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4月9日，2024年度“百城千校万企”促就业行动启动仪式在重庆举行，成渝地区双城经济圈现场招聘会也在重庆举行。在启动仪式上，重庆市工商联部分商会与重庆多所高校签订合作协议，民营企业也与重庆多所高校签订合作协议。所围绕的专业培训和就业方向包括科技创新、智能制造、数字产业、商贸物流、建筑工程、文化旅游、现代服务管理等。之后均有合作协议签订。

当天，748家全国闻名民营企业，通过线上线下途径参与，为重庆市高校应届毕业生提供岗位16722个。其中300家企业在现场设置招聘台，提供岗位7169个，涵盖建筑、医疗、教育、互联网等数百个可用岗位。重庆工商联的相关负责人作介绍称，后续，市工商联会持续助力民营企业充分利用以及运用好就业政策，并且进行增添岗位供给；会从多个维度去搭建促进就业的供需对接平台，得以促使高校毕业生与民营企业二者之间的供需达成匹配；会通过多种形式去拓展校企合作的广度以及深度，强化就业培训，达成民企与高校的“双向奔赴”，推动高校毕业生就业实现稳进提质。

图为招聘会现场。

王颖，是化名，来自某大学，她说，辛辛苦苦跑了好些场招聘会，记不清投了多少简历，眼看就业高峰就要过去，手上却依旧没有录用通知的消息，马上就要毕业了，工作却还没有着落，心里迷茫得厉害。王颖又说，除了现场面对面应聘之外，简历问诊平台给她推荐了几家公司，可因为没有从业经验以及待遇不太理想等诸多问题，都没能对接成功，她只能悄悄地离开了现场。

有着上述情况中，那个应聘的学生，是会计专业，本科学历，却没有实践经历，期望月薪6000元。然而，在我们这个单位，这样的薪资水平可是四、五年以上老员工才能够享有的呀！在现场，一家企业的招聘负责人表现得有些无奈。

图为招聘会现场。

“今年应聘大学生多数是00后，企业跟00后大学生间的雇佣博弈步入全新阶段。”一位人事主管讲，00后大学生正开展更积极职业选择，对企业用人结构造成倒逼，双方都得调整。

刚从大学毕业的学生，怎样去寻得令自己心仪的工作呢？那位担任人事主管的人员，给正在求职的学生给出了好些切实中肯的建议：其一，所找工作要和所学专业相匹配；其二，要及时将自己实习兼职之类的社会经历表达出来；其三，不要把薪酬过度地摆在首要位置；其四，求职的时候态度应当诚恳；其五，要展现出能够吃苦耐劳的那种勇气等等等。除此以外，在求职之时着装礼仪也是相当重要的。（胡雪联）