宜兴新闻,宜兴资讯

人力社会资源保障部近日印发通知，部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动，为全面落实党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，推动实现高质量充分就业。全年抢抓重点时段，围绕重点群体就业需求，瞄准经营主体用工需求，组织系列招聘活动，实现月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇，打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。中国教育报讯（记者 高毅哲）。

通知将焦点汇聚于3个方面，清晰地确定了全年10项活动打算。其一要点着力提供服务给农村劳动力、就业困难人员，与此同时把登记失业人员、灵活就业人员涵盖进来，在1月至3月推行春风行动暨就业援助季，联合相关部门集中实施就业帮扶，借助促进农村劳动力就业增收，来助力就业开局平稳、社会大局安稳。其二要点着重服务高校毕业生等青年群体，展开5项系列活动。开展多样化就业创业服务，包括举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会等，以此促进高校毕业生等青年就业创业。这其中主要涵盖春秋两季的全国城市联合招聘专场活动、百日千万招聘专项行动、全国人力资源市场就业服务专项行动、中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动。三是重点针对民营企业、中小企业等用人单位以及新业态、新职业就业，实施专项活动。9月起至10月，持续组织开展直播带岗专项招聘周，举办民营企业服务月，举行金秋招聘月，深入推进实施走访调研行动，着实开展政策宣讲工作，精确组织招聘活动事宜，全面加强权益保障举措，以此促进人岗高效匹配状况 。

先是通知提出要求，各级人力资源社会保障部门得加强组织领导，联合相关类别之中有的部门，全面统筹各类资源，进而形成工作方面的合力。接着要联动街道社区去打造特色品牌，推广“直补快办”以及“高效办成一件事”状况，以此释放政策红利。然后要落实安全生产所需承担的责任，排查安全藏有的隐患，制定应急方面的预案，防范安全呈现可能有的风险。最后要厉行勤俭节约，严格控制活动规模，尽力努力将成本降低。