划再添一个孩子以使家庭氛围更热闹些，然而思索生养孩子涉及的各类费用之后，便选择放弃了该想法。“生育大宝的时候，我和我爱人的父母尚年轻，如今双方父母年事已高，我们只能聘请保姆和月嫂，当下没有七八千块钱是请不到月嫂的，鉴于考虑养育两个孩子的花销较高，会对家人的生活质量产生影响，如此我们只能放弃。”。

在长沙工作的白领周季告诉记者，大孩子读幼儿园，学费、伙食费一年两万多，买衣服、书本、牛奶以及出去玩的花费一年得一万多，自己的工资养一个孩子刚好，要是生二孩，只能拿基本工资。老公是中学老师，每个月工资加津贴五千多，养活自己和大宝都不够，怎么养二孩呢 ？

其二是社会存在较大压力，其中职场压力致使诸多育龄妇女将二胎计划予以推迟，安徽蚌埠某企业一位处于高层职位的陈女士向记者表示，尽管国家已经发布了一连串用以保护女性权益的规定，然而在实际的施行过程当中，许多育龄妇女却依旧遭遇到不平等的对待，比方说二孩政策放开之后，好多私企都会限定女性的生育时间，甚至不招聘女性职工，这样一种带有歧视性的政策也使得一些女性在入职之际就下定了决心，只生育一个孩子 。

在职场之中的女性，面临着生子与升职的艰难抉择，想要同时兼顾这两者，实在是困难重重。生育一个小孩，便会耽搁一年的时间，要是生育两个小孩，那就要耗费两三年之久。从大学毕业之后，直至30多岁这个阶段，原本是职场人士成长最快，拥有较多发展空间的时期，然而女性却因为生孩子这件事，被白白耽误了好几年的宝贵时光。再加上许多家庭之中，抚养孩子的重任大多落在女性身上，这又占用了她们数量众多的精力以及时间。所以呀，众多原本颇具前途的女性职场新人，在生育孩子之后，就会逐渐被边缘化。陈女士如此说道。

其三是欠缺家庭给予的支持，部分女性不但得去承担工作方面的事务，而且还得独自肩负起育儿的责任，如此一来难以避免地会产生厌烦以及焦虑等诸多情绪。

陈燕这位在长沙工作的年轻妈妈讲，女儿出生之后，是我跟婆婆一同带孩子，孩子到了半岁之际，我回归职场，可要知道婆婆身体欠佳，我无奈只好请我的妈妈帮忙带小孩，而老公每日皆忙碌，回来连跟我讲话的力气都没有，更别说帮忙照料小孩了，我如今内心疲惫，不敢再生育。

二孩带来新考验，政策落地需完善配套措施

业者表明 ，二孩生育小高峰到来之际 ，不少公立医院内产科床位紧张 ，医务人员工作负荷过重等状况相伴而生 。湘雅医院医务部副主任吴静称 ：“当下 ，院中产科床位紧张 ，的确是一床难求 。湘雅医院产科施行诸多举措应对 ，削减轻症孕产妇的收治 ，与基层医院联络让产妇分娩 ，把更多救治资源留给危重孕产妇 。”。

记者于湖南、安徽等地展开调查，发现当下各大公立医院存有产科床位紧张之状况，以及医务人员处于超负荷工作等问题，急需医院为之增加产科床位，还要引进妇产科医师，还有助产士，以及护士，另外还有Ｂ超科医护人员 。

张卫社教授提出建议，具备年资以及经验的医生，其培养是需要时间的，当下医院产科之中，拥有高年资的医生数量并不多，所以应当加大针对产科的投入力度，强化对基层产科医务人员的培训工作，助力基层医院提升孕产妇的救治能力，以此来确保分级诊疗得以开展，进而缓解大医院的医疗负担。

有一种建议来自专家，要对医疗资源予以完善，还要对教育资源加以完善，这其中还包括加大针对妇产科方面的投入力度，同时要培养出更多数量的儿科医生，除此之外也要加大对于学前教育的支持程度，进而能够为更多那些符合二孩条件的家庭营造出更好的氛围，并且提供更好的条件。