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河北省科学技术厅事业单位2026年

公开招聘工作人员公告

依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》以及《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，经由省人力资源和社会保障厅批准，省科技厅所属的省科技创新服务中心，省科技成果转化促进中心（科技大厦），省科学技术情报研究院，省科技信息和档案中心，省科技金融发展促进中心，2026年打算面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

（一）省科技创新服务中心

这家单位属于省科技厅所管辖的事业单位，它有着主要职责。其中一个职责，就是具备为机关给予支持保障的职能。它遵照科技创新，去研究并提出关于科技创新规划、计划的意见与建议。它针对全省范围内的高新技术企业、科技型中小企业等，促使科技创新政策能够得以顺利落实。它承担着推进科技人才进行创新创业的服务保障工作。它承担着对外科技合作服务这样一份工作，开展关键核心技术的研发服务。它承担起生物技术、生物安全等领域的科技创新服务工作。它承担国家半干旱农业工程技术研究中心相关的工作。另外一个职责，就是朝着社会提供公益服务的职能。肩负国家以及省所下达的旱作与节水农业工程化技术研究使命，并为科技企业给予咨询建议、信息对接、培训之类的服务，同时开展相关领域科技创新前沿动态、发展方向、技术跟踪的咨询服务，其三是完成省科学技术厅交办的别的任务。

（二）省科技成果转化促进中心（科技大厦）

这个单位属于省科技厅所拥有的事业单位，主要从事科技成果展览展示的推行以及推广方面的工作，对生产力促进的技术转移转让、交易转化、咨询培训、交流推广、创业指导、信息等方面的服务工作予以开展，针对其全省技术转移与科技成果转化中介服务、人才培育等创新创业辅导培训工作进行开展，承担技术市场推进服务工作，开展省级以上科技成果评价、编撰成果公报、发布成果信息等相关服务工作，承担河北省科技成果展示交易中心业务的统筹以及推进方面的工作，承担促进区域间科研仪器等科技资源开放共享服务工作，开展科技赛事、科学普及、会展会议承办工作以及科技成果对接、合作及转化等活动的服务工作，负责河北省科技大厦日常运维方面的工作，完成省科技厅交办的其他任务。

（三）省科学技术情报研究院

该单位属于省科技厅所管辖的事业单位，主要从事科技创新政策、重大战略、发展规划以及区域协同创新、产业技术创新等方面的研究工作，负责科技资源数据的汇集、整合、分析、研究等方面的工作，承担科技创新决策咨询与服务，负责科研机构、科技基础条件资源、科技服务业等科技统计分析工作，承担财政科技资金绩效、县域科技创新能力、科技创新平台建设等科技创新分析。同时，承担科技宣传工作，开展科技文献、科技报告共享服务，进行科技创新数据汇聚整合与应用服务，开展科技查新、创新方法等科技咨询与服务。

（四）省科技信息和档案中心

这家单位属于省科技厅下属的事业单位，它主要负责承担省科技厅门户网站、政务新媒体以及信息安全防护体系的维护工作，还有技术应用方面的工作，承担科技部网络视频评审和答辩系统河北节点的建设、维护等工作，负责省级科学技术奖励档案的收集、整理、保管以及研究利用工作，负责机关档案的收集、保管和利用工作。

（五）省科技金融发展促进中心

这个单位属于省科技厅所管辖的事业单位，主要承担着研究国内外科技金融创新的现状，以及研究其发展趋势的任务，还要开展重大科技决策事项的金融风险分析研究工作，以此为全省科技金融决策给予咨询服务，负责科技投资引导基金的运行，并且负责科技企业的科技金融服务工作。

二、招聘原则

保持品德与才能都具备，遵循民主、公开、竞争、择优这样的准则，开展公开招聘，于考试、考察之后按照择优的标准来进行聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

是按照这样的步骤来进行的，先是制定招聘方案，接着要有发布招聘公告这个环节，之后是报名以及资格审查这件事，再到考试，还有考察，然后是体检，拟聘人员需要进行公示，最后是办理聘用手续，并且订立聘用合同等一系列操作。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18至38周岁，此年龄段指的是在1987年2月10日至2008年2月9日期间出生的人。对于处于2026年应届毕业状态的硕士、博士研究生而言，年龄限制会放宽，放宽到43周岁下列，此43周岁指的是在1982年2月10日以之后出生的情况。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件

在2026年的时候，省科技厅事业单位打算公开招聘专业技术岗位的人员，人数是11名。具体的招聘人数以及岗位条件，详细内容可见《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》当中的附件1，也就是《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》，这里面的专业是参照教育部公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录，还有人力资源和社会保障部公布的技工院校专业目录来进行设置的。对于那些取得海外院校学历学位的考生，或者是毕业于国内院校自设学科的考生，要是专业名称跟岗位要求专业名称并非完全一致，那么可让用人单位（部门）依据应聘人员在校期间所学课程，以及研究领域，还有毕业院校开具的学科专业证明等材料来进行综合研判，严格去把握，统一标准，进而作出决定。

部分招聘岗位被安排，专门用于招聘那些，经历了农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目，并且服务期已满的人员。

凡是涉及年龄，以及工作年限等这类必须要确定时间的情况，其计算日期截止于2026年2月9日。

用以计算招聘岗位所要求工作经历时间的方法是，从2026年2月开始计算且包含2月，在此之前累计的工作时间，每达到12个月便计为1年。而在校期间有过的社会实践或者实习经历，是不能被当作工作经历看待的。

现役军人不在招聘范围内，试用期内的公务员不在招聘范围内，试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围内，未满最低服务年限的人员不在招聘范围内，未满约定最低服务期限的人员不在招聘范围内，在读的全日制非应届毕业生不在招聘范围内。

曾受过因犯罪而有的刑事处罚之人，被开除中国共产党党籍了的人员，被开除公职的人员，是失信被执行人的人员，以及法律法规规定存在不得招聘为事业单位工作人员情况的其他情形类型人员，不可以报考。除此之外，应聘人员不可以报考在聘用之后就会构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指，《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条有这样的规定，即，凡与聘用单位负责人员存在夫妻关系的，且是直系血亲关系的，或者属于三代以内旁系血亲之又或者是近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书岗位，也不得应聘人事岗位，还不许应聘财务岗位，更不能应聘纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。另外，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，要是涉及与本人有上述亲属关系，或者涉及其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。

五、招聘程序

以河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn），以及省科技厅网站(https://kjt.hebei.gov.cn/)为渠道，朝着社会的方向，将招聘信息予以公开发布。

（一）报名和资格审查

在网上进行报名，其报名网址为河北省人事考试网，也就是那个 www.hebpta.com.cn ，报名的程序、方法以及要求等内容，需查阅《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》，不接受其他方式的报名。

对于报考资格的审查，是贯穿于招聘的整个过程的。在各个环节当中，如果发现报考者并不符合当初设定的报考资格条件的话，那么就要将其报考资格或是聘用资格予以取消句号。

2.开考比例：岗位报考人数跟招聘人数的比例不少于3：1，报名人数未达到开考比例的，削减该岗位招聘人数或者撤销该岗位招聘计划并告知应聘人员。未达到开考比例进而撤销招聘岗位的，报考该岗位的应聘人员能够在报名缴费结束后规定时间内改报一回别的符合条件的岗位，具体时间查看《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》。

3.准考证发放，是由考生，依据《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》，自行去下载打印的。

（二）笔试

中共河北省委组织部与河北省人力资源和社会保障厅共同统一组织实施笔试，关于时间，地点，考试内容以及笔试成绩查询方式等相关信息，需查看《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》。

（三）面试

面试人选得以确定，是以笔试成绩的高低为依据，从高分朝着低分的方向，按照计划招聘人口数量与进入面试人选呈现出的1比3的比例，选定面试人选，在该此比例范围之内，处于末尾境地的，即是笔试总成绩并列的那些人员，全部都进入到面试环节之中。

2.面试时间和地点：另行通知。

将采用结构化面试方式，此方式会用于测试应聘人员的综合素质以及相关能力，面试满分为100分，最低合格分数线是60分，面试会当场进行打分，其成绩采用“体操打分”方法，也就是去掉一个最高分与一个最低分，把其他分数的平均分作为面试成绩，面试成绩会在当天于省科技厅张贴公布。

4.资格复审。于面试之前，会针对参加面试的人员开展资格条件的复审工作。在资格条件复审这个环节，面试人员需要依照招聘岗位资格条件的要求，来提供本人的身份证，还有笔试准考证，以及毕业证，学位证，资格证书和有关材料的原件，以及对应复印件。倘若经复审发现不符合报名资格条件，或者是放弃资格复审的情况，那么就会取消面试人选资格。在笔试成绩处于最低合格分数线之上，报考同一岗位的人员里，会从高分到低分依次进行递补。

五、总成绩予以合成，于面试终结之后，依据笔试成绩与面试成绩这两部分来计算考试的总成绩，此总成绩满分为一百，最低合格分数线是六十，总成绩的计算方式为笔试成绩除以三再乘以百分之四十加上面试成绩乘以百分之六十，在进行考生成绩计算之际，要保留至小数点后的两位之后还有标点符号。

（四）体检、考察

参照现行公务员录用体检标准且由省科技厅进行统一组织的体检工作，是要以考生考试结束之后的总成绩为判定条件，按照1比1的比例，从最低合格线以上的人员里面，依据分数从高往低去确定能够参加体检的人之选。要是在这个比例范围之内，处于末尾部分的考生，其考试总成绩竟是相同的关系，那就要以下述的顺序来确定体检的人选：属于退役军人身份的，身为烈士子女或者配偶的，学历或学位处于较高层级的，报考为残疾人专门设置的、残疾人足以胜任其要求所能从事职位的残疾人，笔试成绩比较高的，职业能力倾向测验成绩比较高的。要是考生处于妊娠期，那么当中的放射性检查，以及部分跟妇科有关联的体检项目，能够依据个人提出的申请，等到生产之后再去补检。

能通过体检的人员，要经省科技厅人事处去考察其思想政治方面的表现，道德品质状况，业务能力高低，还要考察工作实绩等情况情形，并要对其资格条件开展复查。要是体检不合格，或者考察也不合格，又或者是主动放弃的，那就会取消拟聘人选资格，并且会从最低合格分数线以上报考同一个岗位的人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补（递补次数不超过1次）。

（五）公示

针对经考察且体检合格的情况，会被确定为拟聘用人选，之后会在河北人社网（其网址为https://rst.hebei.gov.cn/）以及省科技厅网站（其网址为https://kjt.hebei.gov.cn/）展开公示，公示的期限是5个工作日。

（六）聘用

拟聘人士于公示阶段放弃聘用的，自报考同一岗位考试总成绩处于合格线之上的人员里，依照从高分至低分的顺序依次递补，递补次数不超过1次。对于公示期满不存在异议的，依照程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用之人按照相关规定施行试用期，试用期一同计算在聘用合同期限之内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

关于河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/），会面向社会工作公开去发布招聘信息；对于省科技厅网站（https://kjt.hebei.gov.cn/），会公布招聘过程里资格复审的时间以及地点、面试的时间以及地点、体检人员的名单等信息。请考生留意查看相关信息。

对于被发现的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来进行处理。

有关政策咨询的电话是，0311 - 86258190，此号码归属河北省科学技术厅人事处。

拨打此号码可实施监督举报，此号码为0311 - 86252398，它归属河北省科学技术厅机关党委 ，所涉事项为监督举报。

进行该项监督举报时可拨打的电话是，0311 - 66908845，此号码属于河北省人力资源和社会保障厅。

附带着，有关河北省科学技术厅事业单位在2026年进行公开招聘，也就是统一招聘的岗位信息表，其格式为.xlsx。

河北省科学技术厅

2026年2月6日